.Sen bulabileceğiniz birçok teklifler gerektirir: vb satıcısı, satış müdürü,Bu meslekler mal veya hizmet satışı hedefleniyor.Profil çalışması veya satılan ürünün yüzdesi veya ücret Uzmanları.Küçük bir maaş artı faiz ile varyant.Ücretler
için
Böyle bir sistem, bir çok satış kuruluşlarında bulunabilir.Küçük bir dükkan ya da şube dağıtım ağı satıcısı Nestling, gelir aylık tutarının opredёlёnnuyu sunuyoruz.Genellikle, bu şirketler sadece sınırlı değildir.Onlar prim, ikramiye ve personel için diğer motivasyon programları sistemi oluşturmak.
faiz + maaş
için çok yaygın bir uygulama, küçük bir maaş artı satış yüzdesidir.Doğal olarak, sadece ödeme olanlara göre daha motive böyle bir sistemin, üzerinde çalışan insanlar.Sadece toplam geliri süreleri sabit maaş sistemine gelirlerinden dost işçi farklı olabilir de.Tabii ki, her zaman işler sorunsuz olarak bizim istediğimiz gibi gidiyor.Tüm beceri ve şans ile işaretleyiniz piyasasının temel yasalarını uyguladı.Ve olumsuz koşullarda bir şey satıp zam alacağı için ne gücü muazzam miktarda gerektirir.
Aktif satış
Çoğu zaman, bu vadeli satış temsilcilerinin faaliyetleri için de geçerlidir.Bu uzmanlık, bugün dünyada yaygındır.Ve bu tür toptan uzmanlar olmadan hayal etmek bugün zordur.Karşılaştıkları başlıca görevleri: satış hacminde artış, bulma ve yeni müşteriler çekmek.İyi sonuçlar elde etmek için dayanıklılık, iletişim ve diğer pek çok yetenek ve becerilerini gerektirir.Insanlar bu yana bu tür esnaf her satan şirkete çok önemli bir parçasıdır.Sonuçta, bu çalışanların etkinliği tüm kurumsal başarısına bağlıdır.
Pasif satış
satıcı müşteriler için bakmak gerek yoktu aslında aktif temel fark.Satış danışmanı olarak iş çarpıcı bir örnek.Alıcılar bu malları satın alırdım geldiğim yerde.Insanlar gelip satın almaya hazır: Bu davanın yarısı yapılmış gibi görünüyor.Evet, doğru, ama diğer taraftan kendi tuzaklar vardır.Amacıyla satın almak için bir kişiyi ikna ya da başka bir şey çok zor denemek gerekir.Bu nedenle, büyük ve küçük şirketler personel eğitimine büyük önem ödüyoruz.Tebrik alıcı, ürün sunumu, itirazları çalışma, vb: gibi antrenmanda temel öğrenme içerir
Yukarıdaki itibaren ticaret alanında iş kolay iş olmadığı sonucuna varılabilir.Yoğun rekabetin cari dönemde, iş için yeni yöntemler ve yapılar için yoğun bir arama var.Buna göre büyür ve çalışanlar için gereksinimleri.Böyle www.achar.ru olarak istihdam için iş siteleri, gözden
, sen kendi yeteneklerini değerlendirmek olabilir.Ama başka bir meslekte olduğu gibi, olduğunu hatırlamakta yarar var, ne iyi bir uzman olacak, sürekli geliştirmek gerekir.
