Yönetimi - bugün oldukça sık kullanılan bir kelimedir.Yönetim özü nedir?Sıradan idare ve yönetim ile aynı - Birçok kişi yanlışlıkla olduğuna inanıyorum.Aslında, her şey çok daha karmaşıktır.
organizasyonu ve yönetimi dikkate modernitenin tüm gereksinimlerini almalıdır.Sadece en modern yöntem ve araçları kullanacak bu başarıyı anlamak zor değil.Yönetim
of
özü en gerçeği ile başlayalım yönetimi profesyonel faaliyetin ayrı bir form olarak yorumlanır altında olduğunu.O da, yönetimin özü o kadar anlamak aslında mevcut insan kaynakları ve özellikleri ve ekonomik yönetim
kurucu ilkeleri ile malzemelerin doğru kullanımı yoluyla yönetim hedeflerinin set organizasyonun herhangi bir ekonomik faaliyetin sırasında elde etmeyi amaçlamaktadırzor.Yönetimi - piyasa koşulları tarafından bir yönetim.; Mükemmellik için sürekli çabayı -
: Öncelikle, bu şu anlama gelir
- pazar ihtiyaçları ve talep üzerine odaklanma;
- ekonomik özellik, karar verme özgürlüğünün bir garantörü olarak görür.Bağımsız profesyonel etkinlik yönetimi gibi
(yönetici kendisi yani) Yöneticisi o çalıştığı için örgütün sermayesinin hiçbir bağımlılık olduğunu varsayar.Yönetimin özü yöneticisi hisse sahibi olmadığı ve çalışma koşullarına ilişkin münhasıran çalışır.Bu kontrol, belirli bir mesleki faaliyet konusudur.Bu o bazı beceri ve pratik deneyime sahip olduğu anlamına gelir, ve özel eğitim almış.
yönetimi - bu onun örgüt ve umutları belirlenmesidir.Uzun vadeli ve kısa vadeli umutları gibi önemli unutmayın.
yönetiminin özünü şekilde tüm mevcut kaynakların rasyonel kullanımı, mümkün olacak eğer en küçük maliyet ile maksimum sonuç elde etmek fikri ile bağlantılıdır.
yönetimi kendi ekonomik mekanizmasına sahiptir var.O kaçınılmaz teknolojik, sosyo-ekonomik, sosyo-politik ve diğer sorunları uygulanmasında ekonomik aktivitede ortaya çıkan bazı sorunların karara gönderilir.
ekonomik mekanizma üç seviyeden oluşuyor tarif:
- üretim yönetimi;
- in-house yönetimi;
- personel yönetimi.Yönetimin özü nedir konuşan
, usul doğasına vurgu yaptı.
yönetimi sıklıkla hedeflerine doğrudan şirket yönetmek için izin veren entegre bir süreç olarak görülmektedir.
organizasyonda yönetici aktivitesini, sadece anahtar olarak adlandırılan bir çok nokta vardır.Bunlar, kendi yetki anlayış ve yöneticisi bulunmaktadır.Yetkinlik yönetimi diğer çalışanlara yetki büyük ölçüde kaynaklanmaktadır.Herhangi bir profesyonel yönetici o sahip ve astlarının bilgisini kullanmak gerekir.Neden gereklidir?Gelecekte, doğru kararlar umutları gösterir ve yetkin kuruluş ve personelinin mevcut yönetimini gerçekleştirecek ufku, artırmak için.
Evet, müdür baş tamamen bağımlı, ama onun patronu o aksi halde tam potansiyelinin tüm gerçekleştirmek mümkün olmaz, çünkü bir adam sürekli durumun efendisi hissetmeleri gerekir kiraladı ihmal etmedi.Yönetici monitör sadece dolaylı gerekir.
