arbetsböcker (TC), som i årtionden fungerat som ryska medborgare troget, kan snart försvinna.Idén om avskaffandet av det här dokumentet hör till hälsoministeriet, som har beslutat att förbereda och genomföra vissa förändringar i arbetslagstiftningen i Ryska federationen.
Experter tror att avskaffandet av arbetsböcker borde ha kommit mycket tidigare, men vissa fackliga ledare beslutade med rätta att den kraftiga avvisande av dem kan leda till en verklig social explosion.Även trots att all information om arbetet i varje medborgare lagras i databasen i pensionsfonden och strikt personlig, helt förlita sig på den kan fortfarande inte.Virus, dataintrång eller annan force majeure kan leda till partiell eller total förlust av data.
Dessutom tror man att mer än någon kan drabbas specialister som är födda före 1967, eftersom ingen arbetslivserfarenhet blir det praktiskt taget omöjligt att kontrollera arbetserfarenhet som krävs för beräkningen av pensionen och periodisering.Det är ingen hemlighet att förr eller senare kommer någon organisation, ett eller annat sätt, upphör att existera, och "tips" att ta åtminstone ett intyg ibland inte möjligt.Därför, för denna kategori av medborgarnas anställning historia, är avskaffandet av som troligen första hand på dagordningen för pensionsfonden - i själva verket det enda sättet att bekräfta din upplevelse.
Men presstjänst RPF förklarar att alla databaser som ägs av fonden, skyddas av de mest aktuella anläggningar, som är certifierade av de behöriga myndigheterna.Det påstås att PF i den så kallade särskilda driftläge informationssäkerhet, men ett komplex av organisatoriska och tekniska åtgärder, som också håller på att genomföras, syftar till att skydda databasen från obehörig åtkomst och kopiering inte bara främlingar, men tjänstemän fonden.
Även tjänstemän tyder på att ett fullständigt avskaffande av arbetsposter på ett säkert sätt kan endast ske i 10 år, har företrädare för PF inte tänka så.De tror att skilsmässan med TC människor i den äldre generationen kan hjälpa sina oberoende redovisning av sin anställningstid.När du ansöker om ett nytt jobb ett dokument som styrker deras tidigare verksamhet kan fungera som ett brev på huvudet eller en kopia av anställningsavtalet.
Men vissa detaljer fortfarande inte redovisats.Således kan avskaffandet av arbetslivserfarenhet förhindra ett lån.Gilla det eller inte, och i många banker, bland annat papper, och fortfarande kräver detta dokument eftersom det bekräftar att dess bärare konstant stabil drift, och därmed möjligheten att betala en månatlig premie.
Ändå avskaffande av arbetsböcker har sina fördelar.Men rör de hellre än ägarna av TK och personal utövare.Om dokumentet kommer att försvinna, kommer personalansvariga att kunna andas lite friare, eftersom de inte längre behöver fylla böcker och hålla sina register.Detta gäller särskilt för stora företag, där massor av människor får regelbundet ett jobb eller uppsagda från den.Dessutom eliminerar automatiskt möjlighet för vissa människor att förstöra framtida liv, avskeda dem för oönskade objekt (till frånvaro, om fördragsbrott uppgifter ordentligt, etc.).
Naturligtvis, för människor med mer senioritet arbete bok kan vara till stor hjälp i ditt CV.Dessutom variant där den anställde kan vara arbets bok och om du vill ge sin arbetsgivare för inspelning.Men arbetsgivaren i detta fall inte kommer att ha rätt att kräva en anställd TK.Även företrädare för PD hävdar att avskaffandet av arbetsböcker kommer inte att påverka de fördelar som kommer att ges till dem som gick i pension medborgare som har några utmärkelser, noterade i dokumentet.
