Kariyer Bilişim Panda : gerek genç ve motive
bilgi teknolojileri pazarı hızla ivme kazanıyor.Bu artış ve sektörde bilgili uzmanlar ihtiyacı ile birlikte.Programcılar, web tasarımcıları, web tasarımcıları - en popüler iş portallarından biri iş bulmak için.BT alanında bu işin birlikte
daha umut verici ve diğer pozisyonlarda hale gelmektedir.Her BT şirketlerinden olan bir kariyer satış gücü oluşturmak için daha umut verici olur böylece IT- karlı, ürünlerini satmak için.
şirketin IT Panda yerleşik böyle bir kariyerin bir örneğini düşünün.
Maxim Filippov, Yekaterinburg ve Chelyabinsk
satış departmanı IT Panda başkanı - Ben satış müdürü olarak Şubat 2011 yılında şirket katıldı.Bu ilk adım, müşteri ile iletişim satmak öğrenmeyi öğrenmek oldu zordur.Biz bir web sitesi, geliştirme teknik yönlerini nasıl oluşturulacağı hakkında müşterileri anlatmak için basit bir dil vardı.Çünkü en iyi o ayarlamak için, bu adamla iletişim kurmak için nasıl düşünmek zorunda konuşmak değil sadece yol açacak müzakereleri sırasında, topluluk önünde konuşma becerileri öğrenmek zorunda kaldı.Ben geldikten sonra
ilk satış, minimum dört hafta boyunca gitti.Görüşme karmaşıklığı sadece ilk gün oldu, ama iki ya da üç aramadan sonra sinir titreme oldu.Plan her gün mümkün oldu 40 çağrıları bir gün geçirdi.Ben hiçbir maaş ve dört hafta var ilk minik avans vardı benim ilk ay hatırlıyorum.Adamlar gelip arada, onlar sadece bir maaş var.
Uygulama Planı - bu muhtemelen yaşıyorum en büyük meydan okumadır.Plan koymak - ve her zaman başarılı olmasa da, tüm olası yolları yürütmek gerekiyor.Ama ben her zaman ikramiye almak, onu yürütmek istedi.Makine Ben otobüse toplantıya gitmek zorunda, orada değildi.Ben tutmak ve anahtar müşteriler çağrı ve bir ya da iki toplantılar için zaman optimize etmeye çalıştık.Altı ay sonra, ben, bir araba aldım hepsi planlı yürütmek için çok daha kolay ve daha hızlı hale geldi.
Bir yıl sonra, 2012 yılı Nisan ayında, ben, satış başını oldu onların satış teknikleri adayları ve eğitim ile görüşmeler yapmak üzere başladı.Personeli ile etkileşim - Sonra başka bir zorluk başlar.Bu sonsuz geliştirilebilir, ve sonra departmanı yönetiminde herhangi bir deneyimi yoktu.O planlama toplantıları başladı, etkili çocukların çalışmalarını organize etmek zordu.Büyük bir bölümü, zor doğrudur zaman.Ben çocukları kontrol edemeyeceğini fark bir an vardı, her şey kontrolden çıktı, bu satış bir düşüş olmuştur.Sonra yavaş yavaş, yavaş yavaş, yönetmenimiz yardımıyla tüm kurmaya başladı.2011 yılının sonbaharında, şirket Chelyabinsk bir şube açtı ve yavaş yavaş ben departmanı ve orada başkanı oldu.
önünüzde 25 kişi olduğunda seçimleri yürütmek için zor olabilir ve onlara o hareket röportajın tüm aşamaları organize etmek gereklidir.
Başka bir zorluk yönetimine satış geçişte benimleydi.Ben gerçekten, toplantılara gitmek müşteriler ile iletişim, telefonda onlarla konuşmak, satmak sonuçları, belirlenen hedefleri, almak istiyorum.Ben gerçekten hiçbir zaman var, ben onu çok seviyorum modunu başladı.Gözetmen modu aynı problem diğerleri değil.Bu satmak için başkalarını motive etmek için yeteneği, kişisel satış taşımak kolay değildi.Ben bu zorlukların üstesinden başardı bir anda
, ben gerçekten harika hissettim.
Şimdi ben çocuklar yetiştirmek ne konsantre, ben satmıyoruz.Benim çalışmaları sırasında ben paylaşabilirsiniz biraz cips geliştirdik.Süreçte kafasında doğan ve bu vardı herhangi atık teknikleri, biz kullanmak zorunda ve onlar çalıştıkları deneyimi ile biliyorum.
Maxim şirketinin seçimi zor olan söylüyor.İyi yöneticiler, biz de ödemeye hazırız.Şirket teşvik programları bir sisteme sahiptir.Nitelikler nelerdir satış çalışmaya ihtiyaç vardır?Çalışılan kişi, orta ve yüksek eğitim almış nereye kadar önemli değil insanların gerçekten, satış büyümesi ilginç olduğunu satmak istedim çok daha önemlidir.Biz bakıyoruz başka bir mutlak kalite maksatlı kişidir.Bu kalite, 10-20 başarısızlık oranı yoksa - ve tüm insanlar meslek bırakacaktır.
aday Böceklerle üzerinde çalışmak, bunu nasıl analiz edileceğini bilmek gerekir deneyimi vardı gerekli değildir.
internet hizmetleri pazarının gelişmesi ile bağlantılı olarak, şirket satış pozisyonların sayısını artırır, yeni çalışanlara ihtiyacımız var.Biz satış eğitim ve kariyer geliştirme geniş bir sistem sunan satmak isteyen genç motive insanlar odaklanmak.Bir işveren BT Panda As - en iyilerinden biri, ben burada çalışıyorum tavsiye!
