St. Petersburg dörtte birinden fazlasının ciddi daha umut verici araştırma çalışmaları için ikamet bölgesini değiştirmeyi düşünmeye.Mayıs 2015 St. Petersburg yetkili portal İstihdam yapılan bir anketin sonuçlarına göre, biz şu sonuçlar elde: Katılımcıların neredeyse ¼ (ve onlar yaklaşık 1250 kişiyi çıktı) bir ücretli iş bulup bulamayacağını, ikamet şehri değiştirmek için hazırız.Ankete katılanların 1/5% 15 yurtdışında kariyerine devam düşünmeye ederken böyle bir gelişme, kısa vadede mümkün olduğuna inanıyoruz.
Ancak, işler o kadar karamsar değil:% 15'i son zamanlarda St. Petersburg'a taşındı ise katılımcıların neredeyse% 20 kategorik, hatta olası bir hamle düşünmek reddetti ve o terk edecek değildi.Böyle önemli bir kararın alınmasını etkileyen önemli faktörler arasında
, profesyonel ilişkisi, beceri düzeyi ve yaş ayırt edebilirsiniz."Düşük start" bugün üst düzey yöneticiler ise - katılımcıların fazla 52% bankacıların ruh verilmiş, başka bir bölgeye taşımak için hazırız ve finansörler vakaların% 40'ında görülür.Ancak St. Petersburg ve Leningrad bölgesinde öğrencilerin, Rusya içinde göçmen işçi sayısını doldurmak için hazır değil, ama% 15 yurt dışına taşımak için umursamıyorum.Turizm sektöründe, otel endüstrisinin temsilcileri, restoran endüstrisi, ikamet ettikleri yeri değiştirmek arzusu tanınan, aynı zamanda başka bir şehirde çalışmak üzere St. Petersburg iş değiştirmek için istekli olduğunu ve uzmanlar BT (% 23).Bu tür pozisyonlar için olanakları ile sankt-peterburg.trud.com bulunabilir.Ilk etapta güçlü kuvvetli St. Petersburg, Moskova takip etmek hazırız en popüler destinasyon arasında,.Bu Rusya'nın başkenti beklenen kent katılımcıların yaklaşık% 30 hareket etmeye hazır olmasıdır.Moskova ve Kaliningrad bölgelerinde, Krasnodar Bölgesi izledi.
işgücü göçünün zorlayıcı nedenlerinden biri hareket ettirmek için
nedenleri - ilginç buluyorum yeteneği ve en önemlisi, bir proje veya şirketin rüyasında işi iyi ödedi.
Başka eşit derecede önemli nedeni ciddi güçlü kuvvetli St. Petersburg düşünme etkiliyor, St. Petersburg işsizlik: Katılımcıların en az 1/3 istihdam piyasasında gerginlik ve yüksek rekabet dedi.Bugün yaşanıyor St. Petersburg işgücü piyasasında durum zamanların en iyi değil.Son altı ay içinde başvuru aktivitesinde önemli bir artış var.Sonuç olarak, deneyimsiz genç profesyoneller için iyi ücretli iş bulmak çok zor.Ancak, liderlik pozisyonları için yarışmacının arasında yüksek bir rekabet var.Diğer nedenler arasında
: İklim ve kişisel motifleri özgüdür.Ancak
, bölgedeki değişimin ana nedeni - beklentiler farklı bir şehirde çalışmak için yüksek maaş ve hızlı bir kariyer inşa.
