İstihdam makroekonomi çok önemli bir rakamdır.Bir iş sahibi, çalışma çağındaki yetişkinlerin (16 ve üzeri) sayısı olarak anlaşılır.Ne yazık ki, yetişkin çalışma çağındaki nüfusun tüm işsiz vatandaşları vardır, bir işi vardır.Hiçbir işi var ama aktif olarak arıyor yetişkin çalışma çağındaki nüfus sayısına göre karakterize piyasa ekonomisinde işsizlik.Işsizler ve istihdam edilen kişi sayısı - emektir.Işsizlik
hesaplanması dahil olmak üzere farklı göstergeler vasıtasıyla yürütülen, ama ortakve Uluslararası Çalışma Örgütü, işsizlik oranı olarak kabul edilir.Bir piyasa ekonomisinde
işsizlik işgücünün belli bir oranda mal ve hizmetlerin üretiminde kullanılan olmayan edildiği bir sosyo-ekonomik olgudur.Işgücünün altında aynı zamanda istihdam ve işsiz sayısı anlamına gelir.
işsizlik aşağıdaki türleri şunlardır: yeni bir iş bulmak için gerekli zamanın yatırım kaynaklanan
- Sürtünme
- Yapısal
- Kurumsal
- Döngüsel
- Mevsimsel
işsizlik, sürtünme işsizlik anlamına gelir.Onun süresi 1 ay ile 3 süre olabilir.
Sürtünme işsizlik, işgücü piyasasının dinamik gelişiminin bir sonucu olarak ortaya çıkar.Bazı işçiler gönüllü yüksek ödeme ya da daha ilginç bir iş, örneğin, bulma, iş değiştirmeye karar verdi.İşçilerin diğer bir parçası aktif nedeniyle mevcut işlerin görevden iş arıyor.İşçilerin üçüncü bölümü sadece ilk kez işgücü piyasasında emek giren veya görüş ekonomik açıdan, karşı kategoriden nedeniyle inaktif nüfus kategorisinin doğal hareketine bırakın.
işsizlik üretiminde meydana gelen teknolojik değişiklikleri ile ilişkili ve işçiler için talep yapısını değiştirir - yapısal işsizlik.Aynı sektörde kovuldu bir çalışanın, başka bir sektörde iş bulamayan zaman meydana gelir.
Yapısal işsizlik emek talebinin ne zaman bölgesel ve sektörel yapısını ortaya çıkar.Zamanla, üretim teknolojisi ve tüketici talebi önemli değişiklikler yapısında emek toplam talebin yapısında olduğu neden değişiklikleri ortaya çıkar.Belirli bir mesleğe emek talebi ya da belirli bir bölge düşerse, sonuç işsizliktir.Üretimden serbest işçiler, hızlı yeterlilik ve meslek değiştirmek veya ikamet yerini değiştirmek mümkün, bu nedenle işsiz bir süre için zorla değildir.
Ekonomistler genellikle açıkça bu gibi yapısal ve sürtünme işsizlik arasındaki ayrım yapmıyor ve başka bir durumda, görevden işçiler aktif yeni bir iş arıyor.
Bu tamamen sıfıra indirilmiştir ya da imkansız için kalıcı olarak ekonomi yönelik iş bu tür, yok etmek için dikkat edilmelidir.İnsanlar maddi refahı amaçlayan, yeni bir iş arayacak ve bu karlarını maksimize etmek için kendi arzusu ile haklı olarak şirket, sırayla, en nitelikli çalışanları işe çalışacaktır.Yani, bir piyasa ekonomisinde, iş piyasası sürekli arz ve talep göstergeleri dalgalanan edilir.
yapısal ve sürtünme işsizlik varlığı kaçınılmaz olduğundan, ekonomistler, bunların toplamı işsizlik işsizlik
doğal oranın doğal oran olarak formüle edilir işsizlik yapısal ve sürtünme formunu içeren (tam istihdam karşılık işsizlik gibi bir düzeye, anlamına gelmektedir. Doğal nedenleri. Ekonomi işsizlik sadece doğal oranını işaretlenmiş ise böyle göç, personel devir, demografik nedenlerle gibi doğal bazlar nedeniyle işsizlik
, bu durum tam istihdam denir
doğal işsizlik oranını Nedenleri -. işgücü piyasasının dengesini nerede çalışan sayısıBu açık iş sayısının aynı gibi görünüyor. Bu nedenle, tam zamanlı bir iş değil,% 100 işsizlik yokluğunu, ancak işsizlik sadece belli bir minimum düzeyde anlamına geliyordu.Bir ölçüde doğal işsizlik oranı olumlu bir gelişmedir.
