Reala och nominella löner: beskrivning, likheter och skillnader

löner, eller, som det kallas för korta, lönen - det viktigaste och kostsam del av de ekonomiska resurserna, eftersom det är den viktigaste, och i många den enda inkomstkällan.

Under socialismen under lönen förstå viss del av den totala nationalinkomst, som åberopas i kontanter till varje anställd för privat konsumtion, med hänsyn till fördelningen av arbetsrätten.Denna definition av en generation "strövade" från läroböcker i politisk ekonomi.

För närvarande är marknadsekonomin definieras som lön ersättning för arbete, arbetsgivaren som används, uttryckt i monetära termer.Samtidigt begreppet "arbete" har en mycket bred mening, både arbetsarbetare, skapa välstånd, och arbets sfärer kreativa arbetare, områden public service, etc.

moderna ekonomiska teoretiker belyst de reala och nominella löner.Enligt det första avser den mängd material och moraliska rikedom som kan köpas för en nominell lön, det finns köpkraft de nominella lönerna.Nominella löner - är en betalning, uttryckt i monetära termer, det vill säga, enkelt uttryckt, är mängden pengar som en anställd tjänar under en viss period av arbete, eller för utfört arbete (även kallad ackords-bonuslön).Under den procentuella förändringen av reallönerna kan spåras genom att mäta skillnaden mellan den procentuella förändringen i prisnivån och den procentuella förändringen i de nominella lönerna.De nominella lönerna är korrelerade med reallöner, beroende på prisnivån på varor och tjänster.Inte alltid betalar till nominellt värde är direkt proportionell mot den faktiska lönen.Under den ekonomiska krisen, är en devalvering av valutorna ofta nominella löneökningar, vilket ökar inflationen, vilket resulterar i högre priser på varor och tjänster, vilket resulterar i reallöne minskar.

lön varierar beroende på olika attribut, till exempel hemvist, region, aktiviteter, individer.Efterfrågan endast produktivt arbete, respektive, än arbetsproduktiviteten är högre, den höga efterfrågan åtnjuter.I det här fallet, med en hög efterfrågan på arbetskraft och höga produktivitetsökningar och den genomsnittliga reallönen för.I ekonomiskt utvecklade länder kan spåras sambandet mellan reallönerna per timme och tillverkar produkter för timme.Med tillväxten av arbetsproduktiviteten kan växa och dess realinkomster.

nominella lönerna beror på strukturen på arbetsmarknaden.Nominella lönehastigheten är direkt proportionell mot förhållandet mellan efterfrågan på arbetskraft i den konkurrensutsatta marknaden till sitt förslag.Ju större skillnaden kommer arbetsgivaren att betala en stor lön, så att den anställde vägrade andra erbjudanden och gick till jobbet för honom.Och därmed, tvärtom, utöver jobberbjudanden, den anställde kommer att tvingas att gå med på villkoren för arbetsgivaren, som därmed kommer att sänka lönerna för att minska kostnaderna för att producera varor eller tjänster och därmed öka lönsamheten.Av denna anledning är det fördelaktigt att entreprenörer låga löner.

Lagen säger en hävstång för att motverka monopol på arbetsgivarna är de fackliga organisationerna.För att upprätthålla efterfrågan på arbetskraft, de har olika krav: förbudet mot arbetskraftsinvandring, minska arbetstid (en vecka), begränsning av minderåriga och kvinnor (inom vissa sektorer), etc.Men inte alla dessa krav gäller för löneökningar.