Mer än hälften av de förvärvsarbetande ryssarna (58%) anser olämplig RSPP förslag om att legalisera möjligheten 60 timmars arbetsvecka med arbetstagarens samtycke - till enkät utförd av forskningscentret rekrytering portal Superjob.ru.
Enligt respondenterna inte godkänna idén om Russian Union of Industrialists och företagare (58%), ge innovation vägen för missbruk av arbetsgivare: "Negativ, eftersom jag vet mycket om hur vi knackade ut" samtycke "anställd";"Många arbetsgivare kommer att använda den för att göra arbetsförhållandena sämre än vid samma lön.Och valet inte kommer att finnas tillgängligt - arbete eller försvinna ";"Arbetsgivarna gör det obyazalovke trots oenighet arbetare."
antalet svarande som motsätter sig en ändring av arbetsmarknadslagen växer snabbt med en ökning av sina inkomster, och ålder (44% bland ryssar yngre än 24 och 73% - bland deltagarna i undersökningen är äldre än 45 år).
håller med initiativ av RSPP 27% av våra medborgare.Men nästan alla av dem anger att 60-timmarsveckan kan införas bara "under förutsättning att det kommer att återspeglas i en ökning av arbetarnas löner."
Nästan var sjätte respondent (15%) tyckte att det var svårt att svara: "Bara ett fåtal företag efterlevs TC.Arbetar 12 timmar per dag - det är för mycket ",!"Kommer att betala - kommer att fungera ...";"Tiden får utvisa!Även om detta är bara prat. "
kommenterar Vissa respondenter :
«positiv» - 27%
«Om lönerna stiger".
«Folk kommer att behandla åtminstone officiellt, och för pengarna!»
«Under förutsättning att det kommer att återspeglas i en ökning av arbetarnas löner."
«Om en anställd i ett företag är överens, så varför inte!Våldsamt ingen skyldighet att arbeta! »
« Ibland behövs pengar. "
«Negativ» -. 58%
«negativt eftersom väl vet hur vi knackade ut" samtycke "anställd"
«Det är ingen hemlighet att det i de flesta fall, de anställda arbetar, och så mycket mer än 8 timmar per dag.Inklusive helger.Om för vissa företag, såsom reklam, är det normen, då införandet av 60-timmarsveckan betalning ska vara lämpligt.Nu arbetstagaren processer utan extra fördelar för sig själva, men har möjlighet att vägra från överdriven arbete, med hänvisning till lagen. "
«Å ena sidan, risken för missbruk av arbetsgivaren (principen om" frivillig-tvingas "), å andra sidan -. Viljan att tjäna mer pengar den anställde kan göra en björntjänst till honom nadorvёt hälsa"
«Arbetsgivare obyazalovke gör det, trots motstånd från arbetarna".
«arbetsveckan kommer att öka och lönerna?Vi kommer att vara i träldom som före revolutionen.Inget liv, inga pengar, ingen hälsa »
« 40-timmars arbetsvecka - en standard runt om i världen.Om den anställde samtycker till 60-timmars arbetsvecka, även drar detta avtal i form av ett tillägg till det befintliga anställningsavtal.Jag ser ingen anledning att legitimera 60-timmarsveckan. "
«Många arbetsgivare kommer att använda den för att göra arbetsförhållandena sämre än vid samma lön.Och valet inte kommer att finnas tillgängligt - arbete eller lämna ".
«Vi måste tänka på människors hälsa.Och nu människor i vårt land kan inte skryta med god hälsa.Och när det gäller ökningen av antalet arbetstimmar, kommer hälsosituationen för befolkningen vara ännu värre. "
«Om fem dagar har 12 timmar för samma lön att arbeta hårt.? Under den kamp »
" Jag älskar mitt jobb, men jag vill inte tillbringa hela sitt liv »
« Svårt att svara på »- 15%
« Endast ett fåtal företag var förenliga med TC.Arbetar 12 timmar per dag - det är för mycket »
« kommer att betalas -! Kommer att fungera ... »
« Tiden får utvisa!Även om detta är bara prat. "
Artiklarna Källa: superjob.ru
