En konflikt förstår oftast clash of motsatta åsikter, intressen och så vidare.Konflikten kan orsaka en hel del problem, men det kan också ha en positiv inverkan på den aktuella under vissa omständigheter situationen.
modell av beteende i konflikten kan vara olika.Människor skiljer sig mycket från varandra.Naturligtvis i en konfliktsituation och alla beter sig annorlunda.Psykologi vet grundläggande strategier beteende i konflikt.De kan vara användbara, eftersom de hjälper till att beräkna den framtida beteende hos en person i en liknande situation.
strategi av mänskligt beteende i konflikt
Vi talar om att rikta en person eller grupp av personer i samband med den pågående konflikten.
strategi av beteende i konflikten kan vara följande:
- en avvikelse från den.Många människor kan inte tolerera konfliktsituationer och försöker undvika dem på alla möjliga sätt.De låtsas ofta att konflikten inte existerar.Som regel, de förnekar den även när det är uppenbart.Undvika konflikter hopp om att det kommer att försvinna av sig själv, det vill säga utan en kollision med motparten, utan förklaring av relationen och eventuella komplikationer.Denna taktik kan leda till att människors liv skulle vara outhärdligt.Poängen är att konflikten endast sällan kompletteras med sig;
- enhet.Ofta människor inte vill ha konflikt, men i stället för att lösa det i det öppna, försöker göra eftergifter till den motsatta sidan, och därmed jämna ut situationen.Ofta börjar de att försumma sina egna intressen.Part, som försöker att anpassa sig, också kan låtsas att problemet inte existerar, men i motsats till den ovan beskrivna strategin av beteende i konflikt, kommer att försöka vidta åtgärder för att förändra sin situation.Denna strategi kan endast motiveras om ämnet av skillnaderna är inte lika viktigt som en relation med en rival;
- samarbete.Denna strategi kan du hitta en väg ut ur konflikten med den offentliga diskussionen om situationen.I denna diskussion, de två sidorna har samma möjlighet att presentera och försöka bevisa sin position.Denna strategi kommer att vara effektiv endast om parterna kommer att försöka analysera argument varandra, snarare än bara uttrycka sin åsikt.Tja, om de tillsammans försöka hitta en lösning som skulle bidra till att på lämpligt sätt ur situationen.Den vanligaste biverkningen tillgrep konkurrens då frågan om oenighet för dem är lika viktigt;
- konfrontation.Var och en av parterna i det här fallet, insisterar på sin egen åsikt och inte vill ge någon position.Mate aggression bara lägga bränsle på elden och gör konflikten mer intensiv, känslomässiga, stark.Parterna kan påverka varandra med hjälp av makt, psykisk press och så vidare.Motståndare kan lätt ta till fysiskt våld.De flesta deltagarna har en känsla av att de löser viktigare fråga än det faktiskt är.Förlusten i denna typ av konflikt kan uppfattas som ett personligt misslyckande.Konfrontationen börjar som regel, när båda sidor börjar sätta sina egna intressen framför de andra.Resultatet kan bli permanent skadade relationer och oförmågan att ytterligare social interaktion med varandra;
- kompromiss.I det här fallet är att lösa konflikten på grund av de eftergifter som båda sidor är överens.I själva verket, inga vinnare, inga förlorare.Kompromissen är inte den bästa taktiken beteende i konflikten, som deltagare kan hysa agg insidan som förr eller senare visa sig.
strategi beteende i konflikten är annorlunda.Det är nyttigt att tänka lite och spendera själviakttagelse om det, som du får ut av konflikten.
