tuhaf ve iş için ve tatile geç kalan insanlar var.Ancak, onlar kendi özelliği olduğunu herkese ikna rahat hissediyorum, bu yüzden kendilerini uzun istifa ve bu sorunun üstesinden gelmek için son verilmesi gibi, onunla katlanmak zorunda.Işe geç kalma Diğer insanlar bir felaket olarak görülen ve hatta suçluluk, pişmanlık ve duygusal deneyimleri ile önceden kendilerini cezalandıran, bu olabilirdi düşünce muzdarip olduğunu.Insanların Üçüncü kategori - aniden sıklıkla geç her yerde bir süre için fark etmez daha önce başladığını fark etmeye başlayacaktır vatandaşlar olduğunu.
olmanın insanların tüm kategoriler için daha az işe geç İş Kanunu bir disiplin suçu, yani olarak nitelendirir Yani,görevlerini yanlış performans kişi (LC RF maddesi 192 Bölüm 1).Bu tedbir işlenen suçun, o oluştuğu koşullarda sıklığına bağlı olarak, baş işçilerin maruz tarafından belirlenir ve işçi ilişkisi görevlerini (LC RF maddesi 192 Bölüm 5) gerçekleştirmek için.Birçok emek örgütlerinin durumda, artık herkes bu dezavantajı ortadan kaldırmak için kendi yolunu bulmaya yardımcı olmak için gecikmeler ve çalışanların gerçek sebeplerini anlamak için yardımcı olabilecek bir psikolog, bir post vardır.
Olası gecikmelere neden olur:
1) psikanaliz olarak, Freud, yani gecikmeler nedeni insan niyetlerini unutmadan olarak işaretGerekli faaliyetlerin uygulanmasını itmek imkanı kullanın.Bir kişi onu topraklı için onun eylemleri güdüsü derinden kişisel olacak eğer gerçekleştirmek için niyeti çıkmak (unutma) olabilir.Yazar bir tarihte genç bir adam geç varış davayı incelemek için önermektedir.Yıllar geçtikçe, o tür eylem kendini asla izin ve aniden ona toplantıya gelmek için zaman engelleyen çeşitli nesnel nedenleri vardır.Benim en sevdiğim kızım bu toplantılara daha az aspire olmak ve belki de bunları önlemek olduğunu söyleyebiliriz.Benzer bir fenomen çalışma memnun durdurması halinde, bu tür etkinliklerden tüm zamanını ayırmaya daha fazla kişi aramak değil işe geç düzenli hale durumlarda, bulunabilir.Gecikmeler düzenli görevlerini yerine başarısızlığın bir çalışan işten zorunda kalır liderlik provokasyon bir tür haline gelmektedir.Belki sadece zamanında değişiklik sevilmeyen işler daha cazip faaliyetler?
2) işe geç kalma ya da başka bir şekilde bir ekip kendilerini savunmak için veremiyoruz kişilerin dikkatini çekmek için bir yol olabilir incelemek için.Seyirci kim bulunan herkesin, için geç kalan öğrenci ödeme dikkati, ders, dikkat anahtarları kesildi.Rapor A.S.Belkin onun dersler Doktor Eğitim geç sadece anlamlı bir anekdot anlatır eğer, izleyici gidip ona pedagojik yorumunu vermek için izin verdi.YaniGeç öğrenci avans onun gecikme için bir bahane değildir yoluyla düşünmek ve o anlatmak ve nasıl prointerpretiruet ne düşünmek zorunda kaldım.Öğrenci Grubu sınıf arkadaşı yardımcı olabilir, yaniİşgal pedagojik durumlar büyüleyici bir analize dönüştü.Her öğrenci öğretim elemanları ve sınıf arkadaşları böyle ilgi göze olabilir mi?Kim olamazdı - zaman hadi.
3) işe geç olmak veya işten eve geç insan ve başkaları üzerinde duygusal etkisi güçlü bir araç olarak kullanılabilir, ama sadece tayin yerde gelmedi birisi hakkında endişeli sevdiklerinizle ağırlıklı olarak kullanılır olmanın.Bu teknik genellikle çocuğunuz hakkında endişelenmenize gerek, hayal etmek, anne endişelenmenize neden gençler kullanılır.Özenli, sevecen, her şeye gücü yeten, zor durumlarda bebeğin yakınında her zaman vardı: Yani onların okul öncesi dönemde olan bu ebeveynlerin "dönüş" deneyin.
yetişkin işe geç adam ve ben sık sık hata yapar hakkında bir ebeveyn figürü olarak şefi, endişeli olması düşünüyorum.Baş endişe, ama çoğu - disiplin, performans ve kurumsal istikrar.
işe geç basit bir tesadüf olabilir.Ama herhangi bir yaşam olayı bir sebebi vardır.Isteksizlik kendilerini göstermek için bir takım çatışma, yorgunluk, hastalık, arzu çalışmak ya da kendilerini diğer insanlarla dert yapmak için: derhal bu sefer işe gecikme neyin neden olduğunu analiz etmek önemlidir.Belki de büyüyüp hastalıktan ziyade semptomlar nedeni ile uğraşmak başlamak için zamanı geldi?
