kuruluşa aittir.Bir mal ve parasal ilişkiler haline ekonomik bağımsızlık ve bunların finansal sonuçlar şahsen sorumlu tadını sürecinde, yönetim için bir temel olarak örgüt yüksek verimlilik, rekabet gücü ve güçlü mali istikrarı sağlayacak bir yönetim sistemi oluşturmaktır.Ancak o zaman şirket başarılı olacaktır.
örgütün pek çok tanım vardır.
organizasyon - Mevcut yapıda kendi kolektif sinerji halkın birlik ve dayanışma şeklidir.Bu belirli işlevleri ve görevleri gerçekleştirmek için tasarlanmış bir sistemdir.Bütünün bireysel parçaların arasındaki ilişkinin oluşumuna ve iyileşmeye yol birçok eylem ve işlemlerin bir koleksiyon - yönetimin bir nesne olarak
organizasyonu.
organizasyonu - düzenlilik, tutarlılık ve yapısı ve yapısı nedeniyle bütünün, özerk ve farklı parçanın etkileşimdir.
Organizasyon - Birlikte belirli kurallara ve prosedürlere dayanarak belirli bir program, amaç ve etkisi uygulamak bir grup insan.
örgütün temel işlevlerinden biri üretim ve bilgilerin daha işliyor.Başka bir deyişle, örgütün bir işlev - bu onun amaç ve hedeflere ulaşmak için almalısınız tüm eylem var.Karmaşık bir sanayi, ekonomik ve sosyal sisteme, hangi doğasında giriş ve çıkış, amaçlar, hedefler, geri bildirim süreci ve böylece - yönetimin bir nesne olarak
modern büyük organizasyon.Organizasyon üretim sürecini uygulayan tedarikçilerden kaynak alır ve sonra müşteriye teslim ve kar alır bir bitmiş ürün üretir.
, ihlal işletmenin hatalı çalışmasına ve ana hedeflerine ulaşmak için başarısızlıkla sonuçlanmasına yol açabilir.
hukuk uzmanlaşma.Modern üretim süreci, yeni teknolojik gelişmelere, süreçler, üretim ve bilgi sistemleri işin iyi organizasyon kullanımına dayanmaktadır.Profesyonel üretim ihtiyaçlarını yönetmek için dar bilim ve teknik yenilik çeşitli alanlarında bilgi ve becerilerini duruldu.
hukuk entegrasyonu.Yönetimin bir nesne olarak örgüt bu yasa olmadan düzgün çalışamaz.Talep odaklı üretim yönetimi ve kalite yönetimi entegrasyon veya dernek.Şimdi adlandırılan bir imalat sürecinde dernek yönetim faaliyetleri ve birimlerinin bu tür.Entegre ederek faktörler hedefleri ve şirketin hedeflerini, çıkarlarını ve piyasanın ihtiyaçlarını içermektedir.
kanunu zaman kazanmak için.Bu yasa malzeme üretimi için değil, sadece ilgili değildir.Herhangi bir tasarruf sonunda zaman kazanmak için azaltılmış.Bu, bu yasa zaman yönetimi kanunu denir bir bütün olarak yönetim için çok tipiktir.Hedeflerine ulaşmanın etkinliği yöneticisi, yönetici, pazar ve bu ihtiyaçları karşılamak için iç ve dış faktörlerin harekete geçirilmesi hızına özel ihtiyaçları reaksiyon hızına büyük ölçüde bağlıdır.Daha rekabetçi yönetim, hızlı yöneticisi bir nesne olarak organizasyon soruları karar verir.Küresel ölçekte etkileyen ise, yasa bir bölge ya da bir ülkenin ekonomik gelişimini etkileyebilecek var.
