Networking - sosyal etkileşim tür insanlar arasında resmi temaslarda alanında bir gelişme karmaşık ve çok yönlü bir süreçtir.
İş görüşmeleri, politik, ticari ve girişimci faaliyetlerde önemli bir rol oynamaktadır., Iş ortakları ile iletişim onların psikolojisini ve onun temsil ettiği örgütün çıkarlarını anlamak, bu görüşmelerde belirleyici faktör olabilir.
.Kendi kendine olumlama yardım, onu teşvik etmek, muhatap dikkatle dinleyin yeteneği büyük önem taşımaktadır.Bu konuda konuşma etkinliğini ve elde edilen anlayış derecesini bağlıdır.
profesyonel kültürünün en önemli bileşenleri:
1) başarıyla ve verimli iş görüşmeleri yapmak için yeteneği;
2) belgeleri ile çalışmak için yeteneği;
3) yetkin belgenin metnini yapma yeteneği.
Ağ anlamına ortak faaliyetlerin uygulanması için iletişim bilgi alışverişinde sırasında insanların söyledi.İş iletişimi birkaç aşamadan oluşmaktadır:
1. Giriş, temas kurulumu;
2. olup bitenlerin analizi;
güncel sorunlarından 3. tartışılması;
4. Kazan-kazan çözümü;
temas 5. tamamlandı.Insanlar belli bir tarzı
a tutun iş ilişkilerinde
) alt (gözetmen-ast);
b) hizmet dostu - meslektaşları arasında;
c) dostudur.Iş iletişim
Türleri:
1) ikna edici - ortağın kendi konumu ve hedefleri yeniden yönlendirilmesi onayı hedefleniyor;
2) bilişsel - yeni bilgiler ve pratik yaşam aktivitesinde onun uygulama geliştirme hedefleniyor;Düşündüren
3) - Sen motivasyonları, değerleri, davranışları ve hatta ilişkiyi değiştirmek için etkilemeye gerek;
4) etkileyici - daha iyi bu hedefe ulaşmak mümkün olması için çağırmalıdır duygusu bir tür kışkırtan, değiştirmek için ortak tutum etkilemeyi amaçlıyor.Resmi iş iletişim ve
iş ve kişilerarası ilişkilerin hem bir karışımıdır.Diyalog katılımcıları çatışan çıkarları tarafından yönlendirilen.Bu iletişimin derste belli çarpışma ve genellikle açık çatışma tabidir.Böyle anları kaçınmak, iletişim ve insanlar üzerindeki etkisi teknoloji çeşitli şekillerde bilgi gerektirir.Eğer müzakereler ve iş iletişimi başka türlü beklenen sonuçları elde etmek için izin uygar piyasa ilişkilerinin niteliğine bağlı olarak bu, yöneticiler, profesyoneller, yöneticiler için özellikle önemlidir.Örgüt içinde
İş iletişimi, iç ilişkilerinde değil, aynı zamanda dış değil sadece kendini.Resmen, genel iş ihtiyaçları temelinde şirketin yönü verilen itaat bir sistem, olduğunu.Bu anlamda sohbet zorunlu özelliklerin şiddeti ve işçilerin farklılaşma gibi verilmiştir.İzin verilen aynı seviyede işçilerin küçük gruplar için daha kişiselleştirilmiş kişilerarası etkileşim olduğunu, aralarındaki ilişki yoldaşlık veya dostluk olabilir olduğunu.Gerginlik ve çatışma bu küçük gruplar halinde mümkün olmakla birlikte.Şirketin çalışanları özel teknikler kullanılmış iletişimde bu anormallikleri tespit etmek için.
ana iş iletişim biçimleri - Bir iş görüşmesi, sunumlar, toplantılar ve görüşmeler.
İş konuşma yeni iş ilişkileri oluşturmak amacıyla, değişen iş koşullarına ilişkin muhatap etkilemeye gerekiyordu.
sunumu kamu tanıtımı geçtiğimiz günlerde ürünü ortaya çıktı olduğunu.Böyle bir iletişim vb formda, gerekli görünümler oluşturmak amacıyla
iş toplantıları - yönetim faaliyetlerinin bir şekilde bilgi ve çalışanlar arasındaki görüş alışverişini düzenlemek için izin.
görüşmeler hemen hemen her aktiviteye eşlik eder.Onların amacı karşılıklı yarar iş tarafının bazı faaliyetlere katılım konusunda bir anlaşmaya ulaşmaktır.
