iyi ifade "kişilik hakları" kökeni doğasını anlamak için, o psikoloji, temel kavramları ve insan doğasının belirli yönlerinin tanımlarına açmak için daha iyidir."Birey"
terim aslında, bireysel ve kalıtsal özelliklerin genetik dizi oluşumu, insanın aşiret eğilimleri içerir.Ortaya çıktı, kişi daha ve kişilik olur, çoğunlukla Çarşamba etkileyen bir sosyal bir kavramdır.Yani, aynı bireydir, ama zaten sosyal bir varlık olarak kabul edilir."Kişilik" kavramı zihinsel olaylar, onun maddi dünya ile ilişkisi, diğer insanlarla ve sosyal çevreden, gerçek bir insanın kaynaklandığı göstermek amacıyla psikoloji tanıtıldı.Dünyada bilgi ve değiştirmek hangi aracılığıyla insan faaliyetleri ile bu ilişkilerin, uygulanması.Kişilik yaşam içinde oynamak zorunda rolünden ayırmak imkansız değildir.
gerçeğe insan ilişkisinin yansıması olarak ortaya çıkmakta olduğu resme dayanarak, bir karakter var, kişinin kişisel nitelikleri toplandı.Her kişinin farklı şekillerde olup bitenlere ilişkin beri, yani ya karakterin gerçekliğini yansıtır ve dolayısıyla, kişisel nitelikleri doğumda biz ancak bir toplumsal perspektif içinde, kromozom belirli bir dizi verilir gibi, oldukça bireysel ayarlanır.Peki, o siyah bir yol köpek, dört ayak, bir kuyruk üzerinde oturuyor, ama diğerleri onun yaralı bacak dikkat olurken bazıları, potansiyel bir tehdit olarak görüyorum.Oldukça ilkel, ama mevcuttur.Bu nedenle, bazı iyi, diğerleri ihtiyatlı.Boş ve gereksiz aktivite -
muhtemelen tam listesini insanın kişisel nitelikleri kapsayan kağıt üzerinde kayması gerekir.Bu birkaç satır daha üretken istihdamı adamaya en iyisidir.
kişilik nitelikleri profesyonel olmak üzere hayatın birçok alanlarda, başlangıcı tanımlıyoruz.Kişi liderlik nitelikleri (ayrı çalışmalar kişiliğin bu yan psikolojisini) hakim ise, kişinin nasıl iş niteliklerinin böyle kapsamlı bir kavram konuşmak uygun değildir.Ciddi -
şimdiden daha somut bir ifadeyle, biri diyebiliriz, kolektif kalitesini belirleyen özellikleri hakkında Orada konuşmak olduğunu.Bunlar şunlardır: aramak ve hedefe giden en kısa yolu bulmak için
- yeteneği;
- bağımsız ve hızlı bir şekilde daha iyi, bilgili kararlar mümkün olduğunca düşünme yeteneği;
- uygulanmasını sağlamak için yeteneği;Proaktif eylem elbette, coşku kadar ulaşmak için
- kapasitesi.Bu insan kişiliğinin karakteri tecelli ise
, kişi personelini, imalat veya diğer süreç yönetmek, bir büyük ya da küçük insanların, belli bir grup, bir lider olma potansiyeline sahiptir.
general, iş becerileri oldukça karmaşık psikolojik kategoriler vardır.Onlara ayrıntılı bir analiz tutarsanız, en azından bir tez yapmak gerekiyor ve tüm bu ima eder.Iki bileşenden bir simbiyoz olarak, iş kalitesini karakterize bu kavramın sadece bir tarafını Not: Organizasyonel beceri ve yetkinlik.Bu tanımları ana kategoride "kişisel liderlik nitelikleri."Şirketin işlerine beceriksiz
Başkanı, bu astlar üzerinde aşağılayıcı bağımlılık olduğunu belli becerilere sahip değildir.Onların ipuçları, ya da üstlerinin talimatı üzerine hareket etmek zorunda kalır.Bu nedenle, sık sık böyle beceriksiz insanlarla kendisini çevreleyen, bak, en azından, aptal değil olur.Sorunun ikinci yönü ise
- organizasyon becerileri - kendi içinde daha doğrusu onlar dahil orada ne tanımlamak gerekir: seçmek ve ilgili belirli bir sorunu çözme gibi özel görevleri formüle etme ve ileriye dönük için
- yeteneği;Gerekçeli kararlar, yanı sıra kendi uygulanmasını sağlamak ve
- yeteneği;
- gerçek koşullarda planlarını koordine yeteneği;
- astları çalışmalarını izlemek, koordine etmek, organize yeteneği;Denetim otoriteleri ve diğer kuruluşlar ile etkili bir işbirliği
- yeteneği ve isteği.Dedi iş, kişisel nitelikleri
bulundurma - organizasyonun başarısı garantisidir, böyle bir kişi tarafından yol açtı.
