Internet kaynaklarına verdiği bilgilere göre, 2012 yılında işverenler (% 28) oldukça büyük bir sayı var, bu tür personel maaşları endeksleme olarak bir prosedürün olasılığı var planlıyor.Paranın amortisman
süreci satın alma gücü kaybına yol açar.Aynı miktarda mevcudiyetinin bir sonucu olarak daha az mal ve hizmet satın alındı.Bu nedenle, her uygar ülkede, bu süreç çalışma vatandaşların ücret alanında kurulan devlet garantisi ile kontrol edilir.Böyle bir garanti gerçek içeriğini geliştirmek için tedbirler dahil olmak üzere ücretlerin endeksleme vardır.Bu yasal normları ve mali durumunu, mevcut dayanarak, işveren tarafından özel olarak yapılmalıdır.Devlet tarafından belirlenen asgari ücretin şeklinde kullanılabilir
diğer teminatlar indeksleme ücretler (asgari ücret).İşverenler bu seviyenin altına olurdu maaş ayarlamak için yasaklanmıştır.Eğer işletme başına asgari ücretin altında ücretle şirket çalışanları bulursanız minimuma ücret para cezası ödemek ve henüz yükseltmek zorunda kalacak.Hukuk ve sorumluluk iş müfettişlerinin işverenin katılımı ile uyumunu izlemek.
ücret endeksleme şirketin tüm çalışanlarına yönelik artış anlamına, yani baz maaş oranı artar uygulamalıdır.Dikkat ücretlerin artması doğru kaydı ödenen ve gelecek faydaları hesaplanmasında dikkate alınmalıdır.Bu tam bireysel çalışanların maaş (ücret oranı) bir artış üreten ücret artışlarının basit indeksleme arasındaki farktır.Çeşitli faktörlere bireysel bölümlerin çalışanlarının maaş seçici bir artış -
.
işveren endeksi yükümlüdür.Uzmanlara ve hakemlere göre Rus ücret endeksleme ROSTRUD Anayasa Mahkemesi işverenin sorumluluğundadır.Bu "devlet garantisi" kavramının özüdür: İşveren - işçi lehine hareket eden bir kişinin, ve hiçbir koşulda değiştirebilir veya devlet tarafından talep edilen teminat iptal kararı alamaz altında.
Ancak, milletvekilleri gibi uygulanması için prosedür ve koşulları gibi teminatlar, gerçekleşme mekanizması belli noktaları içermiyordu.İş Kanunu'na göre endeksleme
prosedürü üzerinde
İş Kanunu mevcut işgücü düzenleyici eylemler tarafından belirlenen sırayla, bütçe örgütlerinin ücretlerin endeksleme gerçekleştirdi.Ancak, şu an iş hukuku ile ilgili her türlü yasal düzenleme belirtilmeyen ücretlerin endeksleme sırası da.Bu nedenle, yasaların işveren indeksleme sorulması üzerine odaklanmalıdır ne olduğu belli değil.Bütçe örgütleri indeksleme
Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından yayımlanan ilgili sırasına göre yapılır.Kendi düzenlemelere dayanarak - Ticari kuruluşlarda
.Uygulamada, iyi bilindiği gibi, ücretlerin indeksi sadece sanayi anlaşmaları katılan firmaların toplu sözleşmelerde bulunmaktadır.Sözleşmede belirtilen aniden eğer küçük işletmeler için, genellikle bunu uygulamak için bir işveren mali kapasitesinin önkoşul ile birleştirilir.Bu gibi durumlarda
, onlar nasıl indeksleme tarif yoksa örgüt uzmanları, örgütün belgelerinde değişiklik tavsiye ettiği bir mektup ROSTRUD vardır.
