GPC Sözleşme.

sivil sözleşmesi - hukuki ilişkilerin görünümü, değişim ve sonlandırma belirleyen gerçek veya tüzel kişiler arasında yazılı bir anlaşma.Bu tür alım ve satım, hediye, takas, inşaat sözleşmesi, depolama, sigorta, nakliye ve diğerleri gibi eylemleri içerir.Yasal bir eylemi sonuç sözleşme

Şartları, işveren çalışma kitabındaki notlar girmek zorunda değildir.Ve yine işler ve hizmetler, yasal emeklilik hakkını verir sigorta tecrübesi, dahil edilmesi gereken periyodu, belirtilmiş.Sigorta dönemi denir istihdam dönemi, süresi, süresine SEC yapılan sözleşme bağlıdır.Ayrıca, işveren nakit karşılığında ücret Emekli Sandığı primlerinin cesetleri aktarmanız gerekir.Bu çalışanların diğer çalışanlarla ve birikim aynı şekilde devlet hesabında para doldurmak için izin verir.Sözleşme fon lehine geçirilen miktar altında ödemelerinde

bilgileri, işveren her zamanki kişiselleştirilmiş raporlama bir parçası olarak aynı sağlamak zorundadır.Emek ya da medeni hukuk - antlaşma kiraladı ne belirleyici bir rol oynamıyor gelecekte emeklilik alma açısından çalışanı için.Bu tür sözleşmeler, bu anlaşmaların her tür bölüm ayırmak Medeni Kanunu, gereksinimlerine göre belirlenir.

Giriş:
şematik tipik GPC sözleşme aşağıdaki belirleyen pozisyon oluşur yasal düzenleme ile

öğeler.Burada hareket, yeri ve imzalanması, sözleşme tarafları ayrıntıları tarihten adını belirtin.Bunlar, yasal ve fiziksel kişiler olarak hareket edebilir.Aralarında (genellikle müşteriler) ilk sözleşme imzalandı edildiği adına organizasyon veya temsilcisine, gösteriyor ki aslında bir fark yoktur.Adı ve soyadı, pasaport detayları ve ikamet adresi ile belirtilen kişiler için.Sözleşme
özü.Diğer bir deyişle, konu adı tam olarak neler konuştuğunu, iş, görev ve tarafların haklarının teknik şartlar, taahhütlerine ve ihtiyaçlarına imzalayan garantili performans dönemi: İşte anlaşmanın önemli koşulların tümü söz.Sivil sözleşme olasılığı itibariyle nihai sonucu üzerinde önemli bir dönüm noktası olduğunu, bir çalışan tarafından gerçekleştirilen tipi ve işin miktarı kiraladı ve hizmetler açıklama, açıkça ve ayrıntılı olarak yazılır.Nakit ödeme sistemi ile işgücü üzerindeki harcanan ve belirlenen ücretlerinin miktarını belirler hesaplamalar için
maliyet ve prosedür.Sivil doğanın sözleşmenin gereklerine göre aksi sözleşmede belirtilmediği sürece çalışanın sağlanan siparişlerin yürütme yöntemlerini seçer kiraladı.O verilen hizmetler ya da yerine getirilmesi ayrı aşamada ödenmesi için önceden tazminat sağlanan değilse, müşteri düzgün ve tam zamanında yürütülen koşuluyla nihai çalışmanın tarihinden sonra anlaşmanın öngörülen miktarı ödemek zorundadır.Anlaşmanın olası bir ihlali iyi olduğu zaman, bir tarafı ya da diğer yaptırımları sağlamak için yollar işlerin yürütülmesi sorumluluğunu:
daha yanı sıra diğer şartlar mutlaka her belgede anlamına gelmez, ama onlar kesinlikle tarafların yükümlülüklerini mevcut uygulanmasını etkileyebilirdeğişiklik ya da hareket bilgilerinin gizliliğine tek taraflı anlaşma, imza arasındaki anlaşmazlıkları çözmek için prosedür tamamen sonlandırılması için nedenler.
anlaşmanın son bölümünde her iki tarafın ayrıntıları ve imzalarını içerir.Bir tüzel kişilik olarak, müşteri aşağıdaki sırayla bilgilerinizi girin: organizasyon, kendi posta adresi, zorunlu INN, banka detayları adını.Yöntem grafik tasarım seçimi niteliklerini içerir.Ve bireysel ayrıntılar çok farklı bir sırayla belirtilen için: tam adını, pasaport numarası, posta adresi veya ikamet kaydı, TIN olarak, ev (herhangi bir temas) telefon.Anlaşma ile Gerekirse yazma ve ödeme ayrıntıları.

emek fonksiyonları

GPC taraflar arasındaki anlaşmanın öngörülen konu denebilecek tipik sözleşmelerin en önemli özelliklerinden biri.Imzalama eyleminin özü iş veya sözleşmede belirtilen işveren terimini alır hizmetlerin düzeyi sonucunu bekleniyor.Gerekli işin uygulama sürecini kök nasıl, müşterinin heyecanı tabi olmamalı, ancak sözleşme öğelerin uygulanması doğrulanması yer alarak onu engellemez.Tarihine göre

