tatil gençler genellikle daha sonra çalışma planı ile birleştirilir part-time çalışma, çeşitli bulabilirsiniz sırasında.Moskova'da öğrenciler için bu işin ne zaman - kendi özelliklerine ve tuzaklar var oldukça hassas bir süreç, - ortak bir fenomen, okulda resepsiyon personeli olduğunu.Biz bu karmaşık konuda küçük bir eğitim programı çizin.Küçüklerin
Yürürlükteki Yasa
İstihdam LC RF bölüm 42 ve diğer ilgili maddeleri tarafından yönetilir.Onlara göre, onaltı yaşına ulaşmış bireyleri olabilir.Özel durumlarda, sağlığa zararlı ışık işi yapmak için, bu adayın zaten onun mevcut haliyle farklı hala mezun ya da olması onbeş sağlanan bir sözleşme içine girmek için izin verilir.Gençler için çalışmak ondört hukuk devletleri İlişkin okuldan onun boş zamanlarında bir veli (ya da vasi) izni halinde olabilir.Film yapımları, tiyatro ve konser etkinliği katılım ile ilgili olarak, herhangi bir yaş sınırlaması yoktur, ancak sıkı uyulmasını sürecin organizasyonu için özel kurallar, çok sayıda vardır.Küçüklerin
çalışma koşulları ve sınırlamalar
İstihdam sigorta sertifikaları ve İş Kanunu'nun 66. maddesinde tarafından yönetilir istihdam kaydının, verilmesi gerektirir.Bu sözleşme düzenlenerek ne kadar acil belirli bir süre (örneğin yaz tatilleri) ve standart olarak belirsiz olabilir.18 Bu tür çalışanların yaşına gelmeden işveren şirketin pahasına bir yıllık sağlık muayene için gerekli olmalıdır.Burada temel temel kurallar şunlardır:
- vardiya çalışmak cazibe yasak;
- genç çocuk işlerine ve iş teftiş komisyonu onayı olmadan işveren inisiyatifiyle sadece görevden alınamaz;
- kombinasyon halinde tasarım imkanı dahil;Imkansız
- tam mükellef sözleşmesinde reçete.
Buna ek olarak, mevzuat küçüklerin istihdam kabul edilemez olduğu alanlarda tanımlamıştır.Bu zararlı ve hayat ve sağlık koşullarına tehlikeli üretimi dahil - bu tür yeraltı çalışma olarak;yanı sıra kimya sanayi, metalurji, makine, kumar, gece kulüpleri, tütün ve alkol ile ilgili faaliyetler olarak.Tam listesini oldukça geniş ve dikkatlice incelemek için tavsiye.Ayrı bir öğe çalışma saatlerini öngörülen.Bu, tabii ki, azaltılır.Performansı 16 yıl Gençler kadar onlar haftada 24 saate kadar çalışabilir, ancak bu yaş, zaten 35 saat ulaşmış varsa.Eğitim standartları ile kombine edildiğinde yarı yarıya azalır.Böylece bir vardiya 5 saat ve 15-16 Temmuz 16-18 saat aşmaz.Böylece, küçüklerin istihdam artışı bakımı ve bu konuda yasal çerçevenin bir ön çalışma gerektirir.Senin için büyük bir sorumluluk - bu olduğunu unutmayın.
