Det är viktigt att känna till definitionen av denna storleksordning.Varför och i vilket syfte det infördes, eftersom det hjälper vid beräkningen av löner och timmar som faktiskt arbetade.Allt detta kan hittas nedan.
Bestämning av
Detta är en av enheterna beräkningen av arbetstiden.Det visar hur mycket arbete per timme anges arbetstid.Beräkningen av detta värde för att optimera alla typer av arbete (produktion, kontor, etc.).Dessutom tillåter denna enhet du bedöma
- krävs mycket arbete ned på att utföra en specifik uppgift.
- arbetskraftskostnad för löntagare.Villkor
- ett visst jobb.
värde "man-hour" ungefärliga.Det är nära kopplat med enheten "Money-timme."Detta värde är mer specifik och ger dig möjlighet att definiera en lika stor andel av arbetslöne-deadlines.
exempel.Maria Ivanovna operatören arbetar på postkontoret.Hon - en enhet på arbetskraft - en man runt.Arbetsdagen för operatören tar 8 timmar.Men en dag, tar Maria Ivanovna 50 kunder, och det andra - till 5. I detta fall är mantimmar inte förändrats.Och pengarna klockan bara avgöra hur mycket som faktiskt tillämpas anställda och för det som han har fått ekonomisk ersättning.
Hur man beräknar mantimmar
Beräkningsformeln är följande:
- W = X * T, där
B - mantimmar;
X - antal anställda;
T - den faktiska tid spenderas på utförandet av arbetet.
Formeln verkar som 100 mantimmar - är antalet arbetade timmar i ett team på 20 personer i 5 timmar, eller 50 personer i 2 timmar eller arbete per anställd under 100 timmar.
formel för att beräkna kostnaden för mantimmar per anställd enligt följande:
- C = RFP: RF, där
C - kostnaden för mantimmar;
RFP - lönen per anställd per månad (netto);
rf - antalet arbetstimmar per månad.
Denna sista värdet (RF) omfattar inte klockan:
- ledighet, (årlig ytterligare, på egen bekostnad och så vidare.)
- pauser (för lunch, samt längre avbrott på grund av driftstopp i företaget);
- titta skift;
- slår, möten, osv.
- tillfälligt bannlysning från arbetet (telefonsamtal, inte arbetsrelaterad, rökpaus, och så vidare.).
exempel för att beräkna kostnaden för mantimmar
operatör arbetar i månaden för 8 timmar per dag.Löner honom för denna period är 5000 rubel.I denna kalendermånad, arbetade han under 19 dagar (i själva verket).Kostnaden för mantimmar operatören kommer att vara: 5000: 19: 33 = 8 (rubeln / timme).
Beräkning av mantimmar, eller snarare dess värde beror också på någon komponent: ekonomiskt, tid, emotionell branding, mål.Den finansiella komponenten bestämmer arbetskraftskostnaden på en arbetstagare.Tidskomponent - den tid en arbetstagare och assistent för att utföra uppgiften.Den känslomässiga komponenten involverar anställda i det kollektiva (inverkan på enhetsarbetsarbetsatmosfär).Imaginära komponenten bestämmer positionen för en nyanställd i laget.Uppgift komponent visar effektiviteten i arbetsenheten.
förekommande fall denna beräkning
Beräkning av mantimmar och kostnader gäller alla företag, organisationer, företag och så vidare., Som har anställt arbetstagare.Den definierar arbetstiden för samtliga anställda.Det bestäms med hjälp av kalendern, personal, den högsta möjliga, och faktiskt arbetade timmar.
- Kalender - det antal timmar den anställde (personal) för rapportperioden, inklusive helger och helgdagar.
- personal - det är samma kalender, men minus semestrar och helger.
- högsta möjliga - de som kan hantera den anställde (personal) under en viss period.
- faktiskt arbetade - de som utför en specifik uppgift utan bannlysning.
Dessutom är denna enhet som används vid beräkningen av förhållandet mellan arbetstid, är formeln följande:
- K = Td: TDS, där
K - koefficient av arbetstiden en enhet för arbete;
TD - mantimmar;
TDR - största möjliga arbetade timmar.
arbetskraft och mantimmar
Det är en sådan sak som lagstadgade arbetskostnader (mantimmar), formeln som bestäms på samma sätt som de konventionella mantimmar.Skillnaden ligger i det faktum att en del arbete sätts graden av tid och arbete inblandade enheter (detta ingår kostnader för regulatoriskt arbete 1 timme viss verksamhet).
Arbetet är en del av värde för att bestämma komplexiteten i formeln är följande:
- Tr = Ts: Om, där
Tr - komplexitet;
Ts - arbetskostnader (mantimme);
på - produktionsvolymen (i arbete).
ärendets komplexitet heltid (summan av alla tidskrävande), teknisk (beräknat på scenen -. Församlingar, delar, produkter, och så vidare), Industri (kostnader för arbetstagare per produktion), samt komplexiteten av tjänster (arbetsmarknadsstöd arbetstagare som tjänsteproduktionen)och förvaltning (komplexiteten i myndigheternas).
Sådana värden
till liknande värden förvaltas:
- dag (en arbetsdag, vilket kan pågå timmar och 8, och 12, och 4) - Detta värde är inte beroende av faktiskt arbetade timmar, oftare användsnär man planerar hållbara projekt;
- veckan (motsvarande fem mandagar), beror det på det tidigare värdet;
- månad (en arbetsmånad, vilket motsvarar 24 mandagar);(Tre arbetsmånader)
- kvartalet;
- år (för hela arbetsåret), och så vidare.
Dessa värden ingår för enkel beräkning av arbetstagare.Exempelvis Timecard företag.Detta gör det möjligt att beräkna de heltidslönearbetare, fastställa löner, beräkna närvaro och frånvaro (skolk).
Utvärdering av arbetspotential
här enheten gör det möjligt att bestämma värdet på huvuddelen av arbetskraftspotentialen, vilket i sin tur etableras genom den kombinerade fond av arbetstiden.Det är bedömningen av sysselsättningspotentialen har fastställts genom beräkning av mantimmar arbete, efter timmar och arbetade timmar delvis.Mantimme - ett mått på arbetsvolymen polnogodovyh arbetare samt de inblandade inte är redo arbetstid.Denna indikator är mest tydligt speglar dynamiken i företaget och är stabil som ett kvantifierbart variabel.