çalışan bitmiş işi teslim ve Tamamlanma (veya hizmet) bir özel Belgesi temelinde müşteriye sonucu geçmesi gerektiğini kiraladı.Bu belge uygulamakla tazminat ödenmesi için bir temel olarak hizmet vermektedir.Anlaşmanın paragrafların gereklerini uygulayan

, yüklenici aksi sözleşme ile gerekli olmadıkça, üçüncü kişilerin emek sürecini dahil etmek hakkına sahiptir.Müşterinin iç düzenlemelere eylemlerine tabi değildir sözleşme üzerinde.Bu nedenle, o onu işe örgüt kuralları yanı sıra görevlilerin ihtiyaçlarını uymak zorunda değildir.Tabii ki, müşteri her zaman işini izlemek için olabilir, ancak icracı kontrol etmek veya zorunlu talimat veremez.

İş Akışı

zaman ödeme sağlanan çalışanlar, zaman çizelgesi ileri bordro için temel ise, işin koşullu miktarının uygulanmasını teyit edebilir, özel kıyafetler tarafından tahsil pieceworkers ücreti kiraladı.Yüklenici çalışma ve set günlük gerçek boyutu çalıştığı görevlerin başarılı bir şekilde uygulanması için en uygun planı geliştirmek yoğunluğunun derecesini belirleyecektir.Müşteri çalışan bir çözüm üzerinde harcanan çalışma saatleri dikkate almak zorunda değildir, hatta hafta sonları ve tatillerde, muhtemel mesai istihdam için ekstra ödeme olmaz.Hizmetleri sağlamak için GPC ile sözleşme imzalayarak, işveren sadece hükümler ve Medeni Kanunun gereklerine odaklanmalıdır.Belge her iki tarafta beton temsilcileri tarafından imzalanır, ıslak imza imzaladı.Hizmetlerin kabulü-teslim Yasası tarafından mühürlenmiş anlaşmanın tamamlanması.Tam zamanlı işçiye karşı vatandaş

için

çalışma koşulları mutlaka özel donanımlı işyeri ile koşulları yaratmak olmamalı, GPC için bir sözleşme kapsamında kiraladı.Müşteri Executive ilgili güvenlik ve emeğin korunması için sorumlu ihtiyacı arındırılır.Bu sorular yüklenici vicdan tamamen yalan.Aksine, ekipman ve malzeme bakımından, sözleşme müşteri malzemeleri ve araçları sağlamak üzere işe bir çalışan olup olmadığını belirlemek gerekir.Böyle bir durum olmaması durumunda onun singer kullanır.Ayrıca yüzen

iş kazası konudur.İşveren, geçici iş göremezlik ödeneği temin etmek zor bir sözleşme GPC altında kiraladı.Müşteri kaza sigortası sözleşmesi öğe eklemek değil hakkına sahip olması.Sözleşme kapsamında GPC Yapımı

işe sıkı kurallara uyum gerektirmez.Biri bir emir ve kişi başına kişisel kart yapmak istediğiniz göre, iş sözleşmesinin kabulü için prosedüre aksine, sadece anlaşma uyarınca imzaları gerekiyor.

mali soru

GPC tipik sözleşme yüklenici sadece tam ses bitiminde iş (hizmet) için ücret almanızı sağlar.Müşteri birkaç ay için bir çalışan tuttu Böylece, eğer, o zaman periyodik ödeme yapmak gerekli değildir.Ancak, Yönetim tarafından tamamlanan çalışma için anlaşmaya belirtildiği takdirde bütün değil, ücret ödenecek olmayabilir.Iş sözleşmesinde avans (iş aşamalı teslim) ödemek için özel bir durum için sağlayabilir.Bu durumda, üretimin bireysel aşamalarında ödemek zorundadır, müşteri, bu Yasası altında kabul etti.

GPC ile bir anlaşma girmiştir yüklenici ile yapılan çalışmalar sonucunda finansal hesaplamalar, örgüt düzgün grafiğin hesap numarasına yansıtmalıdır 76 "Diğer borçlular ve alacaklılar ile Yerleşimleri." HesaplarıBöylece, bir işveren için GPC bazı avantajlar getiriyor bir anlaşma imzalamak için, ama işe işçi için sık sık olumsuz sonuçlara yol açar.

sivil anlaşma

bir sözleşme örgütü sonlandırın Özellikler de olabilir personel alanı sağlanmadığı pozisyonlara olan çalışanlar.Bu müşteri serbest herhangi bir sayıda içeren izin anlamına gelir.Ayrıca, bu işveren kararı için hiç bir sebep belirtmeksizin herhangi başvurana reddetme serbest olduğunu gerçeğine götürür.Bu Medeni Kanunu kapsamında anlaşmaların uygun veya reddi vatandaşlar ve tüzel kişilerin özgürlüğünün tez izler.Örneğin, organizasyon kayıt olmadan Asyalılar ya da daha yaşlı 50 yıl ya da yerleşik olmayan kiralamak niyetinde değildir.

