kelime "ideoloji" insanlar, örgütler ve ülkelerin belirli grupların çıkarlarını yansıtan, belirli değerler, tutum ve fikirlerin bir kümesidir.
Yani ideolojisi nedir?O gerçekleştirebilirsiniz işlevleri nelerdir?Belirli bir kişinin bir iç çekirdek, insanların bazı gruplar, toplum ve toplumdur -
Basit bir ifadeyle, bu bir ideolojidir.İdeoloji, tanımlar birleştiren ve size, çevrelerini değerlendirmek, toplumda kendilerini ve yerini anlamaya bir organizasyon ya da topluma katılımlarını tanımlamak için fırsat verir.Ideoloji, belirli bir hedefe, insanlar hareket motive motive hareket vektörü ayarlar ve bu fikri geliştirmek için çaba bir fikir dayanmaktadır.Yani şimdi bu ideoloji olduğunu anlamak - ki biz gidiyoruz, neden ve nerede biz kim hakkında sorular, cevaplar.Herhangi bir ideolojinin
şu anda popüler genel inkar.Daha sık gençlerin "ben bunu başka ne herkesten daha ister misin?" Diyerek, kamu konumda tutmak için özel bir isteksizlik geliştirdi duydum.Onlar hayati kurallar toplumdaki "Ben" ve onun yerine bilincini rahatsız ideolojik oryantasyon bozukluğu, güçsüzlük ve isteksizlik gösterir bulanık.Bu bağlamda, anlamak önemlidir ulusal ideoloji olduğunu - birleştirici ulusal felsefe.Toplumun bazı çevrelerin norm - Bugün, tüketici, maddi zenginlik, prestij, statü, hayat çaba ve sürekli zevk olmadan egemen ideolojisi olduğu bir gerçektir.
Sovyet zamanlarda, toplum onun son günlerine kadar doğumdan itibaren hayatın her alanında belirli bir koordinat sistemi vardı.Tabii ki, sorunun kendisi yine, Sovyet halkı kime karşı savaşan biliyordu ve bugünün modern ideoloji hakkında söylenemez talip, Sovyet ideolojisinin tartışmalı etkinliği, ama.Fakat her ülke için kutsal olmalıdır temel ilkeleri - modern silahlarla her türlü karşı koruma ideolojisi ve kaynaklar için kıyasıya mücadele ne olursa olsun dünyada barışı korumak.
örgütleri ve şirketler içinde ne ideoloji?Biz örgütün ideolojisine örneği düşünürsek bir ideoloji ve değerlerin ve fikirlerin ortak bir sistem hiçbir işaret, böyle bir şirket mahkumdur varsa
, biz söyleyebiliriz.Edilgenlik, ilgisizlik ve personel kayıtsızlık - kuraldır.Iş saatlerinde, kitap okuma, bu sorun alanlarının tüm liderlerin sadece kısa bir listesi ... Telefonda konuşurken sosyal ağlar porno siteleri ve tam zamanlı sit ziyaret işyerinde değil."Kurumsal ideoloji"
konsepti, uzun birlikte kavramının gelişmesiyle birlikte, gecikmiş olmuştur "etkili yönetim."Bir özellik, uzun vadeli kar ve pazarda şirketin başarı elde amaçlayan organizasyonda olumlu bir psikolojik iklim, yaratılmasıdır.Bu değil benzersiz ürünler ve modern üretim teknolojisi ve insan kaynakları şirketleri -
Herkes şirketin başarısının temeli olduğunu bilir.Kurumsal ideoloji üretmek ve firmanıza hem çalışanların ve müşterilerin sadakatini ve bağlılığını korumak için hizmet vermektedir.Böyle olumlu bir tutum, sadece kurum kültürü, belli değerler ve fikirler huzurunda gelişebilir ve bunlar yoksa, bir gol, altın kurallar ve fikirler, gelenekleri ve efsaneleri gibi oluşturmanız gerekir.Bu zorunlu bir şirketin gelişmesine ivme verecektir çalışanların işe yaratıcı yaklaşım olarak iş akışının sevinç alacaksınız, profesyonel kendilerini geliştirmek, uyum ve bölgenizdeki piyasada şirketin konumlandırma küçük bir katkı yapmak lütfen için çalışıyoruz.Yani sonuçta
ne ideoloji kurumsal yönetimin bir parçası olarak?Bana böyle bir şirket Günü olarak kurumsal etkinlikler düzenlenmesi, kurumsal üniformalar, kurumsal etkinlikler, size sürekli personel devir ve ekibi sağlıksız bir atmosfer daha az mal olacak inanıyorum.
