İş Tanımı Satınalma Müdürü işçilerin bu kategoride hak ve yükümlülüklerinin bir fikir verir.Yöneticinin ana görevi hükümlerine uygun olarak düzgün çalışması için gerekli olan kurumsal mal ve malzeme değerleri gerekli sayıda, yanı sıra hareketin hesabına organizasyonu sağlamaktır.
yöneticisi arz ya da lojistik bir bölüm şefi bağlı olduğunu.Onun atama ve görevden alma Müdürü sırasına tarafından yürütülmektedir.Yöneticinin iş kalitesi ve etkinliğini düzenleyen diğer belgelerin bakımından emir, direktif, emir ve yönetmen danışmanı yanı sıra talimatlar, yönetmelikler, kurumsal politikalarını itaat etmektir.
İş Tanımı Yöneticisi personelin sorumluluklarının bir kısmının açıklar: - (. Ekipman, sarf malzemeleri, teçhizat, kimyasallar, giyim, ve diğerleri)
malın satın alınması ve maddi duran varlıkları, onların sürekli kullanılabilirliğini sağlamak amacıylaHisse senedi.Müdür indirim elde etmek için tedarikçi, fiyatları düşürmek ve minimum tedarik fiyatlarını sağlayan müzakere yükümlüdür;
- satış ve fiyatları alım yönetimini denetlemek, malların dolaşımı için muhasebe, tedarikçiler örgütleri hakkında bilgi içeren bir veritabanını korumak.
İş Tanımı Müdürü envanter sürecine katılma, depodan mal gönderme yükü ödünç bakiyeleri, gelir ve temperli emtia değerleri zamanında yönetim bilgi vermek için onu zorlamaktadır.O, diğer bölümlerin, bölümlerin başkanları yöneticileri ile malzemeler için gerekli şartları koordine etmelidir.Buna ek olarak, yönetici faaliyetlerinin kapsamı dışındadır talimatlar, emirler ve görevler yönetmen ve onun milletvekilleri, uymak zorundadır.
Müdürü iş tanımları yönetimini önererek ve depo ve tedarik hizmetleri derhal gözetmen artırmak için kendi haklarını gösterir.Normal çalışma koşulları (emek araçları, işyeri işyeri) sağlamak için gerekebilir.O organizasyon ve görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli olan istatistiki verilerin ve bilgilerin yönetimi memurları almayı yanı sıra depoda kendi eksikliklerini yönetimini bilgilendirmek hakkına sahiptir.
İş Tanımı Müdürü belli sorumluluklar yüklemektedir.Zaman muhasebe kayıtları yanı sıra düşük kaliteli mal stok ile uzlaşma yapılmış değil
işçilerin Bu kategori, iş tanımı tarafından sağlanan görev ve görevlerin, zamansız ve kötü performans sorumludur.Müdür siparişleri, talimatlar, emirler ve çalışmasını düzenleyen diğer belgelerin uygunsuzluk haklarının kötüye sorumludur.Bu emek, patavatsız, kaba davranış iç düzenlemelere şirkete ziyaretçileri ile uğraşan, yanı sıra personel ile iletişim yangın güvenlik kurallarına uyulmaması sorumlu tutulamaz.Bir çalışanın uyumsuzluk ve parti belgeleri ve şirket hakkında gizli bilgilerin üçüncü verilmesi için, işletmenin güvenlik belgelerine çıkarlarını sağlamak için başarısızlık yanı sıra sağlayan liderlik bozuk veya yanlış muhasebe bilgi ve belgeler için ceza olabilir.
İş Tanımı Yöneticisi kendi yetkileri çerçevesinde yetkilileri ve yapısal birimleri ile yaptığı etkileşimi açıklar.
