imalat talimatları - Çalışan organizasyonu ve ürünleri yanı sıra, kurumsal oluyor teknik çalışmaları arasında gelişen ilişkilerin tüm spektrumu yansıtan bir durum.Bazı uzmanlar için bireysel iş yönetmeliği gelişir.Hesaba bu hükmün tüm öğeler sürecinin birçok yanları.Üretim kılavuzun karmaşık ve tehlikeli faktörlerin değerinin artması ile düzenleyici belgelerin artan sayısını yansıtır.
resmi pozisyonu standardının bazı türleri için çok yönlülük vardır.Nedeniyle yasama sayıda dayalı olması nedeniyle, talimat İmalat, teknolojik süreçlerin sokak açıklamaları önler.Çeşitli uzmanlık için resmi pozisyonlarda geliştirilmesinde kullanılan belgeler, çalışanların mesleki faaliyetlerini düzenler.Bu özellikler, bu da üretim talimatlar şeklinde yapılır, üretken davranış şeklinde yansıtılır.Bu belgenin temel amacı:
- Kapsamlı kurallar ve hem manuel hem de otomatik karakterin start-up ve kurulumu olan durgun mekanik sistemlerin çalışma kurallarının kapsamı;
- Her belirli meslek alanlarına yönelik iş yükü değerine ilişkin gereksinimleri kurulması;
- titreşim genel seviyesinin belirlenmesi;
- mevsimleri temelinde hesaplanan ısıya maruz kalma, bir büyüklükte bir göstergesi olarak, bu etki süresi, vs.Istihdam şiddeti -
Üretim kılavuzu üretiminin temel faktörlerden biri yansıtır.Bu kaldırın ve elle hareket için gerekli olan malların kütlesinin bilgisine dayanmaktadır.Bir vardiya için vücut işçisi tarafından üretilen tanım ve dinamik yük için gerekli mesleki faaliyetleri şiddetini hesaplamak için.Bu parametrenin birim ağırlığıdır.Emek sürecinin şiddeti fiziksel aktivite yapan bu çalışanlar için tanımlanır.
imalat talimatları emek koruma gereksinimlerini karşılamak koşullar altında mesleki faaliyetin çalışanların hakkını reçete.İş Kanunu'na göre, devlet garantisi çalışanları kurulmuştur.Aynı anda, reçete yazma kiracı sorumluluğu emek koruma gerekliliklerine güvenli bir ortam ve uyumu sağlar.İş Kanunu kuralcı eylemlerin icra devletin gözetim ve denetimi ihtiyacını belirler.Aynı zamanda, bu yasama endüstriyel ilişkiler için şartların ihlali için sorumluluk kurar.Bu hükümler uzmanlarının görev tanımlarına yansıtılır.
üretim düzenlemeleri, özel giysi ve ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman ile çalışanların sağlamak için tasarlanmıştır asgari standartlar, temsil etmektedir.Bu hüküm, güvenli bir çalışma ortamı için zorunludur ve işveren veya işçi veya kırık olmamalıdır.
iş tanımları istihdam sözleşmeleri eklerinin olarak hizmet verebilir.Aynı zamanda, onlar ayrı bir belge olarak kabul edilebilir.(Genellikle bu işlevler işletmenin personel departmanı atanır) görev tanımları, bu uzmanların tavsiyesi başvurma hakkına sahiptir.Çalışmamızda, ayrıca çok sayıda düzenlemeler tadını çıkarabilirsiniz.Yani, bir iş anlaşması temelinde ve İş Kanunu ve emek alanında ilişkileri düzenleyen diğer kanunlar, tam uygun bir iş tanımı ve hazırlanan ustabaşı, usta ve ekonomist, yönetmen ve baş muhasebeci, vb çalışma
