arbetsfördelning - ett kriterium som gäller både nationellt och separat för var och en av sina medborgare.Idag ska vi prata om vilka former det finns och hur det påverkar det slutliga resultatet av företaget eller industrisektorn.
arbetsfördelning på nationell nivå
Med tanke på utvecklingen av ekonomin i något land, kommer du att märka att vissa av landets regioner, tenderar att upprätthålla någon form av primärproduktionen.Till exempel, den norra delen av Ryssland förknippar vi med skogsindustrin.Dess produkter i form av papper, kartong och trä själv går till andra delar av landet.Västra Sibirien - en stor leverantör av gas och olja, och mellersta delar, Ural och Volga-regionen - ett starkt fäste i branschen.
I varje stat, kan du tydligt identifiera de områden i gruvindustrin, jordbruks-, handels- och finansiella områdena, och så vidare. N. Specialisering av var och en av dem, som regel, är uppenbar, vilket indikerar den territoriella arbetsfördelning.
Detta fenomen bygger på närhet till råvaror, historisk eller ekonomisk motivering för specialisering av produktionen.Det, tillsammans med uppdelningen i sektorer som inte omfattas av den samhälleliga arbetsdelningen.
funktionell arbetsfördelning
Och inne varje produktionsprocessen det finns en enda arbetsfördelning.Det innehåller bestämmelser om funktionell separation av personal, baserat på det arbete som utförts och deras innehåll.
Alla arbetsprocesser som involverar arbetare i olika plan.De är, beroende på deras funktioner kan delas in arbetare, anställda, professionella, stödpersonal, administratörer, och så vidare. D. Var och en av dem bidrar till arbetet i hela företaget.
Förutsatt lagt, exakt organisation och kontroll över bolaget eller en institution kommer att börja arbeta vid maximal vinst.Det vill säga, den funktionella arbetsdelningen - det är tillbakadragandet, där var och en av aktörerna har en specifik, väl genomtänkt arbete inom den allmänna ram som gör det möjligt för hela anläggningen eller kontor för att utveckla, skapa intäkter och, i sin tur, är en del av de funktionella verksamhet alla branscherstaten som helhet.
Exempel på arbetsfördelning
största problemet funktionell arbetsfördelning är definitionen av var och en av deltagarna på de professionella egenskaper, graden av specialisering, möjligheten att kombinera vissa funktioner inom företaget.För att göra detta, det finns följande former av arbetsfördelning:
- Professional .Det handlar om separation av innehållet i arbetet och, beroende på deras specialitet.
- Technology .Aktier deltagarna i tillverkningsprocessen i separata grupper för att utföra vissa åtgärder.
- kval arbetsfördelning - en form som bestäms av graden av skicklighet och erfarenhet av deltagarna i produktionen av en process.För att utvärdera användningen av denna tullsystemet, som gör det möjligt att tydligt identifiera djup erfarenhet och specialistkunskaper inom området.
olika former och typer av arbetsdelning och i samhället som helhet och på ett enskilt företag skapar behovet av att samordna och hantera sektorsövergripande eller interorgan relation.
