hiyerarşisi - birbirine göre ortak elemanlar şey bir dizi düzenlemesi.küçük ve önemsiz - önemli nokta en üst düzeyde önemli bir şey, ve altta olmasıdır.elementler, örneğin, zayıf güçlü bir mesafede, kolay ulaşılabilir bir hassas bir mesafede, küçük, büyük mesafede yerleştirilebilir.Kamu yönetiminde özellikle bulundu
Hiyerarşi yönetimi
hiyerarşisi.Bu anlamda, bu oynama ve boyunduruk, ve düzeyleri çok sayıda oluşan dayalı bir sistemdir.Üye kamu yönetiminin her türlü ile temsil edilebilir gibi.Örneğin, yetkililer ve hukuki işlemler için.Kontroller ayrıca sistemin bir parçası olarak kabul edilebilir.Yukarıdaki tanım dayanarak formüle edilebilir.Hiyerarşi yönetim - diğerleri onları yaparken bazı insanlar emir vermek hangi bir sistem.Herkes bir şekilde karşıya geldi.Küçük boyutları aşan
gerekliliği ve büyük gruplarda yönetim hiyerarşisinin
kaçınılmazlığı, kesinlikle bir hiyerarşi olarak temsil edilebilir iktidarın organizasyonu kurdu.Bu büyük bir şirket ya da kuruluşun herhangi oluşur.Kamu otoritesinin bir şeklidir devlet, aynı zamanda hiyerarşiye tabi olduğunu unutmayın.Bu sistem, barış için hüküm sağlamak için gereklidir.Kamu yönetimi hiyerarşisinde olmadan var olamaz.
sosyal hiyerarşi
sosyal hiyerarşi - üst bilge geçemez hangi aracılığıyla filtre seti, eğitimli ve son derece ahlaki bireyler olarak sosyal ve kültürel iyi odaklı.Sen adil ya da değil, uzun iddia edebilir, ama gerçekte her şey sadece böyledir.Hiyerarşi toplum gereken bir dövme kişilikleri olduğunu.Sadece bu rolü tabidir.
Yani, hiyerarşi - nispeten kolay geçer, ama biz yukarı hareket ettikçe, daha sıkı hale gelmektedir, bu nedenle, tüm son aşamaya ulaşamadığı hangi ilk toplumsal filtrelerin bir dizi.Ihtiyaçlar
hiyerarşisi
Maslow insan ihtiyaçlarını basitten karmaşığa sınıflandırılabilir ve kişinin düşük tatmin aldıktan sonra bir şey için arzu yüksek sadece görünebilir söyledi.Örneğin, o sabitlemek ya da yemek hissediyor.
- Fizyolojik ihtiyacı:
şöyle piramit.Bu güvenlik için ihtiyacınız olan yiyecek, içecek, uyku vb. D.
- içerir.Bu düzen, korku ve korku geleceği, bağımsızlığı, güvenliği ve özgürlüğü güven.
- aidiyet ve sevgi için gereklidir.Akrabaları, arkadaşları, onun şartlarını oluşumu ile bu iletişim.
- tanınması ve saygı için gereklidir.Adam kendini saygı duymalı.Ayrıca onunla eğer saygıyla iyi çevresinde bulunmaktadır.Bireysel şöhret ve prestij istiyor.
- kendini geliştirme için gereklidir.Bireysel geliştirmek ve çoğunlukla o bir yatkınlık vardır ne yapmalıyız.
bilim adamları
Yani, ihtiyaçlar hiyerarşisi göre - arzuların bir sistem, adam hayatı istiyor hangi gerçekleştirilmesi.Onun Maslow piramit hakkında ne dedi?O alt arzular önce yerine getirilmesi gereken ve daha yüksek kişi rahatsız başlayacak inanıyordu.Yani Tamam olmalıdır.Maslow da ilginç bir model fark: küçük gereksinimler karşılandığında, bireysel bir şey daha karmaşık ve sofistike istemek başlar.Bu bilim adamı, bu kuralın istisnaları vardır vurguladı.Bazı insanlar, örneğin, kendini geliştirme sevgiden daha önemli olduğuna inanıyoruz.Ve diğerleri hepsi mutlu olmasalar bile, küçük ve hiçbir şey daha aramaya ihtiyaçlarını karşılamak.Maslow bu malformasyonlar bağımsız nevroz bir sonucu olarak ortaya çıkar, ya da belirgin karartıcı dış faktörler halinde inanmaktadır.Hedeflerin hedefleri
hiyerarşi
hiyerarşisi - birkaç aşamadan oluşan bir sistem.O nasıl benziyordu?Çok basit: daha düşük seviyeler küçük hedef yerleştirilir ve üst olan at - büyük."NLP adlı bir kitap oluşturdu Yazar Harry Adler,.Modern psikopat, "Bu konuda bir şey savundu.O herhangi bir hedef daha düşük yüksek tabi hiyerarşinin bir tür sunulan gerektiğini savunuyor.Bunu yapmak çok faydalıdır.hedeflerin hiyerarşisi o birey için önemli olduğunu gösteren bir piramit olduğunu.Bu daha iyi anlamak ve bireysel belirlemenizi sağlar. Nasıl bir piramit hedefi düzenlemek için?Piramidin
On üst huzuru sağlamak için, örneğin, herhangi bir arzu ya da insani değerler hakkında bilgi sahibi olabilir.Uygulanması piramit küçük hedefleri alt boyamak gerekiyor Bu niyet, tek başına var olamaz.Örneğin, "yeterli para" ve altta kelimeleri göstermek olabilir merkezde - ". Kariyer basamaklarını yukarı taşımak" "eğitimlerini artırmak için" ya daPiramidin tam bir set ortasında bulunmaktadır arzuların yerine getirilmesi amacıyla günlük hedefler olmalıdır.Bu kafanızda hayal etmek kolaydır.Bir kişinin organize etmek ve hayatlarını sistematize sağlar şeydir - Biz hiyerarşi olduğunu unutmamak gerekir.
Bu üst düzeyde yer alan hedefler, ilk başta zor ve belirsiz görünebilir açıktır.Alt çok net ve somut olmalıdır at ama bir sorundur.Bu çok önemli bir durumdur.
Neden hedeflerinin bir hiyerarşi inşa?
Her kişi gol kendi piramit oluşturmak ve merkezi ve en yüksek arzuları uygulanmasında yardımcı olmak için çok çaba gerektirir nasıl günlük görevleri, kontrol etmelisiniz.Bu egzersizi tamamladıktan sonra, bir birey genellikle her zaman yeterli olduğu akıllıca zamanı yönetmek öğrenebilirsiniz.Hiyerarşi - Onun sayısız işlerine arasında kalır ve vaktim yok adam için tasarruf saman.
