Gerçekçi entelektüel, sosyal, geleneksel, girişimci ve sanatsal: John Holland'ın tüm dağcıların bilinen teori uyarınca
altı tipe ayrılır.Ne sen türü bağlı olarak, güçlerini dayanan yeni bir çalışma, bulmak için bir strateji sopa gerekir.Duygularını, hayal gücü ve sezgi dayalı
Sanatsal tip
kariyeristler sanatsal türleri.Onlar kararları, özgünlük ve yaratıcılık yapımında bağımsızdır.Onlar düşünce ve duygusal hassasiyet esneklik ve hıza sahip, iyi gelişmiş motoru ve sözel becerilere sahip.Onlar sevgi ve iletişim nasıl biliyorum ama sosyal normları ve kuralları ihmal eğilimindedir.Gerçek arama - kutunun dışında düşünmek.Bu tip
kariyeristler kariyer fırsatları aralığını genişletmek için uyum ve yaratıcılığı kullanılmalıdır.Onların arama stratejisi daha önce uğraşmak zorunda yoktu olanlar da dahil yeteneklerini kullanımı için yeni faaliyet alanlarının, bakmak olmalıdır.Insan odaklı bir
Sosyal tip
kariyeristler sosyal türü, yardım öğretmek ve eğitmek, empati eğilimi, iletişim kurmaları gerekir.Onlar iyi sözel becerilere sahip, ancak entelektüel sorunların çözümü kalmaya çalışın ve sık sık bir grup insan görüşleri bağlıdır.Iş arama sırasında bu tip
kariyeristler potansiyel işverenler sağlayabilir yardım ne tür odaklanmalıdır.Bu strateji görüşmede, elbette, bir özgeçmiş ve kapak mektubu fikirlerin sunumu içerir ve.
Konvansiyonel tip
kariyeristler Konvansiyonel tip - muhafazakâr insanlar planlanan faaliyet ve değişime sapma sevmiyorum.Onlar iyi yapılandırılmış etkinlikleri tercih ederler.Onlar kötü organizasyon becerileri gelişmiş, ancak genellikle matematiksel yetenekleri sahipleri vardır.
ana iş arama stratejileri Konvansiyonel tip sabır ve azim olmalıdır kariyerci.İşverenler bugün özgeçmiş ve adayların akını ile karşı karşıya ve bu nedenle adayların gerçek anlayış değerlendirmek gerekir, çünkü bekleyen uzun bir süre cevap yanı sıra çalışmalarına devam eden ilgi edilecek.
Articles Kaynak: newsland.ru
