innebär ett antal särskilda obligatorisk läkarundersökning i hyra.Framför allt kommer det att behöva gå till konkurrenter om deras arbete är relaterat till körning eller transportera tunga eller farliga förhållanden.Också passera en läkarundersökning för sysselsättningen barns utbildningsinstitutioner, medicinska institutioner, köpmän och livsmedelsindustrin samt anställda som inte har uppnått myndighetsålder.
Beslut av hälsovårdsministeriet i 12.04.2011, under nummer 312n upprätthåller en förteckning över farligt och skadligt arbete, och de faktorer enligt vilka sökanden är skyldig att genomgå en preliminär läkarundersökning.
Framför allt finns det en lista över kemiska faktorer (t.ex. allergener och cancerframkallande ämnen), fysiska faktorer (såsom det elektromagnetiska fältet, vibrationer, etc.), biologiska faktorer (enzymberedningar, biostimulantia, infekterat material, etc.).Det finns också faktorer i arbetsprocessen -. Såsom fysisk överbelastning, arbete med optiska enheter och andra
Förutom skadliga faktorer, listar förplikta förteckning över farligt arbete, i den enhet som du behöver för att klara en läkarundersökning.Till exempel, dessa inkluderar PERSON SOM REPARERAR KYRKTORN arbete, arbete i Far North inom olje- och gasindustrin, som arbetar med brandfarliga och explosiva ämnen och andra.
Samma ordning reglerar frekvensen av inspektioner och listar de specialistläkare som behöver passera enhetendetta arbete, eller för upprepade läkarundersökningar.Det finns också en förteckning över sjukdomar som är kontraindikationer för varje typ av produktionsfaktorer.
Läkarundersökning för arbete innebär en blodstatus, urinanalys, EKG, för kvinnor -. En gynekologisk undersökning och mammologist, passerar genomlysning eller lungröntgen, biokemisk screening, och andra
Läkarundersökning för sysselsättningen i dessa situationerär att skydda medborgarna och övriga medarbetare och för att skydda deras hälsa.Ansvaret för att organisera läkarundersökningen ligger hos arbetsgivaren - att ledningen måste ge den sökande godkända riktning och ange de skadliga produktionsfaktorer kommer att påverka den anställde på jobbet.Varje läkare på din profil ger slutsatsen lämplig eller olämplig person för jobbet, och sedan gjorde ett allmänt uttalande färdighet.Data som registrerats inom öppen läkarundersökning kort.
Om en person erkänner passform, ger det en motsvarande slutsats som undertecknats av den behandlande läkaren (eller huvudet kliniken) och certifierad av sigill sjukhuset.Om läkarna fann att människor kan arbeta i företaget endast under vissa villkor (till exempel, endast med glasögon eller hörapparat) i slutandet av en relevant anmärkning.Om resultaten av läkarundersökningen visade att personen inte kan arbeta för dessa positioner, är den sökande utfärdade ingående av KEK (klinisk expert provision), och arbetsgivaren inom tre dagar ges en kopia av detta yttrande.
Om du fokuserar på artikel 213 i arbetsmarknadslagen, har arbetsgivaren inte bara för att förebygga att arbetstagaren inte passerat en läkarundersökning, men också att organisera läkarundersökningar för sysselsättning på egen bekostnad.Så arbetsgivare som erbjuder arbetssökande gå igenom det på egen bekostnad, direkt bryter mot lagarna i det land.
organisation får arbeta den anställde inte har passerat en läkarundersökning när du söker ett jobb (om den sökande tillhör kategorin av medborgarna för vilka detta förfarande krävs) kan dömas till böter.För företagare och tjänstemän fina beloppet varierar från 1 till 5 tusen rubel för juridiska personer -.. From 30-50.000 Och i stället för kontant betalning kan hängas på organisationens verksamhet under en period på upp till 3 månader.
