Vissa uttalanden
anställda verkar på cheferna, minst sagt spännande.Resultatet av denna excitering kan tillrätta och skandalen, och till och med uppsägning.
Särskilt rekommenderas att inte berätta för chefen följande fraser:!
1. "Jag förstår inte".
Svaret kan höras: "Kära, och på sin plats där du är?Du kommer att arbeta, eller svalka dig?Jag är allt du har förklarat höra och gav ett försök, vad behöver du? »
Poängen här är att vi inte ska vänta på en helt tuggas uppgifter badged dig på ett silverfat.Försök att hitta information på egen hand.
chefer ofta helt enkelt indikerar riktningen av arbetet.
Om det fortfarande behövs ytterligare klargöranden, sedan bara säga det, säger de, kan du klargöra detta och för tillfället, men säg inte att du är något de inte förstår.
2. "Jag är inte skyldig!»
varje liv och på arbetet är antagligen riktigt att skylla för misslyckandet av uppgiften är inte du, och slump eller något annat.Här
och helga chefen för alla nyanser i situationen innan du säger att du är inte på något sätt att skylla.
Och bäst av allt att inte berätta.
börjar sig att analysera situationen, med tanke på att uppgiften ges till dig, inte någon annans, och därmed tilldelas några resurser och en tydlig tidsfrist.Om
för misslyckandet verkligen bör du vara ansvarig, ärlig att erkänna det.
försöker förtala någon eller skylla magnetiska stormar, solstormar och magi voodoo, bara sig själva du först skada.
3. "Jag inte hyra."
situation är naturligtvis olika.
är ibland verkligen värt att förstå att du har klart definierade ansvarsområden, men bestämt hålla sig till denna position är inte nödvändigt.
Om du inte kan utföra den begärda åtgärden på dig, förklara varför.
Och det händer att bara behöver hjälpa en människa.
4. «Vad är det du säger?Upprepa, tack. "
Om vi kommunicerar chefen om en uppgift eller ett projekt, vara bra att lyssna på det noga, och inte tänka på min kropp (det vill säga om alla typer av sår, i förekommande fall), familjeproblem, eller morgonen svartkatt sprang hela vägen till dig.
klargör definitionen av detaljerna, naturligtvis, beror på hur väl du kommer att förstå det jobb som avgör slutresultatet.
Men i något fall kan inte ge chefen vet att du missade hans ord döva öron.
Om du ställer en fråga, fråga den på meriter och inte upprepa.
5. «kock!Jag behöver snarast tala med dig - det är vilt viktigt »
Om det är vilt viktigt för dig, sedan tala om detta för personlig kommunikation med chefen, men inte just nu, när du försöker kommunicera är den mest blir komprimerad.
någon tidigare förklara varför du så snabbt behöver för att distrahera chefen.
Han har tillräckligt med egna problem, så om du vill vara respekt för dina frågor, och visar respekt för andra.
artiklarna Källa: hr-portal.ru
