bir çağrı aldı, işe alım ofisinde ilk adım olmalıdır.Orada temel bilgi ve komisyon sağlaması gerekir dokümanların bir listesini alırsınız.Bir pasaport, tıbbi kayıtlar ve diğer gazetelerde yanı sıra, gelecekteki asker mutlaka taslak kurulu özelliklerini verilmelidir.
belgesinde
Evrakları ana bölümleri - kesin bir bilim.Bu yaklaşık tahammül etmez.Taslak kuruluna tepki buna göre dizayn edilmelidir nedeni budur.Başlangıç için bu belgenin bir kişi olarak ve bir vatandaş olarak bir işe değerlendirilmesi bir tür olduğu unutulmamalıdır.Kim bu değerlendirmeyi sağlamalıdır?Görüşme sırasında, gelecekteki asker öğreniyor, sonra dava kafasını serin olacak.Öğrenci dekana aletleri ve eserleri üstlerine konuda başvurmalıdır.Yazma inceliklerini eski defterleri gerekli değildir.Sorumlu işçiler sıradan kendi başa.
- adını ve belgenin tarihi: Bunların her taslak kuruluna olağan tepki, belirli birkaç bölümlerde toplanan bilgileri içermesi gerektiğinin farkındadır.
- Genel bilgi (kişisel erlerin (veri) ve ailesi, sağlık bilgileri hakkında bilgi).
- aktivizm.
- İş Tecrübesi (akademik başarı).
- ahlaki nitelikleri.Toplu davranış yoldaşları ile
- ilişkiler.
- bireysel nitelikleri.
- karakter ve kötü alışkanlıkları olumsuz yönleri.
- sonuç. belgenin amacı
- .Üst düzey yetkililerin
- imzaları.
taslak kuruluna özellikleri
belge gereksinimleri standart A4 kağıda yapılır.Kurum ve kuruluşlar kendi antetli böyle bir belge hazırlamalıdır.Bilgi sunumu, tüm kural ve düzenlemelere resmi bir tarzda yapılır.Tüm veri okuma kolaylığı için açık bir sırayla sunulmaktadır.Anlatı geçmiş veya şimdiki zaman üçüncü kişi olduğunu.Eğitim ya da kariyer deyin nitelendiren, bu (varsa) yaptığı özel başarılarını dikkate alınmalıdır.Kamusal hayatın hakkında konuşan, tüm ekibi görüşlerine göre yönlendirilmelidir.Bir işe bireysel nitelikleri nitelendiren sen mizaç ve karar verme hızına özel dikkat gerekmektedir.Duyguları değerlendirilmesi mizaç ve belirli bir durumda kişinin davranışını tanımlamak için yeteneği karakterize etmek olmalıdır.Belge dürüstçe yapılmalıdır.Aksi takdirde, sadece mantıklı değil. öğrenciler - onu en iyi bilen bir öğrenci hazırlanan öğretmen
taslak kuruluna sunuyor gelecek savaşçı.O gelecekte askerin en eksiksiz açıklamasını vermek mümkün olacak.Bilgi ve kişisel nitelikleri düzeyi: Kesinlikle her şeyi çok önemlidir.Bu bilgiler, bilginin ve eğitimin genel düzeyi için arzusunu alma öğrencinin yeteneğini tanımlamak gerekmektedir.Bu özellikler, bir kişi hakkında çok şey konuşuyoruz.Onlara da çalışkanlık, dürüstlük ve bağlılık yargılayabilir.Bu öğrencinin bireysel ve psikolojik özelliklerini ilgilendiren her şeyi işaret etmek önemlidir.Onun davranışları, yoldaşların ve öğretmenler tavır daha tam yansıtılmalıdır.Bu bir birey olarak öğrenci değerlendirecek ve o yeni bir çevre ve yeni bir ekip geçinmek mümkün olacak nasıl tahmin etmek.
işe varsa - Öğrenci
Mevzuatı Rus federal yasa altında kolejler, liseler ve meslek eğitim kurumlarının öğrencileri çalışmanın tüm dönem için askerlik görevini bir erteleme verilir bulunmaktadır.Bu yarar yürürlüğe girmesi için, birçok faktör olmalıdır.Bunlar bireysel öğrenci ve eğitim kurumu statüsüne hem ilgilidir.Koşullardan en az biri yerine getirilmediği takdirde, o zaman böyle bir öğrenci alımı ofis hemen gündemi iletir.Ve sonra her şey önceden belirlenmiş bir plana göre gidiyor.Askeri askere ofiste öğrencinin karakteristik olması gereken arasındaki belgelerin paketini gidiyor.Bunun bir örneği geri kalanından farklı değildir.Başka olduğu gibi, bu olmalıdır:
- konusu.Kişisel verilerle
- tanıtım bölümü.Ortalama puanı gösteren
- ortak karakteristik performans.İşte, öğrenme, öğrencilerin tutumları üzerinde durmak kendi norm ve davranış kurallarına saygı gereklidir.Sen en önemli başarılarından öğrenmek ve göstermek arzusu (eğer varsa) vurgulayabilirsiniz.
- ahlaki niteliklere Özellik.Sen diğer öğrenciler ve öğretim tutum dikkat edebilirsiniz.Bu olası çakışmaları ve hoşgörüsüzlüğü işaret önerilir.Sonuç olarak
- , bir vatandaş olarak ve bir insan olarak öğrencinin genel bir değerlendirmesini vermek gereklidir.
yayımı tarihini belirten ilgili fakülte dekanı tarafından imzalanmış bir belge sonlandırır.Gündem herhangi bir şirket (organizasyon) çalışıyor anda bir gencin, değerlendirme ona hemen danışman verecektir
Görüş işgücü
.Özellik taslak kurulu, genel prensip oluşmaktadır ile çalışır.Genel bilgi ve kişinin açıklamasında ek olarak, onun istihdam, iş becerileri ve mesleki yeterlilik kapsamlı bir değerlendirme verilmelidir.Bu nihai sonucu sağlık ve ilgi ayrı belirtmek gerekir.Bu alışılmadık, stresli durumlarda bir askere davranışını tanımlamak ve çözüm bulmak için yeteneklerini değerlendirmek için gereklidir.Karakterizasyon meslektaşlarına çalışanın oranı yansıtmalıdır.Onun iletişim becerileri ve toplu hareket etme yeteneği hakkında size söylemeliyim.Bütün bu yetenekli işe komisyonu onun psikolojik profil oluşturmak ve hizmet yere karar yardımcı olacaktır.Bir belge antetli hazırlanır.O işletmenin başkanı tarafından imzalanan ve bir yuvarlak damga tarafından tasdik edilmiştir.
