definiera begreppet konflikt är inte så lätt.Det faktum att olika typer av det.Det är också utmärker sig genom sin inriktning, mål, intensitet och så vidare.Med vad är relaterad till begreppet konflikt?Observera att denna term förstå öppen eller dold konflikt av synpunkter, åsikter och ståndpunkter som motsätter sig varandra.
koncept konflikt
konflikt kan vara mellan individer eller grupper av individer.Som regel, det hela börjar med en händelse som är fallet, innebär en sammandrabbning av åsikter, intressen och så vidare.
Under konflikten, ett parti beter sig, händer vad intrång intressen för den andra parten.Också värt att notera att de två sidorna samtidigt kan inkräkta på de intressen som varandra.
begreppet konflikt på grund av det faktum att människor inte kan kommunicera med varandra utan att inkräkta på något främmande.Inte är i konflikt - det betyder inte att existera alls.
konflikter kan inte bara vara destruktivt (förstör något), men också konstruktiv (positiv inverkan på utvecklingen av något).
tanke på begreppet konflikt, måste du vara uppmärksam på dess möjliga orsaker.
Först av allt, kan vi konstatera att det kan leda till dålig samordning, liksom förekomsten av motsägelser i de uppställda målen.Förhindra eller lösa konflikten, i detta fall en burk med vissa justeringar, uppgifter justerings ändra drift och så vidare.Med andra ord, de brister elimineras och själva konflikten.
Konflikten kan vara ineffektiva organisationsstrukturer, konstigt ansvarsfördelning, begränsade resurser, fördelning av en del och underskattning av andra människor.
ofta leder till en konflikt mellan olika människors uppfattningar, åsikter om dessa eller andra händelser.Ofta konflikter uppstår på grund av enkla skillnader i smak.Särskilt stark är dessa konflikter i de fall där parterna är helt övertygad om att hennes åsikter är det enda rätta, och allt annat - är absurt, bedrägeri, nonsens.
i konflikten kan lätt leda och dålig fysisk kondition.Faktum är att under sådana omständigheter en person blir maximal irriterad.Samtidigt börjar han leta efter sätt att på något sätt förbättra sin situation.Om någon just nu är på väg - konflikt är oundviklig.
vanlig orsak till konflikter - avund.Också, som orsak kan vara vilken som helst bitterhet eller frustration.
Hur konflikt kan ge positiva resultat?Faktum är att tack vare honom kan avgöra frågor som måste lösas i många år.Också värt att notera är det faktum att parterna i konflikten, att försöka bevisa sin oskuld, som regel, börjar utveckla, förbättra.Från detta kan ändras till det bättre sin verksamhet eller livsstil.På produktions detta kan leda till att laget kommer att prestera bättre (men observera att detta inte händer ofta).
koncept konflikt i psykologi är ganska komplex.Det finns öppna och dolda konflikter.I den öppna - de motstående sidorna märkbart, medan dolda - nej.Det sistnämnda kan ta lång tid.
begreppet personliga konflikter på grund av antagonism för den enskilde och grupper av individer, samhället som helhet, eller den andra personen.Det finns också Intrapersonell konflikt.Denna man som kämpar med sig själv, med några separata sina känslor, försöka förändra, och så vidare.
Denna artikel har granskats av begreppet konflikt.Slutligen är det värt att notera att de stridande parterna inte bara kan vara utom kontroll, men också kontrollerbar.
