på hur professionella Development Director kommer att utföra sina uppgifter, beror till stor del på framgången för företaget.Därför kandidater för denna ståndpunkt uppfyller högt ställda krav, som kan skilja sig i olika företag.
Krav:
- högre utbildning (rättsliga eller ekonomiska);
- erfarenhet av förvaltning inom 3-5 år;
- kunskap om marknadsekonomi, grunden för entreprenörskap teori och praktik för förvaltning, marknadsföring, mikro- och makroekonomi, företagsekonomi och finans.
- förmåga att utarbetandet av utvecklingsplanen för företaget;
Development Director bör vara att behärska metoder för ekonomiska modeller och moderna system för förvaltningen av bolaget, samt en förståelse för grunddragen i produktionsteknik, förvaltning, sociologi och psykologi.
Development Director: arbetsbeskrivning
Uppgifterna för det här laget inkluderar definitionen av det allmänna begreppet bolaget.Utvecklingsdirektör måste motivera affärsmål, utveckla en effektiv plan och utvecklingsstrategi, och att analysera möjligheten till ekonomiskt stöd.Efter projektgodkännande ordnade anställd måste förbereda alla dokument som krävs för genomförandet av planen, liksom att införa innovationer som är involverade i projektet kollegor.Arbetsbeskrivning Director of Development innebär också att han kommer att utse personer som ansvarar för specifika uppgifter och för att samordna genomförandet av planen.Det är också nödvändigt att fastställa prioriteringar och budgetering för att bedöma alla betydande kommersiella och tillverkningsprocesser.
för varje projekt måste vara att utveckla en besättning effektivitet.Grunden tas finansiella och ekonomiska indikatorer i varje skede av projektet.
Baserat på dessa data utvecklingsdirektör bör förbereda projekt för att modernisera företagen och att utveckla nya affärsområden.
kompetens specialisten är att utveckla metoder och att svara på icke-standardiserade och krissituationer.
rättigheter direktör för utveckling
anställd har rätt att få fullständig information, inklusivekommersiell, om företagets resultat.På begäran kan han få all information och alla de handlingar som behöver det ska fungera.Ledningen måste förse den med alla nödvändiga tekniska hjälpmedel.
anställd skall ha rätt att utfärda föreskrifter i samband med utvecklingen av företaget, samt att stödja och underteckna dokument som omfattas av dess behörighet.
Development Director har rätt till de kriterier som bestäms av kvaliteten på hans arbete, liksom med de handlingar som styr sina rättigheter och skyldigheter.
I allmänhet, de skyldigheter som föreskrivs för den person som innehar denna ståndpunkt varierar i olika företag.Vissa företag anställa fler personer, var och en av dem är ansvarig för hans väg:
- marknadsföring och försäljning;
- utvecklingen av nya områden och riktningar för utveckling och forskning;
- organisationsutveckling och förvaltning.
