I livet konfronteras vi med olika människor, däribland ledarna.Bara en sådan person börjar prata, och när det blir klart: det är ledaren.Det är helt klart något ut från mängden.Är ledarskap - denna inneboende egenskap?Naturligtvis finns det en stor del av naturen som sådan, men en person kan själv genom att arbeta på dig själv, köpa den.
Hur blir en ledare?
- Bort med tvivel och rädsla!Människor tenderar att frukta konsekvenserna av sina handlingar.Vara den person som tar det fulla ansvaret.Ja, du kommer att stöta på stora risker, men i slutändan kommer de att bli frikänd.Men tanklöst komma in i poolen med huvudet är inte nödvändigt.Du ser, på grund av vad du är rädd för det ena eller det.Kanske din rädsla är inte ogrundad.Då bör de bara ta.Men var inte rädd!Inte en chans.
- Ta ansvar!Denna regel följer den tidigare smidigt.Folk kommer att följa dig om, om de förstår att du kan svara för sig själv och för dem, för beslut som fattas av den allmänna arbetsmarknaden.Börja smått - Sluta skylla på andra, eftersom verkligen, allt i dina händer.
- Hjälp din omgivning att approximera växa med dig.Du bör inte vara stolt fågel som steg upp och hånfullt tittar på de andra.Efter inräkningen - det inte gå på sina huvuden.Så du är bara du skriver de negativa känslor som kommer från dina kollegor och medarbetare.Gör det så att de respekterar dig, men inte rädd.Som ett resultat får du en nära sammansvetsat team.
- uttryckt intresse för människor.Efter att ha studerat vanor, egenskaper och karaktär av dina underlydande, kan du uppnå mycket mer.Med denna kunskap, du skicka dem möjlighet att spåra, med hjälp av den fulla potentialen hos dina anställda.Plus blir närmare till dina anställda.
Key ledaregenskaper
- ansvar i vid bemärkelse.Mannen, som kallar sig en ledare, låg aldrig varorna på någon annans axlar.Han kommer att stå stadigt framför något problem genom att fråga: "Vad du ska göra härnäst"i stället för "Vem bär skulden?"Ett större ansvar - att det inte ger tomma löften, eftersom rykte i det här fallet är mycket viktigt.Bara inte lova vad som inte kan verkställas.
- ändamålsenlighet.Ledning - är, framför allt, kunskapen om den riktning som skall eftersträvas.Vanligtvis i folkmassan, ingen vet vem, var och vad som händer.Ledaren - är en person som kommer att sätta mål, med sig själv komma med en plan för att uppnå det.Och viktig punkt i denna uthållighet.Var säker på din idé.
- personlig utveckling.Ledarskap - det betyder inte att stå stilla.Man måste växa andligt, mentalt, och även fysiskt.Och förbättra sina yrkeskunskaper.
- Sällskaplighet.Det är omöjligt att göra utan förmågan att kommunicera.Det är nödvändigt att säga alla fall tänka över varje ord.Men det bör vara klart, utan svårbegripliga fraser, eftersom vissa personer som du bara inte kan förstå.Detta inkluderar förmågan att lyssna och höra personen, samt att övertyga.En annan viktig faktor är förhållandet mellan ledarna för det så kallade systemet för ledarskap, som omfattar hela hierarkisk struktur.
- disciplin.Ledaren har en stark vilja, skulle han kunna kliva över sig själva och sina principer, om det är nödvändigt för att uppnå målet.
