ülkenin işverenin en önemli sorumluluklarından biri İşçi Kanunu'nun 212 uyarınca güvenli organizasyon ve ve brifingler (kurban birinci üretiminde yardım sağlanması da dahil) çalışma yöntemleri çalışanları yetiştirmektir.Ayrıca, işveren işyeri çalışanı eğitimi organize etmekle yükümlüdürler ve onun bilgisi ihtiyacını kontrol edilir.Işveren organize etmek zorundadır ve çalışan alma hakkı olduğunu tutma brifingler türleri, 1990 yılında onaylanan GOST 12.0.004, Bölüm 7 listelenmiştir.Bu düzenleyici belge 1991 yılının ikinci yarısında uygulamaya konulan ve 2010 yılında herhangi bir değişiklik olmadan yeniden yayımlanmıştır.
emniyet talimatı her türlü zaman ve davranışları doğası gereği ayrılır.Beş toplam her gereklidir ikisi de bir diğeri ile iptal edilir veya ikame edilemez.Kural olarak, bu konu organizasyonda çalışanların herhangi kategoriden sınav şartı (iş, meslek, çalışan ya da için bilet içerdiği gibi, örgütler veya farklı düzeylerde liderleri ve her çalışandan sadece subayları numaralandırmak doğru farkında olmalı veBaş).Bu nedenle, tepki öğretim hakkında bilgi vermelidir:
- açılış;
- birincil;
- yine;
- programsız;
- hedef.
emek koruma ile ilgili talimatlar her türlü aşağıdaki başlığa sahip olmalıdır organizasyon geliştirilen talimatlar, açıklanan "talimat, eğitim, denetim ve işçiler için OT bilgi ve güvenliği (Belirtilen ad) belgelendirilmesi sırasına üzerinde."Herhangi bir kuruluş, şirket, firma, şirket, kurum olarak, ve böylece belgenin geliştirilmesi ve güncellenmesi için prosedür kurar yanı sıra onunla her çalışana tanıma.Böylece, eğitim sürekli ve çok düzeyli doğasını sağlayan işveren sadece İş Kanunu belirtilen tarihli gereklerine kısmını karşılar, ama aynı zamanda mevcut kural ve düzenlemelere uyulmamasından kaynaklanan gayri mesleki yaralanma risklerini azaltır.
sadece bilgi eksikliğinden check brifing her türlü listeler.Bunlardan her biri hakkında sınavları demek olduğunu anlamak gerekir?Onları yapmalıdır ne sıklıkta ve kim nerede, hepsi, Öncelikle.
Tanıtım - kez bir iş veya uygulama için başvururken.Bu amaçla, iş güvenliği katılan uzmanlar ve sağlık kurumları (Yangın muayene ve gaz kurtarma hizmeti) Acil çalışanları.Örgütün, çalışanların korunması için istihdam ve kişisel kitap ya da kart Sipariş özel bir hizmet bir işareti yapılmalıdır On.
İlköğretim - ilk defa işyerinde bölümü başkanı.Diğer iş birimlerine organizasyon içinde aktarırken veya pozisyonlarını değiştirerek tutarak zaman mesleği gerekli.Bu konuda yazma sağlığı ve güvenliği ile ilgili kişisel kitapta saklanır.
Diğer doğrudan gözetmen düzenlenen brifingleri tipleri, ancak onların farklı frekans ve amacı.
Re - Tam altı ay OT tarafından incelenmesi için ilk muayene sonrası ilk kez, o zaman en azından her altı ay için.Her çalışanın veya bir grup ile tek tek onun davranışlarını izin verdi.Bu konuda yazma özel bir sicile yapar.
Planlanmayan - Sen (belirli bir pozisyon ya da işyeri için gerekli) standart belgeleri değiştirmek.Ayrıca, denetim otoriteleri veya değişiklik süreci yapıldığında talebi Kanunu, ihlal uzun bir süre (bir aydan fazla), söz konusu.Bu konuda yazma özel bir sicile yapar.
Güven - çalışmadan önce, özel bir sicile kaydı ile yazılan veya meslek değil tipik.
brifingler Bu tür, birincil, açılış ya da özel olarak tasarlanmış ve kuruluş tarafından onaylanan programlar hakkında yeniden geçirirler.Ses hedefleri ve plansız her özel durum için karar verdi.
