Adı gün.Meslektaşları ile bir doğum günü kutlamak için karar vermek, kendi arzuları ve davetkar ile mücadele etmesi.Gün Ad - ruhun bir tatil ve gerekli olduğunu tutun, böylece bu gün unutulmaz, ne olursa olsun iş veya tatil o kişinin.
Kadınlar
, kutlama için stratejisini anlamak için iyi farkında şarta fırsat işgünü kahramanı paylaşılabilir olmalıdır.Tamamen kadın ekip, üçüncü ve en güzel gençlik çalışanlarından oluşan varsa, her insanın romantik akor etkileyecek emin, rahat bir ortamda tatil geçirmek gerekiyor.Rengarenk ekip ise, onun meslektaşları ile bir doğum günü kutlamak için o kadar kolay olmayacaktır nasıl karar.
Büyük organizasyonlar işyerinde herhangi bir kutlama gizli bir veto tanıtmak, bu yüzden adı altında günde gündüz sessiz tril tuşları veya araçlardır.Yönetimi için en iyi seçenek - öğle vakti küçük bir bayram.
iyi ruhları kalan üstlerine iş arkadaşlarıyla bir doğum günü kutlamak için nasıl çalışanlar
ile kutlayın, herkes biliyor.Üzüm, portakal ve limon: Menü şenlikli masa tatlı davranır (? Bir pasta olmadan doğum günü partisi ne) Ve Meyve eklemeler oluşur gerekmektedir.Çay ve şampanya - pişirme oldukça tolere ektir.
sağlıklı genç bir ekip meslektaşları kolay bir doğum günü kutlayın.Insanların enerjik ve sıkışmış değil yaşam kolay olacak ve inisiyatif korkmuyoruz.Eğlenceli bir kutlama için mükemmel bir toprak - hiç kimse duyurdu büyük dostluk, ancak sıcak ilişkiler Ah.Nasıl en üst düzeyde meslektaşları ile bir doğum günü kutlamak için?Ana kural bayram - her yerde siyaset, başarılı veya başarısız gizlilik müdahaleci ve yerli sorunlar unutma.Patronlar ve yüksek birimleri "mekanizması çalışma" de misafirler ile görüşmek üzere konuların dışına düşmek: Bir ziyafet bayram ama sonuçları inmeye başladı.Bir mafya
genç bir ekip tarzında
bir mafya tarzında adını günü dikkat davet edilebilir.Modern restoran mükemmel aktif yanan kutlama ve genç takımları, böylece mekan adı-olmayan sorunlara algılıyorlar.Onun meslektaşları ile bir doğum günü geçirmek için karar vermek, önceden komut ve temaları düşünmektir.Mafya - Son zamanlarda popüler arayışı, personel olmamalı oyunun kurallarını bilgisi ile ilgili sorunlar, ama yine de güvenli olması gerekiyor.Tüm kurallar ve tabletler büyük bir yazı tipi yapıyor, bu yüzden sürüş sırasında onlara çalışabilir.
oyun seçenekleri
meslektaşları ile daha az organik oyun doğum günü olmaz.Bu kutlama komut oldukça basit.Tüm meslektaşlarımın aktif katılımı için sevdikleri oyunlar hakkında önceden istemektir.Taraftarların en yüksek sayıda seçenekler akşam favoriler olmak.Oyun Parti zihinsel ofis yükünü ve stresi azaltmak için, ekip sallamak izin verir.Hafif müzik, karmaşık iç ve alkolsüz içecekler büyük genç çalışanları bayram ve katılımcıların her birine daha fazla güven verir.Ailelerin yatmadan önce oynarken saatlerce zaman herkes Sovyet çocukluk rahat zamanından oyunu biliyor gibi - Festivalin
Festivali domino
orijinal bir fikir domino olacaktır.Kaybeden her isteği yerine getirmek ya da alışılmadık bir tost mutlak gerekir - eğlenceli çok popüler kolektifin Şartlar ödül veya arzuların yoluyla çeşitlendirmek, her şeyi biliyorum.Ek gecesi oyunu mümkün ve tavla yarışmaları Kart ve en önemlisi, tüm aktif bir rol almak ve sadece tarafta bir bardak oturup değil.Arkadaşları doğum günü yararlıdır ile
notları: Her çalışanın kendi tutum ve seviye küçük pürüzleri yeniden sağlayan bir parti ile açılır.Personel açık ve oyun veya bayram sırasında en aktif olduğu için, kutlamak niyetini ilan ederek önceden hazırlanır.Böylece, emek arkadaşlarının çoğunluğu sessizce doğum günü partisi Madde zimmet ayına girecek ve düşmüş tatil utandım olmayacaktır.
