başlangıç kurucuları 3D Marina Domracheva Gülümseme - iş seminerleri, freeloader ve işkolik yararsızlık ...
Ben 3D Gülümseme başladığımda, sahip olduğu her - tıp eğitimi ve iş deneyimi büyük bir şirkette.Ben kişinin çalıştığı dik şirket, daha çok iyi tavsiye almak inancı nasıl iş anlatmak için arkadaş istedi.Bu doğru değildir çıkıyor.Benim okul arkadaşım, büyük bir yatırımın üyesi oran hangi varlıkları, borç ve özkaynak iş karlı olacağını söyledi.Bu sözler ben dizildi, kaydedilen tüm biliyorum, ama boşuna pratik yararı yoktu.İpuçları yatırım bankacıları ve büyük danışmanlık insanlar-up başlatmak için geçerli değildir.3D Gülümseme büyük bir iş haline ne zaman onlara gideceğim.
Ben bir laboratuvar, bir fabrika varken.
Başka bir arkadaş, deneyimli bir girişimci ile konuştuk.Küçük bir işletme olarak düzenlenmiş herhangi bir şart olmaksızın tek bir peçetenin üzerine o tasvir.Onun hala var.Benim iş kas inşa hangi Buna "iskelet".Zaman iş planı hazırlamak geldiğinde
, ben yeni başlayanlar için online reklam atölyesinde buldum.Biz, terimler kullanarak çeşitli iş modelleri hakkında konuştuk "hedef" kavramını tanıttı, ancak örneklerle geldiğinde, söz konusu ürünün X (o herkes için vardır) tüm kadınlar için tasarlanmış olduğu tespit edilmiştir.Hayır ben dayanamayıp atölye durumunda Konsey, ama yararlı bir kitap listesi vardır.Gerek terimlerin anlamını anlamadan kitapların içeriğini kusturmak sadece lider kursları, zaman ve para harcamak.
en iyi iş planı bir arkadaş, ortak Ağırlama Gelir Natalia Rosenblum yapmak için bana yardımcı oldu.İlk seçenek, biz iki yıl önce yaptı.O zamandan beri sürekli güncellenen, ama omurgası aynı kalır.
başında ufuklar genişleme meşgul zaman yoktur, biz şu anda uygulayabilirsiniz gerçeği odaklanmak gerekir.
Şimdi sadece başlatılması ile ilgili kitap okumak ve küçük işletmelerin arkadaşlarıyla danışın.Devreye alma minyatür büyük bir iş değildir ve tamamen farklı bir madde işleyen kendi yasalarına göre.Bu yüzden kitabında, Boş Steve yazdı, ama ne yazık ki, ben kendi deneyimlerini buldum ve ancak o zaman kitap okumak.
kiminle
ekibi çalışmak - herhangi bir iş temeli.Bir başlangıç insanlar - bu önemlidir.Büyük bir şirketin başarılı çalışanların mutlaka başlangıçta iyi değil.Ben büyük bir ilaç şirketinin küçük bir iş geldi ve ilk başta önceki deneyimi ile kıyas yoluyla 3D Smile bir satış düzenlemek için çalıştı.Bu talihsiz oldu.
Kişisel satış ilgileniyoruz.Çalışanlar kliniğe gelip teknoloji hakkında doktorlar söyledi.İlk iki ay anlamlı derecede düşük performans planı vardı.Benim personel, demek dizüstü istediğiniz metinleri sunumunu talep etti.Ben bir sunum ve metin yapılmış, ancak satış yine planın altında idi.Çalışanlar daha ayrıntılı veriler gerekli pazarlama yardımcı istendi, onlar sürekli doktorlar uygun bir hasta olup, insanların hiç para var bana yakındı.
Geçen yıl Aralık ayında, kendimi satmaya başlamak için karar - kliniklerde haftada bir gün gitti.Dolar daha sonra 80 ruble kadar ulaştı ve hızı gününde% 20 oranında dalgalanma, ama ben üç ay boyunca birlikte benim personelinin ikiden fazla sattık.Ben ne olduğunu bilmiyorum satmak asla ve psiko müşterilerin ne tür söylemek ifadeler "satmak", hiçbir slaytlar, hiçbir laptop vardı.Büyük şirket satışları her zaman bir önceki yıla veya diğer ülkeler ile karşılaştırabilirsiniz.Bir başlatma yılında
karşılaştırma.Yani satış temsilcileri yoldan size tanıtmak izin vermeyin.Satılık kendileri yapan ilk aşamada
.Sonra yazarken veya boyama rechovok ambalaj pembe çiçek, slaytlar gelişimi üzerinde zaman harcamak olmaz müşterilerin gerçek ihtiyaçlarını bilecek.İyi çalışanlar için arama vakit geçirmek için daha iyidir.Benim yeni satış temsilcileri "aksesuar" için sormayın ve kriz hakkında konuşmak yok.Işin bir hafta sonra ilk siparişlerini gitti.Biz kliniğe konuştuk, ilk kez akşam bir iç rekoru var ve ertesi sabah müşteri fatura ödedi.O 3D programda tedavi planını görmek ve iki hafta konusunda YouTube'da doktorlar bir mektup, kaydedilmiş video göndermek için yapılan üçüncü gününde yeni satış temsilcileri (bir diş hekimi) Bir sonraki en büyük diş ağ ile çalışmaya karar verdiler.
