Birçok yönetici çalışanları gerektirir, kişisel verileri (isim, tam adı ve bölge), bunu ayrılmadan önce İşverenin birkaç örneğini etrafında çalışmalıyız kiminle içeren özel bir belgedir.Bu belge genellikle gayrı resmi olarak "koşucu" çalışanın örgüte maddi borcu olduğunu garantisidir anılır.Böyle borçluluk tespit edilecek olursa, çalışan tam iş onun yerini terk etmeden önce, onlara telafi etmek için gerekli olacaktır.Aslında
, görevden alınması için son açıklık (form yöneticisi veya personel departmanı çalışanı edinilebilir) zorunlu olarak gerekli edilemez.Bu belgeyi yapma İş Kanununun sağladığı değildir ve dolayısıyla gereklilik yasadışı olarak kabul edilebilir.Ancak, uygulamada bu belgeyi tamamlamak için gerekli uygun yetkililer, ülkenin emek yasaları ayrıntısına girmeyeceğim tüm almak için çok daha kolay ve daha hızlı personel görevden ve örgütün liderliği ile bu konuda tartışmaya girişme.Ülkemizin söylenmemiş emek sistemi çalışan müdürünüze göstermez işten şekildedir (veya personel departmanına) tamamen atlama listesi ile doludur, bu işlerini kayıt yanı sıra tam bir nakit ödeme almak mümkün olmayacaktır.Bu durumda, işten çıkarma işlemi oldukça İş Kanunu'nun 84.1 ihlal, gecikmeli başlar.Organizasyon bırakan çalışanlar kendi değiller
durum farklıdır.Onlar "Runner" doldurmak için reddetme hakkına sahip olabilir.Ülkenin iş mevzuatı tarafından kurulan hakların ihlali, mahkemeye itirazda bulunabilirsiniz.
Yani bypass listesi emek yasası sağlamaz, onun dolgu tek bir form yok.Numune işten çalışanların ellerine doğrudan verilir iken, her örgüt, görevden alınması için bir atlama listesi ile dolu olmalıdır buna göre kurallar koyacaktır.Aynı zamanda tüm işverenler bu belgeyi gerektiren akılda tutulmalıdır.Ülkemizin iş mevzuatında
açıkça işlerine çalışanlarının işten kurallarını belirlemiştir.TC, sadece onun işverenin emriyle bir işçinin işten hükümleri uyarınca.Aynı zamanda çalışanların Boyama altına kesinlikle zorunlu olarak bu belgeyi okumak için gereklidir.Bu sebepten dolayı mümkün değildir ya da çalışan sırasını okumak reddederse, karşılık gelen bir işaret vardır.Belgenin bir kopyası ilk isteği çalışanın elinde çıkarılacak.Çalışma defteri, yanı sıra tüm işle ilgili belge ve eski çalışanın tam hesaplama
Verilmesi bakılmaksızın atlama listesi tamamlandı olsun, organizasyon çalışmaları son gününde tutulmalıdır.Herhangi bir nedenle çalışanların iş son günü değilse, işveren iş kitap almak için ona bir uyarı göndermek zorundadır.
Design "Runner" Rusya'da birçok ticari kuruluşlarda uygulanmaktadır.Onun varlığı avantajları vardır.Örneğin, sadece bir sayfalık bypass işveren tarafından o ait değil, yargılama öncesi mülkiyet dönmek ve zimmet organizasyonu önlemek için bir çalışanın zorlayabilir.Bildiğiniz gibi, işverenler arasında ve çalışanlar arasında hem de sahtekâr insanlar var.
