Bürokratik tarzı yapışmasını
Başkanı, ortaöğretim, ara hedefleri üzerinde duruldu ve açıkça ana hedefi görmüyor.Örneğin, yerine iş başın iyi organize işler çalışmalarında eksiklikleri haklı gerçekleri bulur.Aşağıdaki
- çalışanlara yönetim teknikleri ve ipuçları bürokratik tarzı tipik nasıl onlara uyum."Ortak bir örgüt" konulu
Kurulum: çoğu bürokrat girişimi ve üstleri veya önceden kabul edilmiş, doğru, sadece bu eylemleri varsayarak "amatör" ast, korkuyor.
İpucu: yeni öneri ve planlar ile açıkça hiç konuşmadı.Eğer, iş değişiklik yapmak böyle ondan bir ifade oluşturmak istiyorsanız: Sergey S., defalarca vurguladı nasıl. "" Dikkate gereksinimleri alarak .... son toplantıda bölümümüz görev koymak önce (dilek) liderlik ... gerekli "Ya .... sizin talimatlarınız doğrultusunda biz yerine getirdik. ... ".
psevdoinitsiativu Kurulum: bir yenilikçi olarak taklit bile mümkün her durumda bürokrat, ama bütün "yaratıcılık" iddiaları ve vaatleri düşürülür.Gerçeklik değişmez.Bürokrat o gerçek inisiyatif görünmüyor ve astları önler.
İpucu: kullanın şefi gelen toplantı ve brifing ses kaydedici veya video kamera.Hemen toplantıdan sonra oturum ve bir kaç durumlarda yargılamanın çoğalırlar.Tüm protokoller imza patron geliyor.Dikkatle kaydetmek ve kayıtları muhafaza.Periyodik bölüm boyunca üst yönetimin sözde ani kontrol için hazırlar.Patronun ortak çabaları sonucunda veya daha az söz, ya da projeleri hayata geçirmek için zorunlu olacak.
"rüzgar gülü" - taktiği bürokrat - Onun için en yüksek kriter, herhangi bir faaliyetin etkinliğinin ölçüsüdür üstlerinin görüşüne, odaklanmak.
İpucu: Her zaman fikir ve projeler yönetimini anlamaya çalışın.Önceden ilk istek gelişiminde üst yönetimin ihtiyaçlarınıza uygun (bilgi materyalleri, vb), patronu vermeye hazır olun.Rasyonalite içinde
Kör inanç kez organizasyonel yapıları ve biçimleri kurdu. bürokrat eski düzenin içinde yenilik ve değişimin korkuyor.Onun için, ana şey talimatları ve yönetmelikleri takip etmek.
İpucu: iyice tüm iş tanımları, güvenlik kurallarını, notlar, vs. öğrenildiOnları kırmak için değil deneyin.Her zaman kuralları ve düzenlemeleri takip etmek istekli gösterin.Uluorta komşu bölümünde hükümdarlık kaos ile memnuniyetsizliği dile getirdi.
Articles Kaynak: wclub.org.ua
