Sovyet döneminde
, "el ilanları" olarak adlandırılan kez her on yılda daha sık başka bir işe geçmek insanlar.Bu çalışanların anlamsız olarak kabul edilir ve aynı işletmede yıllardır çalışmış olanlara göre çok daha az saygı zevk.
O zamandan bu yana, sosyal ve ekonomik gerçekleri ciddi değişti.Artık tüm Ruslar aynı yerde daha az uzun "sit" tercih ederler.İstatistiklere göre, ülkedeki tüm işçilerin 2010, 2008 dönemi boyunca üçte ikisi işlerini değiştirmek için en az bir kez vardı.
söylüyorum başlığı ile bir rapor yayınladı Alışkanlık
uzmanları geçtiğimiz günlerde araştırma merkezi "Ekonomi Yüksek Okulu" emekli: "Rus ekonomisinde işlerin hareketi:. Yaratıcı yıkım arama"Belge Federal Devlet İstatistik Servisi aşağıdaki verileri ortaya koymaktadır: 2011 yılında 7.7 milyon kişi, ya da çalışan nüfusun en fazla 11% daha az bir yıldan çalışma onların yerinde çalıştı.700 bin kişi bir aydan az görevini gerçekleştirdi.
Birçok kişi için, neden profesyonel bir göç krizi çıktı - Uzmanlar not edin.Halkın mali ve iktisadi buhranlar sonucunda önceki pozisyonunu kaybetmiş ve diğer alanlarda bir gelir kaynağı aramak zorunda.
Ancak, yalnızca kriz değildir.Biz zihniyet değişiyor bahsediyoruz.Aynı Federal Devlet İstatistik Servisi verilerine göre, geçen yıl Rusya sakinleri için hizmet süresine ortalama değeri 8.5 yıl olarak gerçekleşti.Almanya'da bu rakam yaklaşık 11 yıldır.Tecrübesi ile sadece insanlar 15 yıldan fazla uzun süre aynı işyerinde kalır.Ancak, "eski" işçilerin sadece beşte erkektir.
Veda, bitki, merhaba, "McDonald's'ın"!Insanlar sık sık iş değiştirmek alışmak olduğunu
İyi ya da kötü?Küçük deneyimi ise, oldukça olumlu bu değişikliklerin etkisi - uzmanlar söylüyor."Onlar deneyim kazandıkça Yani, beşeri sermayeyi biriktirmek", - Sosyal Laboratuvarı Başkanı ve Ekonomi Irina Soboleva İşgücü İlişkileri Enstitüsü söyledi.Hatta ve ekonominin çeşitli sektörlerinde gelişmeyi ölçmek -
Ayrıca, uzmanlar emek kaynaklarının "yayılma" süreci olduğunu unutmayın.İşgücü doğal olarak daha aktif gelişmekte az dinamik sanayiden "hareket"."İnsanlar katma değeri yüksek ürünler yaratmak sanayilerin gelişimini uyaran bir daha nitelikli entelektüel çalışma uzakta fiziksel, yorucu standart ve düşük ücretli bir iş almak istiyorum," - Çağdaş Gelişim Nikita Maslennikov Enstitüsü'ne danışmanı diyor.Bu konuda en "sevilmemiş", uzmanlar tarım, üretim ve işleme sektöründe bugün çağrıda bulundular.Perspektif ayrıca servis ve yüksek teknoloji kapsamını düşündü.
Victoria Fomenko
Articles Kaynak: trud.ru
