Formasyonu başarının anahtarıdır.Iş Başkanı anahtar bir rakamdır.O bütün şirket yargılanır gibi.Bu nedenle, yönetici imajı dikkatlice düşünülmelidir.Görüntü
kişinin ömrü boyunca gelişir.Aşağıdaki faktörlerden etkilenir:
- Eğitim.Bir çocuğun ebeveynleri davranış ve bireysel özellikleri döşeme.
- deneyim kazandı.Zamanla biriken bilgi adamın görüntüsünü etkiler.Bu deneyim profesyonel bir tarzda temelini atar ve bir görüntü yöneticisi oluşturur.Görüntü yönetimi
Formasyonu kendi görünümünü iyileştirmek ile başlar.Sipariş saç, diş, çivi, cilde sahip olmalıdır.Denetleme adam kostüm, saç ve makyaj, kişisel özellikleri ile ilgili bir sonuca yapabilirsiniz.Bu nedenle, görünüm her zaman temiz olmalıdır.Makyaj kişinin türüne uygun olmalı ve doğal olarak olması.Bakmak için kıyafet seçerken: Doğal harici verilerle uyum içinde,
- göze çarpmayan renkleri;
- özel kesim, şekil onurunu vurgulayan ve kusurlarını gizlemek;
- iş moda, işin kapsamını yansıtan;Görüntüyü (kravat, eldiven, şapka, saat, cüzdan, evrak çantası, dosya klasörü, vs.) tamamlayacak
- , modern aksesuarlar.
yöneticisi layık görüntü, giysi ve aksesuarları unsurları birleştirmek gerekir.Bir kişinin herhangi bir tadı vardır
varsa, stilist ve görüntü yapımcıları açabilirsiniz.
görüntünün oluşumu da profesyonellik ve iletişimsel yeterlilik etkilenir.Müdür yetkili kararlar, ekonomik duruma değişikliklere hızlı tepki vardır.Iş ortaklarının profesyonel, her zaman, iddia, dinle soru sormak, müzakere inşa duyguları dizginlemek vücut dilini, yüz ifadeleri, nasıl kullanılacağını bilir.
görüntü yöneticisi çalışanlarının beklentilerini karşılaması gerekir.Sonra geliştirmek ve profesyonel büyüyecek, lider gibi olmaya çalışıyoruz.Ayrıca, bireysel stil kolektif ilişkilerinde kuralları belirleyen: olumlu bir imaj çatışmalar sayısını azaltır ve işçilerin kendi aralarındaki iletişimi bütünleşir.Bu durumda görüntünün oluşumu iki şekilde oluşabilir: bilerek veya kendiliğinden:
- Hedeflenen yolu.Bu doğal bir süreçtir.Kafa kendisi ve yavaş yavaş iş imajını geliştirir.Bu durumda, yöneticisinden sadece profesyonel sürekli öğrenmeyi gerektirir.
- spontan şekilde.O kurum kültürü türüne karşılık gelen bazı "maskeler" yardımı ile bir görüntünün aktif oluşumudur.Bu tarz her zaman yönetici kişiliği yakın değil.
Görüntü Yöneticisi yılda oluşturulur ve gecede kaybetmek olabilir.Bu nedenle, gerek her zaman iyi giyimli ve coiffed edilecek.Bu, duygular dizginlemek kibarca mesleki becerilerini geliştirmek, sürekli iletişim ve de önemlidir.
