İK Uzmanı Jeff Uorio çoğu yöneticileri astları vermek en aptal yönde bir koleksiyon toplandı.Koleksiyon rahatsız astları, son üç yılda almış harfler dayanmaktadır.
«Do it!»
astları ve böylece görev başı yürütmek için olduğunu biliyoruz.Ancak, bu tür cümleleri davasına korkunç zarar kullanımı: bunu söyleyerek, baş belirten kısa ve net emir sunmakla yükümlüdür konuşan köpek gibi alt algıladığını.Bir çok durumda, astlarımızla rahatsız hisset.
saçma
«Sen inatçı değil, daha iyi yapmak zorunda.»Iş hem de nitelikleri gerektirir.Tam o bekliyor ne - o açıklayamam, çünkü böyle bir emir, kendi beceriksizlik müdür işaretleri verilmesi.«Sen aptal davranıyorsun!»
köle gerçekten mantıksız hareket ve bu noktada gerektiği olabilir.Ancak, ne yaptıklarını üzerindeki tam görevler ve denetimini almak için hazırlık ve çalışanlarının eğitiminden sorumlu yöneticisidir.Kimse onun emirlerini açıklamak ve tabii ki gerekli, eğer, detaylı planlar geliştirmek için görev kafasını çıkardı.İyi bir yönetici de yeterli niteliklere sahip olmayan çalışanların bağımsız eylemler hakkı verir.Peki kim gerçekten aptal davranıyor?
«Ben herhangi bir mazeret duymak istemiyorum!»
Bazen bir özür gerekmez.Ancak, köle kendi eylemleri için amiriniz nedenlerle açıklamak hakkına sahiptir.Müdür bu şekilde suçlu çalışanı kolları ise ruh onunla yatıyor ne için suçu bu kadar anlıyor içinde, o zaman bu.Ancak, o kendileri ve astlarına karşı dürüst olmaya hazır değil.
ya köle görevden hak varsa reddetmek, ya da küçük bir suç varsa yangın değil «Ben görevden olmaz mutlu olmalı».Genellikle kavramlara tür çalışanın okuyan sonra başka bir iş aramaya başlar ve normal bir şekilde çalışamıyor.Onun kaderi zalim baş elinde olduğu adam uzun bir durumda kalamaz.«- Senin için ben oldum tüm zaman (takip edecek opsiyonel)!»
Başkanı -
bir casus değil, bir gardiyan ve bir savcı.İyi bir lider köle gözetim ve toplam kontrolü için gerek kalmadan verimli işe yarayabilir hangi koşullar yaratmak istiyor.Eğer tüm başarıları ve çalışanların hataları görebilirsiniz açık olduğunda ek olarak, iyi bir yönetici şeffaflık ve açıklık bir atmosfer yaratır.Yararsız Bu sistemde Gölgelendirme.Müdür onu takip edecek çalışanı tehdit ederse, o gelecekte bunu yapmayacağım muhtemelen astlarının eylemleri üzerinde hiçbir kontrole kullanılan ve anlamına gelir.Emek disiplini tür ifadeler olumsuz etkilemektedir.
takımda tek kişi olduğunu anladım «Ne düşündüğünü için para ödemiyorum» - patron olduğunu ve o yalnız burada düşünmek hakkına sahiptir.Aşağılayıcı ve baş kendisi için tehlikeli tür ifadeler.Gelecekte onların astları tavsiye ve danışma saymak mümkün olmayacaktır.Bu şartlar altında, ölümcül hata riski defalarca artar.
Articles Kaynak: point.ru
