çalışma kitapları (TC), yakında yok edebilir.Bu belgenin ortadan kaldırılması fikri Rusya Federasyonu İş Kanunu bazı değişiklikler hazırlamak ve uygulamak için karar verdi Sağlık Bakanlığı, aittir.
Uzmanlar çalışma kitaplarının kaldırılması çok daha erken gelmiş olmalı, ancak bazı sendika liderleri haklı onlardan keskin reddi gerçek bir sosyal patlamaya yol açabilir karar olduğuna inanıyorum.Hatta her vatandaşın çalışmaları tüm bilgiler Emekli Sandığı veritabanında saklanan ve kesinlikle kişiselleştirilmiş olmasına rağmen, tamamen hala güveniyor olamaz.Herhangi bir virüs, hack ya da diğer mücbir sebep verileri kısmen veya tamamen kaybına yol açabilir.
Buna ek olarak, hiçbir sicil o emeklilik ve tahakkuk hesaplanması için gerekli olan iş deneyimini doğrulamak neredeyse imkansız olacağından herkesten daha 1967 öncesinde doğmuş uzmanları acı inanılıyor.O değil er ya da geç, herhangi bir organizasyon, öyle ya da böyle, ortadan kalkıncaya ve "ipuçları" mümkün değildir, bazen teyit en azından bir sertifika almaya bulacaksınız bir sır.Aslında deneyiminizi onaylamak için tek yol - Bu nedenle, vatandaşların istihdam tarihinin bu kategori için, kaldırılması Emekli Sandığı gündeminde ilk sırayı muhtemelen.
Ancak, RPF basın servisi fonu tarafından sahip olunan tüm veritabanları, yetkili makamlar tarafından onaylanmış kadar en güncel tesisleri ile korunduğunu beyan eder.Bu bilgi güvenliği sözde özel çalışma modu, aynı zamanda uygulanmakta olan organizasyonel ve teknik önlemler, bir kompleks içinde PF, herhangi bir yetkisiz erişim ve kopyalama sadece yabancılarla veritabanını korumayı amaçlar iddia, ancak yetkililer Fon edilir.Yetkililer işçi kayıtlarının tam kaldırılması güvenle sadece 10 yıl gerçekleşebilir öneririz rağmen
, PF temsilcileri öyle düşünmüyorum.Onlar eski nesil TC insanlarla ayrılık yaptığı istihdam dönemi kendi bağımsız muhasebe yardımcı olabilir inanıyoruz.Yeni bir iş için başvuran önceki faaliyeti doğrulayan bir belge kafasının bir harf veya iş sözleşmesinin kopyası olarak hizmet verebilir.
Ancak, bazı ayrıntıları hala hesaba değil.Böylece, istihdam kaydının kaldırılması kredi önleyebilir.Bu nedenle bir aylık prim ödeme imkanı kendi hamiline sabit istikrarlı çalışma olduğunu onaylar, çünkü Beğenin veya beğenmeyin, ve hala pek çok bankacılık, diğer kağıtlar arasında kurumların, ve bu belgeyi gerektirir.Çalışma kitaplarının
Henüz kaldırılması avantajları vardır.Ancak, onlar yerine TK ve insan kaynakları uygulayıcıların sahipleri daha ilgilidir.Belge ortadan kalkacak olursa artık kitap doldurmak ve kayıtlarını tutmak gerekir, çünkü personel memurları, daha özgürce biraz nefes mümkün olacak.Bu halk kitlelerinin düzenli bir iş olsun ya da ilişiği kesilen büyük işletmeler için özellikle doğrudur.Buna ek olarak, otomatik olarak bazı insanlar (düzgün vb görevleri yerine getirememekten, devamsızlık için) İstenmeyen öğeler için onları görevden, gelecekteki yaşam yağma için fırsat ortadan kaldırır.
Tabii ki, daha fazla kıdem çalışma kitabı ile insanların özgeçmiş yazılı büyük bir yardım olabilir.Buna ek olarak, varyant hangi çalışanın çalışma-kitap olabilir ve kayıt için onu işveren sağlamak istiyorsanız.Ama bu durumda işveren bir işçi TK talep etme hakkına sahip olmayacaktır.Ayrıca, çalışma kitaplarının kaldırılması herhangi bir ödül olan vatandaşların emekli olanlara sağlanacak faydaları etkilemez PD iddia temsilcileri, belgede kaydetti.
