örgütleri ve girişimcilerin sosyal sigorta Fona ifadeleri teslim, Emekli Sandığına prim belirlenmesi için, vergi hesaplamasında işçilerin ortalama sayısına bilinmesi gerekir.Vergi dairesi veri bilgileri en geç 2013/01/21 yıldan sağlanmalıdır.Bunu yapmak için, Federal Vergi Servisi Sipariş özel №1T şekli, kağıt üzerinde ve elektronik ortamda hem de sağlayabilir işçilerin ortalama sayısını onayladı (100'den fazla insanın ortalama işgücü olan şirketler için.) Ayrı bölünmeler var
şirketleri tamamlamış göndermesi gerektiğiniana şirket için olduğu gibi, ayrı ayrı tüm birimler için istatistiklerin toprak organlarının şekli.Bir rapor vergi dairesine teslim olmak, tüm şirket için doldurulmalıdır.Çalışanların
ortalama sayısı: hesaplama formülü
ilk aşama tam zamanlı çalışan personelin sayısına göre belirlenir.Bu veriler gün sayısına her takvim ayı içinde bordro çalışanların toplamına bölünmesi ile elde edilir.Bu liste tüm çalışanların, iş sözleşmelerinin Tasarımı içermelidir.Hesaplanmasında fiilen çalışan ve eksik çalışanlar aynı zamanda dikkate alır.Bu kural iki istisnası vardır.Ortalama sayısı incelemek için ücretsiz izin gitti bakım ve doğum için izinli olan kadınlar, ve işçiler dahil değildir.
hesaplama da sonucuna sivil sözleşmeler kapsamında işe hesap çalışanları içine almaz.Çalışanların aynı anda sivil ve iş sözleşmesinin girmiş Ancak, bu hesaplamalara dahil ve tek adam olarak göz önünde olacaktır.Bu tatillerde çalışan personelin ortalama sayısı bir önceki iş günü değerine eşit olduğuna dikkat etmek gerekir.
İkinci adım iş sözleşmeleri kapsamında part-time çalışan personelin sayısını hesaplanır.Onlar amele süresi ile orantılı olarak dikkate almak.Bu amaçla, kurumsal kurulan workweek uzunluğuna göre belirlenir çalışma gününün, uzunluğuna bölünmesiyle raporlama ay boyunca çalıştım edildi adam-saat toplam miktarı.8 saat - örneğin, 36 saatlik hafta, gün beş gün süresi 40 dakika, 7.2 saattir.
sonucu daha sonra raporlama ayında toplam gün bölünür.Üçüncü adımda
çalışanların yıllık ortalama sayısını hesaplar.Bu miktar hesaplanmasında, ilk ve ikinci aşamada sonuçlar 12 ay bölünür.Bu akılda gerektiğini bu oran bile bütün yıl işe yaramadı, bu örgütler tarafından paylaşılan toplam tutarı.
Elde hesaplamalar, aksi takdirde birimin yarısından fazlasının değeri büyük bütün yuvarlanır genel bir kural olarak yuvarlanır olmayan tamsayılar tabidir - Bir daha küçük.
şirket teslimle sayısına rapor ya da yanlış bilgi gönderir vermezse, o 200 ruble para cezası ile karşı karşıya, kuruluş ya da baş muhasebeci başkanı 500 ruble için ceza olabilir.Ancak, başarısızlık temel bilgi tehlike nedeniyle özellikle onun yetersiz boyutta ince değildir.Bu vergi otoritelerinin ortalama çalışan sayısı hakkında bilgi yokluğunda çeşitli yararları iptal ve ardından vergi yeniden hesaplamak olabilir çıkıyor.Sonuç olarak, ek ücret yapılmış ve para cezaları ve cezalar tarh edilecektir.
bile yaptıktan sonra ince bir organizasyon yetkilileri hala sayısına ilişkin bir rapor sağlamak için gerekli olacağı unutulmamalıdır.