Ve patron diyoruz?
birçok üstlerinin bulunması (grup, departman ya da sektör) ihtiyacı düşünüyorsun, meslektaşları ile doğum belirterek.Bu sorun bir anda çözülür: Tatil ofisinde yapılacaktır eğer, yaklaşık bir rehber (düşünceli önerileri yeterli olacaktır) farkında olması gerekmektedir.Ve bir büfe ardından hafif bir öğle yemeği durumunda, başka bir yerde üstleri davetlilerin listesine dahil edilemez.Sıkıca Sovyet döneminden bu yana kitleler arasında köklü itaat - Her şefi (yönetmen) ofis dışında toplantılara aktif rol alır.Mali büyük ölçekli salıncak izin vermez zaman para çok değilse
...
Nasıl meslektaşları ile bir doğum günü kutlamak için, ve personel sadece ürkütücü hoş sokuldu?Bu durumda okulun ilkesine hareket etmek gereklidir - aperatifler, basit tatlılar ve çay sorunu çözecektir.Buna güzel bir ek - sıkı sıkıya Takımda ana iletişim ve atmosfer ve tatil kalır.
eğlence mekanları
da eğlence işyerlerinde meslektaşları ile bir doğum günü kutlamak olabilir - bilardo, bowling ve yetişkin atlar eğlence için büyük bir katkı olacaktır.Aktif dinlenmeler samimi, keyifli sohbetler ve kolaylığı her tatil aydınlatmak.Ana hedefi bir doğum günü maiyeti oluşturmak, böylece ruhları hacmi azalır - ailede işe müteakip erişim veya hafta sonu akşamları geçmiş gölgesinde olmamalıdır.Patron Aziz'in günü kutlaması
kafeler ve restoranlar
Zarif seçenek pizzacı, sushi bar ya da şekerleme (dişi versiyonu) için ortak bir gezi olacak.Benzer toplantılar Büyük ralli ekibi intererchik rahat, hafif arka plan müziği ve verimli iletişim ve eğlence sıcak bir ışıltı çünkü.Ayrıca, genç takım kolaylıkla vokal mastermstve heyecan verici savaşlar ölçüde büyüyebilir bir karaoke yarışmasında birkaç saat geçirebilirsiniz ve kazanan doğum günü tost takip gerçekleştirmek ve aşamasından duyurur.
Nasıl kutlamak için?
ana nüans eğlenceli doğum günü açık zaman sınırıdır - Şirketin genç anneler ya da çiftler varsa, ilk horozlar kadar eğlenceli geciktirmek iyi törene katılanların her biri dışarı rahatlığı dert için iyi bir her zaman barışçıl dağıtmak gerekir.Geçmiş doğum günü partisi, hiçbir liderlik yokluğu ertesi gün için geçerli bir neden sayılmaz.
atın geleneği iş yerinde aktif doğum günü eğlenceli dikkatsiz atık seçeneği düşünmelisiniz yaklaşan planlarına dahil değildir halinde
.Birlikte ekip bayramlarını kutlama demir geleneğini başlatan ve sadece güzel ahenkli "çalışma ailesi" içinde bir çatlak neden olur o gün bir gün izin dekore Eğer cicili bicili eşlik etmeden meslektaşları ile önceden sözlü selam ofis olasılığını tartışmaktır.
çalışanları doğum günü her türlü "doğru" hediye ihsan geleneği getirdi varsa, kutlama isteksizlik farkında tüm aktivistleri koymak için aynı zamanda.Yani orada açık bir rahatsızlık değildir ve her şey senaryo basitleştirilmiş olacak - pasta ve çay ile akşam yemeği.Malzeme durum - Birçok ("deneyim hazine bir yıl daha"), diğer yaşlanma kutlamak için isteksizlik açıklamaya karar ("bir buzdolabı aldım - Şimdi yemem bir ay"), ama gerekli aslında açıkça acil planlara dahil olmayan festivaller nedenini açıklayacak.Herhangi bir kurumsal toplantılar parlak renkler ve hoş anılarla gri kendi emek günlerini sulandırmak için, bir araya getirmek işçileri için tasarlanmıştır.
