Personel mesai oldukça sıkı İş Kanunu ile düzenlenmiştir.Aynı testte çalışanlara rahatsızlıktan dolayı telafi etmek amacıyla, mevzuat surcharges bütün bir sistem sağlar.Ödeme özel özelliklere sahiptir gece çalışması, nasıl düşünün.
gece çalışmalarını dahil izin verilmez kim?
22.00 ile başlayan ve 6,00 biten, atanmış sayılır bir süre söylemek başlamak için.Ve izin verilmez bu iş için kişilerin kategorisi vardır:
- henüz yerine getirmemiş 18 yaş olan vatandaşlar;
- hamile kadınlar.
İş Kanunu'nda yasalaşması Bu hükümler.
Ve hatta reşit olmayanlar için, istisnalar vardır.Bu kişiler yaratıcı ekipler (tiyatro, sinema, sirk) üyesi olan ve eğlence faaliyetlerine katılmak, onlar akşamları çalışmak için izin verilir.Tabii ki, güvenlik standartlarına uygun.Bu antrenörler ve profesyonel sporcular da, tüm diğer turistler görevlerini dikkat çekicidir, ancak herhangi bir yarar onlar var.Sadece onun rızası ile çekilir
Ve?
İş Kanunu bireysel çalışanlar gece çalışmaları için kendi rızasıyla sadece çalışmak için gerekli olabileceğini belirtir.
Bu liste içerir:
- 3 yıla kadar çocuklarını getirdi kadınları;
- 5 yaş altı çocukların velileri;
- anneler 5 yaşın altında bir eş (eşi) ve yetiştirme çocuk yok (babalar);
- Engelli çocukları getirdi çalışanları;
- engelli insanların;
- hasta yakınları ya da aile üyeleri bakmakta işçiler.
Ama hepsi bu değil - çalışanın yazılı onayı faaliyetlerine getirmek.Ve o gece boyunca işgücüne katılmayı reddetme hakkına sahiptir ve bu herhangi bir ceza tarafından takip edilmemiştir.
ilkeleri standart koşullarda çalışırken kesinlikle daha yüksek Gece
Remuneration surcharges.Ve ek ödemelerin boyutu aşağıdaki belgelerle tespit edilmelidir: sendika ya da iş sözleşmesinin doğrultusunda benimsenen bir toplu sözleşme, sanayi düzenleyici eylemi, ayrı bir protokol.Daha iyi, tabii ki, bu tür kayıtların hepsi bu belgelerin tutulur eğer.
Böylece, tarifeler, normal, ekstra gece iş ücreti, en az asgari tutar olarak kullanıldı, ancak ne olursa olsun o yapılacaktır.Devlet her vatandaşa bu hakkını garanti eder.Sen maaş veya saat ücreti tarifesi en az% 20 ekstra ödemek zorundadır.Bu çubuk düşürülemiyorsa Aşağıda bu için kesinlikle İş Teftiş tarafından takip edilir.
Ancak, bazı sektörlerde ve böylece oldukça yüksek bahisli ayarlayın.Örneğin, bireysel tarife anlaşmaları temelinde programları ve karayolu taşımacılığı tarife oranı ek ücret inci% 40 ile yapılır geceleri ödersiniz.Sıradan sağlık çalışanlarında -% 50 ve hatta% 100 ambulans içinde.Buna ek olarak, devlet farklı belgeler birbirini surcharges farklı kurulacaktır, eğer en uygun seçeneği uygular anlamında işçileri sigorta.
Ve daha önce olduğu gibi?
Ancak, Sovyet döneminde uygulanan ek ödeme ile karşılaştırıldığında bu takviyeleri belirgin ölçüde değer rağmen, tüm bu çok iyi bir izlenim üretmek değildir.Kendiniz için Yargıç: giyim, ayakkabı sektöründe ek bir tarife oranı% 50 ücret ve pişirme ve tekstilde - 75%.
Gece vardiyası da bu kategoriye girer (hatta işletmede, onlar emretti ve olağanüstü bir şey değillerdir) dikkat çekicidir.Fazla mesai ödemeleri - başka bir şeydir - bir şey, geceleri ödeme olduğunu.Bunlar öngörülemeyen durumlar halinde birbirini tamamlıyor, ama asla özel olabilir.
