modern otel sahipleri, Avrupa standartları, otelin imajına önemli bir rol karşılamaya çalışacağız ve personel oynar.Daha doğrusu, personel otelin yüzüdür.Çevreye ek olarak, ziyaretçilerin otel personeline dikkat ve bu personel otele müşteri bir başka izlenim oluşturur.İyi personel kolayca (öneri için buraya çalışacak) otele ziyaretleri daha ileri ve böylece yeni müşteriler çekmek için ivme verecektir ziyaretçi kendisi için ayarlayabiliriz.Hoşnutsuz çalışanların kolayca böylece mevcut ve gelecekteki ziyaretçiler iterek, otelin itibarını berbat edebilir.Buna göre, otel için işe gibi bir soru dikkatli ve sistematik şekilde ele alınmalıdır.
Her otelde işkenceyle, concierges, güvenlik görevlileri, garsonlar, aşçılar ve otel yöneticileri vardır.Pozisyonlar oldukça farklıdır, ancak tüm çalışanların yakından tüm personel belirli yükümlülükler getirir ki, müşteriler ile iletişim vardır.Büyük otel, sık sık bu işçilerin bu tür doktorlar, hububat ve animatörler olarak mevcut pozisyonları yanı sıra.Her durumda, yeni bir otel için personel işe, ya da yedek personel gerekip gerekmediğini,
İlk olarak, başvuranların beceri dikkat etmelidir.İlgili eğitim, otel personeli için iş deneyimi büyük bir bağlayıcı olacaktır.Iletişim ve çalışma yönteminin görevlisi veya hademe eski fabrika bekçisi, görgü almak gerek yok beklentilerinize temelde çelişki vardır.Kamu yemek odasında uzun yıllar çalışmış bir kadın yaklaşım olmaz bir garson rolü gelince.Personel seçme
, yüz kontrolü hakkında unutmayın.Personel her zaman uygun bakmak gerekir bu yüzden otelin ziyaretçileri ile sohbet etmek, hemen hemen tüm çalışanların değişen derecelerde olan aklınızda bulundurun.Bu yalnızca belirli modellerde gerektiği anlamına gelmez, ama iyi bir görünüm ve düzgün görevlileri her müşteri için keyifli olacak.
Hepimiz insan psikopat bir sınıflandırma olduğunu biliyoruz.İnsanlar farklıdır ve belirli bir iş için belirli bir kişiyi seçerek, her zaman onun psiko dikkat etmelidir.Phlegmatic Örneğin, aşçı, hızlı ve verimli olması gerekir, bekçi rolü için mükemmel, ama.Tabii ki, hiçbir durumda dengesiz başvuranların ve insanların "garip" otel çalışanları listesinde düşmemelidir.
Son yıllarda, birçok firma stres direnci kontrol etmeye başladı.Bu prosedür gerekli değildir, ancak bazı durumlarda doğru seçim yapmak için yardımcı değildir.Ve test bu tür sadakat ile rakibi otnesshiysya, bir kez daha kendi seçtiği doğruluk liderliğini ikna etmek.Bu yüzden bu yerlerde çalışanların toplayıp chambermaids, garsonlar ve genellikle acil güvenlik görevlisi, kendi stres hakkında daha fazla bilgi edinmek için mümkün olmalıdır.Otelin genellikle personel departmanı çalışanlarına ücret için
Yani, personel almak değil, her otel bir departmanı vardır.Eğer kadrolar yoksa, size personel seçiminde yer alan şirketlerin iletişim kurabilirsiniz.Bu firmalar herhangi bir pozisyon için nitelikli adayların seçimini yürütmek.Otelcilik işinde uzmanlaşmak ajanslar da vardır, onlar daha akıllıca size doğru çalışanı seçmek mümkün olacak.