anlaşması personel sayısı bakımından işveren "manevrası" için geniş bir alan sunar.Standart iş mevzuatı da müşterinin özel kurallar eylemlerini kısıtlar.Örneğin, o başvurana inkar istiyorsa, aslında kişisel tercihleri dikkate almadan uygun gerekçe olmalıdır.Her durumda hizmetleri için GPC sözleşme belirli bir süre için sonuçlandırılır yana, daha sonra gereksiz çalışanın kurtulmak yalnızca işin tamamlanmasını beklemeniz gerekli değildir.Bir ihmalkar müteahhit ile işlerin performans açısından muhtemel ihlali için sözleşme GPC sırasında

Soru ihlali ücret işçi

para cezasına (penaltı) için ceza bir tür geri gelebilir.Ihlal görünüm ve maddi hasara müşteriye neden olacak daha ciddi olacak eğer ve çalışan tam zararları ödemekle yükümlüdür.Ayrıca, sivil hizmet için iş sözleşmesi anlaşmalarının hükümlerine aksine Yüklenici Yasası tarafından kabulünden önce tamamlanmış çalışmaları sonucu beklenmedik hasar riskini üstlenir.

nakit ödeme ücretli işçi işveren sadece Emekli Sandığı ve HIF için ücret yükümlüdür.Ama FSS işveren sigorta primleri üzerinden yaptıkları gerekmez, çünkü kaydetmek için yeteneği vardır.

tatil gelince, soru burada çalışanların tarafında değil.GPC ödenen sözleşme koşulları altında çalışanlar için Medeni hukukta tatil kullanılamaz.Yıllık ücretli izin süresi minimum diğer çalışanlar aksine 28 takvim günüdür.

Sosyal çalışanı Medeni Kanunu benzer bir sosyal güvenceleri sağlamaz olarak, diğerleri çalışma izni gibi ödeme yapamaz demektir antlaşma

öğrencileri için sözleşme GPC yapma özellikleri.Sürekli olarak, geri dönüyor çalışma ve yazışma yerine seyahat yıllık tek seferlik ödeme çalışan aksine Ancak, beklenen olamaz.Mali yardım, fiyat tazminat, tedavi ödenmesi, işçi emeklilik ikmal, kredi faiz iadesi, vb D.

. Buna ek olarak, şekilde dekore sözleşme GPC eksikliği de işveren çalışanlarına yapabilirsiniz ek ödemeler olasılığından mahrumMüşteri satın alma ya da konut inşaatı durum, devlet-dışı seçeneği sağlamak için sözleşme kapsamında fonlara yüklenici tarafından ödenen bireysel emeklilik katkı payı tutarı sosyal kesinti üretmek değil uygulamakla özelliği kesinti vermek zorunda değildir.Sivil anlaşma

işveren protez, kaplıca tesislerinde izlem bakım, hasta bir aile üyesi, karantina bakımı ile ilgili geçici sakatlık tazminatı ödemekle gereğini yoksun.Çalışanların sosyal güvenlik yetkilileri tarafından bu tür ödemeler sorunu olacaktır.Bu durumda, önceki gelir boyutlarda rağmen minimum miktarda üretilecektir.

ortalama kazanç hesaplanırken GPC bir sözleşme altında bir çalışana tahakkuk, dikkate alınmamıştır olduğunu tutarlar.Bu executor organizasyon ile bir iş sözleşmesine girmek zorunda kalacak gelecekte bu miktarlar ortalama gelirin hesaplanmasında katılmayacağını ima etmektedir.Mevcut mevzuat çalışanın yararına olduğu gerçeğine dayanarak bir iş sözleşmesinin GPC

dönüşümü, mahkeme mümkün GPC aslında işçi ve işveren arasındaki iş ilişkilerinin düzenlendiği sözleşme çağırmak bulabilirsiniz.Böylece, bu durumda iş mevzuatının ve hukukun gereklerine uygulanacak çıkıyor.İşte anlaşmanın belirli içerik üstünlüğü olduğunu.

kararı konuda istihdam ilişkisi üzerinde bir karar varsa, işveren geçmişten, anlaşma GPC imza gününe ait tarih olan bir iş sözleşmesi ile işçi kesmeniz gerekir.Bu geçici iş göremezlik çalışan dönemlerini ödeme işveren zorlar, daha önce benzeri bunun için sigorta primlerinin maliyetini ödemeye ücretli izin sağlamak için alınan ve. D.

temelini tanınması için mahkemeye aşağıdaki durumları hizmet verebilir bir iş sözleşmesi GPC olarak.

iç düzenlemelere, çalışma programları, işveren emirleri ile sıkı uyum uymak gerekir.Ücretlerin
Ödeme sürekli olarak yapılmalıdır.
çok uzun bir süre için kendisine dayatılan bireysel belirli eylemleri ve sorumluluklarını gerçekleştirme.Sözleşme GPC altında uygulamakla atanan sorumluluk, varlığı
aslında.
İnşaat müşteri fonlarının işyerine işçi yanı sıra iş ya da hizmetlerin sağlanması o ekipmanı, mobil iletişim, tulum, CCV sağlar etkili bir performans sağlayan.