istatistiklerine göre, startups% 90 başarısız.Önemli bir rekabet avantajı belli bir know-how, ekonomik ya da teknik yenilik, bir iş kurmak için çalışıyoruz, yani prensipte "start-up" anlamına gelmez tüm yeni işletmelerin, şirketlerin altında.
Genellikle bu tür projelerin ciddi girişimcilik deneyimi olmayan insanlarla uğraşmak başlıyor.Sadece standart dışı fikirler genellikle iş, sadece meşgul olanlar gelip gerçeğinden kaynaklanmaktadır.Eğer elinizde ek olarak, inşaat şirketi, bu tür "atılım" yenilik genellikle daha kolay gibi otel olarak açılması, daha önemli gibi görünüyor.Ancak, daha fazla değil, ve her zamanki gibi iş standart risklere ve iş süreci risklerini ekler.
Ve bir bir savaşçı olduğu ortaya çıkıyor.Önce bu aşamada akıllı insanların çoğu planlama aşamasında hala ulaşmak ve geri çekilme parçası.Diğerleri geçmek için cesaret ve inatçılık eksikliği ve ardından takımı toplayarak başlar.İnsanlar bir kez geliştirilen benzer teknolojiler aranır pazarlamacılar ve yöneticiler, yeni ürünler ve satış geliştirme uzmanları, arıyoruz.Ve şimdi, takım monte edilir.Yeterli deneyime sahip ya da çok pahalı ve istemediğiniz insanların işe gitmek için, ya da sadece doğada yok, çünkü Ancak, ideal olmaktan uzak.Ancak, konu daha küçük hale gelmez.Aksine, bunların sayısı artıyor.Yetkili personel kurucusu fark etmedi birkaç delik, orijinal bir fikir gördüm.Sonra ekibi, bu deliklerin kapatılması üzerinde çalışmaya başladı.Bu birkaç ay sürer ve kurucu proje hızı daha hızlı, en azından para kazanmak için bir fırsat geçici alınacak olandan bütçesi üzerinde olduğu gerçeği ile karşı karşıyadır.Sonra düşünceler işe alamadım o insanlar dönüyor.Sonuçta, onlar zaten bütün hatalar yaptık, daha fazla deneyime sahip ve hepsi doğru bağlantıları var.Ve burada ilham gelir.
, tabii ki, hala yapamam, bu insanları işe için ama ne tavsiye isteyin ya da doğru kişilere size tanıtmak istiyoruz önler?Ve sonra ekibi, bu tahta yapmak ya da gerçek sonuca temas edebilir, sadece küçük bir itme gerekir.Ve onlar saat zaman bir çift dışında bir maliyeti yok.Basitçe söylemek gerekirse, bu danışmanlar için bakmak gerekir.
start-up en Silikon Vadisi ve diğer ekosistemlere benzer danışma konseyi veya «Danışmanı kurulu» geliştirdik.En sık girişimci ya da işler başladığı aynı bölgeden büyük şirketlerin üst düzey yöneticileri olduğunu.Ayrıca Danışmanı kurulu genellikle zaten başarıyla aynı bölgede projelere yatırım ve bağlantıları çeşitli aracılığıyla var girişim sermayesi yatırımcıları içerir.Bu tür insanların
motivasyon en farklı olduğunu.Daha önce de belirttiğimiz gibi, bazıları - ilginç bir proje ile karşılamak için mutlu olan girişim kapitalistlerin,null, size sunmak için bir şey var insanlar için bazı yararlı ipuçları ve şimdiki vermek, onlarla danışmanı tanıdık varsa.Onların ilgi o elde yararları gerçekleştirmek için olsun, bu arada proje ekibine test olup olmadığı ve bunun para yatırım için.Yani tavsiye için yatırımcılara hitap - aynı zamanda yatırım almak için iyi bir yoldur.Tabii ki, proje oldukça umut verici olması durumunda.Biraz hile sadece yatırımcı yatırım yapacak çok fazla proje yardımcı olmaz, ancak henüz yapmadıysanız bu olabilir.Projenin hızlı ilerleme maliyet artışı ve Çünkü aynı pay daha fazla para ortaya koymak gerekir.
Başka bir seçenek - sadece sizinle fikir görüşmek için ilginç olabilir insanlar.Onlar yatırımcılar, onlar sizin para yatırım için gitmiyoruz değil, ama deneyim sizin için yararlı olabilir.Eğer bulursanız böyle insanlar ücretsiz danışmanlık hizmeti alabilirsiniz yaklaşım.Bazı durumlarda bu tür danışmanları genellikle projenin mevcut değerlendirmesine bağlı olarak, yaklaşık% 1-2, şirket küçük bir paya ayrılamadı.
ayrıca tavsiye için başlangıç saatlik fiyatı gösterecektir şirketleri ve uzmanlar vardır, fakat çoğu zaman buna değer değildir.Tam zamanlı bir iletişim
ek olarak, sık sık çeşitli online platformlarda projenin kamu sunum iyi fikir edinebilirsiniz.Bu özel Kendi sektöründe forumlar, illâ o başlatılması ile ilgili bilgileri yayınlayan kaynak olabilir.
