Görevleri, işyerinde başın varlığı döneminde çalışanların ekip kararlı çalışmasını sağlamak için önermek ve onun yokluğunda.Yokluğunda başın görevlerini yerine başka bir kişinin atanması gerekmez (kurucu ile bir toplantı, üstün organizasyon ayrılmasından veya gıda, oyuncak ya da ilaçlar ile kurumun temini için sözleşme imzalamak için), kısa vadeli olabilir.Ve baş sırası onun yokluğunda süresinin oyunculuk başkanı atanır uzun süreli, (bir sonraki tatil de, iş gezisi, hastalık veya staj) olabilir.Onun yerine
genellikle kıdemli öğretmen başkanı, Methodist veya eğitim çalışmalarının başkan yardımcısı atanır.Burada aynı pozisyon, ancak anaokulu görevleri başın performansı sırasında farklı fırsatlara sahip - Bugün tüm anaokulları var.Müdür Vekili eskiden kıdemli öğretmen olsaydı, o zaman o mali dezavantajlı olacak yeni konumuna t taşımak. Belirleyin. Onun yeterlilik kategori sadece bir anaokulu öğretmeni görevinden performansı için de geçerlidir.Bir eğitimci ve yönetici: kıdemli öğretmen kurumda iki mesaj sertifika geçmedi sürece görevlerini yerine getirilmesinde ödeme Başkanı yeterlilik kategorisi olmaksızın yapılır.En uygun seçenek -. Başkan vekili temel pozisyonlarda işten muafiyet olmadan çalışmalarını yürütmek olsaydı, t E. iç ek iş resmiyet olacak.Bu varyant, daha yaygındır t. Belirleyin. Böyle performans bir ay geçmeyen bir süre için mümkün pozisyonlarda tam yerine iken İş Kanunu'nun 151, bu durumda, hizmetin sınırsız açısından kurar.Bu eğitimciler, t için yararlı To tatili süresi -.. En az 36 iş günü.
böyle bir sorun anaokulu başkan yardımcısı görevinde yüz.O genellikle yeterlilik kategorisi yöneticisi vardır, ve fonksiyonel sorumlulukları Tatil lideri oydu çizgi koydu - tüm hak ve onun üstün görevleri ile, oyunculuk.Bu eğitim çalışmalarının acil görevlerinden kaldırılır aynı dönem için olabilir.
Eğer ofis yöneticisi almak için, o aynı dönemde (md. LC RF 347) ana iş bir tatil almalı oysa okul öncesi part-time işlerin başkan yardımcısı.Kendi maddede tanımlanan faaliyetlere ilişkin kısıtlamalar.Belirtilen konumda sadece yarım saat çalışma part-time çalışmayı düzenleyen TC 345.Böylece, part-time işçi - sadece yarısı başkanı gibi davranan bir işçi.
milletvekili yaptığı tatil sırasında başın işi yapamadık nedense, ofis deneyimi olan iç çalışanların sayısının kurucusu tarafından atanan daha sonra oyunculuk yönetmen ya da bu süre insanlar tarafından kabul edildi ise.Bilgi çalışanları bu kurumun başkanı ayrı bir yetki ibaret değildir için, maddi doğanın belgeleri imzalamaya hakkı yoktur.Vekaletname yokluğunda, ancak sözleşme gereği olarak, kafa oyunculuk işlem yok çalışanın bilgilendirmek hakkına sahiptir.Yani, sırayla, çalışma alanınıza belgelerin imzalanması için belirlenen zamanda yer almalıdır.Başın yokluğunda
Müdür Vekili teşvik ve ona başka bir okul öncesi başkanı kadrolarını verilmesi için bir neden olabilir yönetişim alanındaki potansiyelinin kurucusu göstermek için fırsat vardır.