Ben büyük bir ilaç firması satış kişinin başının görevini almaya karar verdi.- Metro kartı değil sadece yol için gerekli olan, ama aynı zamanda olmaz, ve bunun yerine bir kurumsal taksi o asistan satmak için: Hemen İlk birkaç yıl devamlı değişecek "kirli" iş olacağını uyardı.
Şimdi ben zorluklar içinde vermeyin, uyum hazır, dokunmayın, eğitimli aktif kişileri seçmek için hayati olduğunu biliyorum.Bir ay boyunca, benim takımdaki satış şimdiki başkanı, biz Sekreter bunları işlemek için zaman yok o kadar çok sipariş edildi.
3D yazıcıda yazdırma işe yaramazsa
, ben mesajı dosya eklemek için nasıl bilmiyor birini kiraladı.Hatta bilgisayar becerileri konusunda doğrudan ona sormak aklına yoktur.Ilk ayında, onu ben akşam geldi ve ona e-posta göndermiş (hâlâ bilgisayarı yaklaşmaya korkuyordum) ikinci yılda, bilgisayar üzerinde çalışmak öğretti.Yazıcı tekrar yoluyla çalışmıştır.Yanında ben yapanlar ve mühendislerle konuştum.Yeni cihaz ve işe yaramazsa ne ile karşılaştırın, çünkü biz kusurlu kopyasını almış olduğunu düşünmeye başladım.Bir ay sonra, ben bağımsız ve zamanında yürütülen çalışmalar dayanan çalışanların maaşlarını hesapladı.Onun bahis az% 20 aldı.Bu biz ayrıldık.O deneyimi olmayan bir çalışan tarafından değiştirildi ve bir hafta eski hakkında konuştu bile gerçeği her şeyi hakim "imkansız."Bilgisayar artık askıda kalıyor, sorunsuz 3D yazdırır.
Ben de part-time subaylar sahip olamayacağını anladı.Bunlar iki türlüdür - biniciler ve işkolik.Onlar tam gün çalışmak mümkün olmayacaktır ve başında o normalize edilmesi yoktu.Etkin bir şekilde çalışması için kullanılan olarak deneyim ve sonuç kötü -
biniciler işkolik dışında nedenlerle arıyor olacak.Ne biri ne de diğeri olmaz.Benim mal ve hizmetler için yeni sipariş aldığınız yüklenicilerle Sınav müteahhitleri
deneyimi, hazırlık aşamasında zaman yatırım gerek yok, sen, referans detaylı koşullarını hazırlamak onun diğer müşterilerle iletişim kurmak için, yüklenicinin portföyünü incelemek için uzman bir üçüncü tarafa sipariş gerektiğini gösterdi.Bir keresinde bir karton emretti.Onaylı düzeni: kurumsal renkler, logo ve yazı.Üç ay son başvuru tarihinden sonra aldım Kutular, renkler düzenini uyuşmuyor, yarım parti bir evlilik içeriyordu.
Ben bile BT hakkında hiçbir şey bilmiyorum.Sonuç olarak - Çalışanların hiçbiri kullanmayan rahatsız program var.Geliştiriciler için temel koşulu kullanıcı dostu oldu, ama bu imkansız ve «iPhone aynı zamanda bir zamanlar karmaşık söylendi."Sonunda, ben, onunla büyüklüğü talimatları program var ve "Savaş ve Barış".Ben muayene için programı verdi.Hemen hemen bütün bunlar "imkansız" olduğunu, bunu yapmak mümkündü, çıkıyor ve program daha uygun olacaktır.Şimdi "Hasta verilerini indirmek için en fazla üç tıklama." Gibi küçük şeyler tüm TK kadar reçeteTüm TK ben birlikte bir uzman ile, dış muayene vermek ve programı kabul edin.Bu iyi bir deneyim - şimdi ben nasıl biliyorum.Daha iyi
100 milyon ruble sırasına hazırlıklı gelmek, sonra 100 000 mertebesinde err.Başında yapılan hataları analiz
, ben yararlı olduğunu söyleyebiliriz.Altı ay boyunca, ben en önemlisi girişimcilik deneyim kazanmış ve - güçlü bir ekip.Bir başlangıç 3DSmile
Makaleler Kaynak
Marina Domracheva kurucusu:
