Yılbaşı tatilleri bir iş bulun - fantastik.Aralık ayı başında Şirketler Şubat'a kadar "korunmuş" öncesi tatil heyecanı, ilginç bir iş, kapalı ve eychary ve liderler bırakmak için acele - çok iş arayanlar konuşun.Ama gerçekten mi?Bizim Hoşnutsuzluk
su götürmez gerçeğini
Kış bu iş - aynı zamanda onun ilgisini kaybediyor Noel tatili öncesinde, ne olursa olsun ruh ve yılın zaman yapılması gereken bir iştir.Neden kapalı kapılar çalmak?Sen işgücü piyasası etkin bir şekilde zaman ve enerji ayırmak için dikkate alınması gereken, kendi döngüsel doğası, sahip olduğu gerçeğini inkar edemez.Kural olarak, yılın iş arama zaman için en verimli olduğu gibi
«Şubat-Mayıs ve Eylül-Aralık döneminde ise - Galina Sgonnik holding personelin sanayi bölgelerinin başkanı dedi ki," Encore. "- Vadesi düşen etkinlik tatilleri ve resmi tatillerde Aralık sonunda.Ve yeni yıla kadar istihdam Ekim ve Kasım aylarında, örneğin, çok daha küçüktür bulmak için. "
Ancak, uzmanlara göre, işgücü piyasasında krize rağmen, herhangi bir durumda buna değer değil aramayı durdurmak için.
Olga Gorokhov, banka "Societe Generale Vostok" İnsan Kaynakları Müdürü, işverenlerin aktivitesini azaltarak konuşmak sadece tüm geliştirme süreçleri zamanında gergin küçük şirketler için geçerlidir diyor ve güncelleme personeli nadirdir."Binden fazla kişi ile büyük şirketler olarak, yıl boyunca personel için bir ihtiyaç vardır, ve personel servisleri bir boşluğu doldurmak için aday arayışı içinde sürekli olarak."
Xenia Rodina, işe alma ajansı EMG Uzmanları Dairesi Müdürü, bazı işverenlerin, tam tersine, onlar işi kapatın ve Aralık ayının son günlerine kadar işe devam etmek mümkün olduğunca çabuk istediğiniz inanıyor."Bu işverenler çalışanların Yılbaşı tatilinden sonra hemen işe böylece, uzmanlar işe veya kendilerine önerilerde bulunmak için çalışıyoruz.Genellikle adaylar tarafından seçilen belirli projeler, zaman kısıtlamaları, üretimin başlangıç ve diğer bazı ayrıntılar vardır bir şirkettir. "Her şey planlandığı nerede
uzmanına göre, sadece bu şirketlerin seçimi durdurmak ve hiçbir acil görevleri yoktur.Korporatif geceler, selamlar ortakları ve müşteriler: "Gerçekten de, İnsan Kaynakları Aralık bölümlerinin son on gün içinde bu tür organizasyonlarda, bir kural olarak, Yeni Yıl tatilleri ile ilgili faaliyetleri hakkında daha fazla odaklanmış durumdayız.
Ama arama ve seçme uzmanları Ajans'ın çalışmaları bile şu anda durmuyor.Işveren ve sadece tolere mülakat aşaması aşağıdaki adaylar ile bir toplantı. "
iş arama, en iyi zaman için mükemmel bir zaman olduğunu temin ederim limonata
Kariyer danışmanları içine limon çevirin - şimdi.Durum ve herkes can yararlanmak için bir fırsat an için bekleyin, ama durumun artılarını eksilerini ödeme yapabilmek için - en hak adayların ayrıcalığı.Bu yadsınamaz avantajları Yeni Yıl gün iş arayışında belirgin hale gelecektir tüm klişeleri reddetmek için sadece.
1) Daha az rekabet
İşverenler nedeniyle başvuranların çeşitli kalıplaşmış tabi olması nedeniyle, tatil öncesi dönemde birçok işveren personel sıkıntısı ile karşı karşıya eminiz.Bu nedenle, özellikle kış sükunet sırasında kendini istihdam konusunda daha aktif olmalıdır.Tatil sezonu ve tatil işgücü piyasasında rekabet belirgin azalma ve en kalıcı başvuru şansı önemli ölçüde artmıştır.
2) kolayca tatil arifesinde iş aramada daha az rekabet şeyler
ek salıncak içine almak için yeteneği, bir başka önemli avantajı var.Sağ birçok dinlenme ekstra gün almak tatiller, ve bir hafta iş akışı ve bir buçuk sonra ancak düzenli bir ritimle bulunan, başarılı bir iş durumunda, yeni gelen aktif çalışma sezonu başlamadan önce yeni bir takıma alışması için şeylerin salıncak nüfuz ve zaman var daha kolaydır.
Mevsimsel ivme
İş (işverenler faaliyet zirvesinde olduğunda bile) - süreç oldukça zaman alıcı, yani adaylar var "sükunet" sezon istihdam daha fazla zaman ve çaba gerektirebilir gerçeğini önceden hazırlıklı olmak.Uzun vadeli gözlemler için
«Eylül ayında çalışmaya gelen insanlar, kuruluşlar ile iş ve kişileri aramaya başladı, genellikle 2-3 ay önce (bir uzman ya da yöneticisi bulmak için ortalama süresi - 70-90 gün), - YorumlarGalina Sgonnik.- Yani, Eylül sonuçları - bu genellikle daha erken Haziran-Ağustos aylarında müşterilerden emir ve ".
«Aralık ayında bir iş aramaya başlar Yani, acele etseniz iyi olur - Olga Gorokhov önerir.- Aralık ayının son haftası - kesinlikle değil çünkü objektif nedenlerle görüşme başlatmak için en uygun zaman, uzun bir yeni yıl tatilinden sonra sadece Ocak ayı ortalarında şimdi onları tamamlamak mümkün.başlangıçta bol zaman yatıyordu böylece seçimi ve adayların başvuru süreci, hızlı bir değil. "Eğer Noel tatilinde ilgilenen konuma özgeçmişinizi göndermek
«, tekrar göndermek ve onların tamamlanmasından sonra emin olun.Xenia vatanı devam ediyor - Ayrıca özgeçmiş muhataba teslim edilmiş olduğundan emin olun.- İşveren piyasada özgeçmiş ya da bilgi toplamak için Aralık 30 gün içinde Noel öncesi bir işi yerleştirir Eğer o hemen elde materyalleri işlemek için zaman yok olacak büyük olasılıkla.Ve yeni yıl için tatil harflerin bir sürü birikmiş ve özgeçmişinizi gelen posta büyük bir hacim kaybolmak olasıdır. "Yeni yılda
- yeni bir iş
Biz yılbaşı şimdi iş arama başarılı umuyoruz.Galina Sgonnik önerdiği gibi Nitekim, iş aramak için "ölü" sezon - kavram çok görecelidir ve sadece kısmen doğrudur ve iş bulma şansınız bu uygulanabilir, en uygun dönem gibi görünüyor.
Gül Yagudin
Haberler Kaynak: rabota.ru
