viktig roll i resultaträkningen av befolkningen spelar en minimilön, obligatorisk för samtliga anställda i organisationer av olika former av egendom, växter och andra strukturer.
främsta mål är att personer som arbetar som anställda, för att ge det nödvändiga sociala skyddet, sett ur existensminimum.Detta gäller även för hans familj.
ledning av artikel 133 i arbetslagstiftningen i Ryssland, är den minimilön som krävs för att ligga över existensminimum, eller lika med.Artikel 421 anger att ökningen av minimilönen till minimiläge regleras av federal lag.Men, tyvärr, denna lag inte har antagits.
Vi får inte glömma att konsumenten korgen i början av 90-talet minskade med 30%, och hittills har inte återställts.Denna situation förvärrar ytterligare en redan inte mycket god finansiell ställning i den allmänna befolkningen i landet.Reglering av inkomsten har varit mycket hårt.Och så i vårt land, välfärd folket bestämmer minimilönen, som få människor är nöjda.
minimilön som huvud norm i den sociala planen är föremål för forskning.Fokus mål - att studera dynamiken i tillväxten av minimilönen.
Arbetsuppgifter:
i socialpolitiken för att bestämma platsen för sociala normer.
Identifiera och inrätta ett förfarande för att öka minimilönen.
avgöra hur indexeringen av minimilönen, och sitt beslut.
göra en jämförande analys med hjälp av erfarenheterna från andra länder.
Vad kommer vid beräkning av minimilönen?Allmänna villkor och anställningsvillkor samt löner, som fackföreningarna är involverade, anses vara de avtal som ingåtts för en bestämd period.Det är oftast minimilönen, som diskuteras i samtalsdetaljavtal ser ut som den lägsta timpriset, som erbjuds när anställa en anställd.En person får ett jobb, ha rätt att godkänna eller förkasta de olämpliga förhållanden.
Med andra ord, är minimilönen resultatet av avtalet tariffen, där det anges att arbetsgivarna tillskrivs begränsningar för underrapportering av löner och användningen av konkurrensen på arbetsmarknaden.
tullavtal, som inkluderar åtminstone de kollektiva stöds av staten.Detta framgår av den finanspolicy av främmande länder där lagen om minimilön är normen, som inte kan underskatta.
Som många har noterat, minimilönen är ofta inte den undre gränsen, även fastställts av staten.Detta kan förklaras av det faktum att problemen är olika standarder.
staten att fastställa minimilöner, innebär det en stabiliserande faktor, som förbjuder sänka lönerna, utan ordentlig lön att leva på.
Förutom minimilön som föreskrivs i avtalen, som regleras i längden på en arbetsdag.De flesta länder använder en 40-timmars arbetsvecka, består av fem dagar.Vissa länder är representerade av fackföreningar söker minskning av veckoarbetstiden till 35 timmar.
Vad är minimilönen i regionen.
I vårt land, varvid problemet med tillämpningen av minimiavgiften diskuteras i politiska kretsar, och kärnan i det reduceras till kampen mot fattigdomen.Modell av minimilönen i Ryssland har vissa särdrag.Under hela den tid som förflutit efter reformen av den nivå som relativ och absolut förblev mycket lägre än i länder som Västeuropa.
lagar som fastställts av Ryska federationen uppger att den anställde är garanterad en minimilön, om den är helt uppfyllt viss tid och uppfyllt alla sina förpliktelser arbetskraft.
