kişi sık sık "asgari ücretin" kavramı ile uğraşmak zorunda çalışır.Bu kelime Yazılı basında ve internette buldum radyo, gelen ekrandan geliyor.Bu makale asgari ücret ve maaş anlamaktır.Onlara ve nasıl birbirleriyle etkileşim arasındaki fark nedir.
Terminoloji
asgari ücret, biz açık kaynak çevirmek öğrenmek.Bu tanım altında, minimum miktarda ödeme anlıyorum.İşveren personeli tarafından yapılan kesintiler dedi.Önce 01.09.2007 için, asgari ücret özel becerileri vardır çalışanı, aylık ödeme eşit, ama işveren ilgili koşullar kısmını korurken emek zamanının kurulan norm geçirdi.Sosyal, tazminat ve teşvik ödemeleri: ödemelerin yapısı bu bileşenlerin bir parçası değildi.Ücretlerin üzerine ödeme önkoşul gözlendi.Bu taban maaşları, aylık maaş hesaplamasında kullanılan tarife oranları, özel fiyatlar asgari ücretten daha az olamaz ödeme standart dışı çalışma hesaplanmasında uygulanan gerçeği oldu.Daha sonra, sonucu 20.04.2007 yılın 54 № Federal Kanun yansıdı hangi ana iç mevzuattaki değişikliklere, bu durum İş Kanunu dışında tutulmuştur.
Etkisi asgari ücret nedir konuşan temel oranı
için "asgari maaş", biz mevzuatta yer alan önemli noktaları bir dizi bahsetmeliyiz.İş Kanunu, aylık ücret çalışanın değeri göre, iş ve zaman kurulan normlarına tabi (. İş Kanunu h Sanat 3. 133) asgari ücretten daha az olmamalıdır.Önemli bir rol sanat tarafından oynanır.Federal Kanunla getirilen 1331, O kendi topraklarında bağımsız bir şekilde Rusya Federasyonu konular çalışmaları için katkıları minimum boyutunu kurmayı sağlayan 54. №.Ancak, sırayla federal kamu hizmetinde istihdam sözleşmeli personel kapsamaz asgari ücret aldı.Burada, genel olarak, en az ücret budur.2014 yükselterek başladı "asgari maaş."Emek ödeme beri Ocak büyüklüğü 5554 ruble oldu.
nasıl minimum ayar nedir?
Ne 1 asgari ücret düşünün ve nasıl kabul edildi.Her organizasyon için Rusya Federasyonu belirli bir konu ücretlerin asgari değerinin kurulması çeşitli aşamalardan ayrılmıştır.
- İlk aşama konu ücretler üzerindeki kesintiler izin verilen maksimum boyutu minimum değer konulu bölgesel bir anlaşma geliştirdi.Bundan sonra, bölgesel komisyonlar (üçlü), sosyal ve iş ilişkileri geliştirmek ve anlaşmanın sonuca düzenler.Konularda asgari ücret nedir?Her şeyden önce, çalışanın ödeme minimum miktarda sosyo-ekonomik koşulları ve belirli bir bölge için tüketici sepetinin hacmini karşılamak zorundadır.Bu İş Kanunu hükümleri öngörülen dikkate almak önemlidir.Bölgede asgari ücretin büyüklüğü normlarına göre federal düzeyde sette daha düşük olmamalıdır.Rusya Federasyonu konunun hükümetin yetkili temsilcisi tarafından İkinci aşamada
- Tüm işverenler geliştirmek ve bir anlaşma imzalamak katılmak için bir teklif alır.Antlaşmanın ve önerilerin
Zorunlu orijinal metin kamusal alanda yayımlanacaktır.Saat esasına göre Federal yürütme organıdır. St.1331 TC 7 de bir bildirim alır.Bu önerinin dikkate İşverenler Rus bölgelerde ücretlerin asgari büyüklük tarafından yönlendirilir.Önerisi ve kabulü olumlu yanıt durumunda, anlaşmayı katıldığından beri imzalı belgeler doğrultusunda çalışanlara bölgenin katkıları için tek tarife ayarlayın.Ne asgari ücret, anlaşmanın bazı terimlerin daha yakından bakmak öğrenin.Yayınlanmış bir anlaşma konu topraklarında faaliyetlerini yürütmek
İşverenler için
Otomatik bağlantı olabilir, onun gerekçeli ret konusunun yetkili yürütme organı sağlamaz resmi teklifin yayınlanmasından itibaren 30 gün içinde.Bu durumda, onlar resmen anlaşmaya katılmış olan.Ardından sözleşme koşulları onları bağlayıcıdır. reddetmesi anlaşmasını katılmak için isteksizlik ifade edebilir anlaşma yayınlanan
işverene katılmaya.Bu yazılı reddi eşlik etmelidir, bu durumda zorunludur: işveren ve sendika temsilcileri arasında istişare tedbirlerin sonuçlarına
- protokolü;Zaman kısıtlamaları içinde
- önerisi, anlaşmalar gereği seviyeye kadar personel maaşları artırmak için.Bu durumda
, Rusya Federasyonu konunun yetkili organının başı faaliyetlerini danışmanlık sendikal örgüt üyeleriyle birlikte işveren (veya temsilcilerini) davet etme hakkına sahiptir.Kısmına göre. Madde 9.1331 LC RF her iki taraf bu istişarelere katılmak zorundadır.
