idari nitelikteki bazı kararlar yanı sıra ön muhtemel sonucunu genellikle birbirine unsurların önemli sayıda, oldukça karmaşık sistem ile karşı karşıya kararla, emanet kişiyi tahmin etmek.
analizi mevcut kaynakların, beklenen sonuçlar ve planlı hedefleri tabi tutulmalıdır.Durumunda ekonomik unsurlar sayıları azaltılmış (parasal, nicelik değil, aynı zamanda ağırlık ve zaman), insan yetenekleri ölçülen faktörlerin doğru orantılı olduklarını görünür olduğunda.Eğer olasılık modeli iyi çalışmaz inşa halinde
, çeşitli varsayımlar yaparken önemli detayları ihmal anlamına gelir.Böylece, sosyal bilimler, geçici yanlış anlamalara olarak kabul edilmektedir, insan doğasının zayıflığına yanı sıra diğer faktörler, politikacılar olumsuz sonuçlar için suçladı.Ancak, güvenilir sonuçlar elde etmek için tartılır gereken temel unsurlardır.
Günümüz toplumunda bilgi teknolojileri çok sayıda vardır, kullanımı maksimum kolaylığı hayatımızı ve çeşitli alanlarda özel çözümler kabulü ile ilgili sorunları durumunda yardımcı sağlar.Şu anda onayı en yaygın sistemlerden biri hiyerarşilerin analiz yönteminin amacıdır.Amerikalı bilim adamları - Bu T.Saati tasarlanmıştır.
Hiyerarşi üyelerine alakasız bir karakteri ile setleri oluşumunu üretebiliriz olduğu varsayımına dayanmaktadır sistemin belli bir tür çağırdı.Her sektörün bileşenleri bu nedenle, diğer gruplar üzerinde bir etkisi vardır, belirli bir sektöre ait üyeleri tarafından etkilenmektedir.Analitik Hiyerarşi her düzeyde bağımsız elemanlar izin verir ve aşağıdaki şekilde yapılır:
- Bir ağ veya hiyerarşi seçimi, mevcut sorunların dağılımı;
- tüm alternatif çözümler için önceliklendirilmesi, değerlendirme ve kriterler;
- her düzeyde elemanlara uygulanan katsayıların hesaplanmasında önemi dikkate kararlarının tutarlılığını alarak;
- Kombine oranın ağırlığını sayma ve en iyi çözümleri belirler.Onun anahtar objektif bir değerlendirme olarak
Analitik hiyerarşi dikkate farklı düzeylerde etkileşimini alarak, daha yüksek bir seviyeye getiriyor.Elementlerin doğrudan bağımlılığı dikkate alınmaz.Şu anda hiyerarşik düzeyde bir sistemin inşası farklı bilimlerde görünür.Sorun büyük bir güvenilirlik tutarlı eylem insanlar bazı kararları almak ele verir en basit bileşenleri bölünür.Üretim döngüsü analiz etmektir bir örneği
hiyerarşisi analizi yöntemi, iş, sanatçılar, yöneticiler çalışanlarla bir gruplaşma olarak tanımlanan ve böylece, doğrusal itaat temin edilebilir.
Bazen üst düzeyde aynı zamanda ve belli bir etki temin edilmesi, bir alt pozisyonda olabilir.Bu tür bir örnek, bir hiyerarşi doğrusal olmayan.En basit biçiminde bu tipte analiz yöntemi olup, daha düşük düzeyde çoğu için ara madde kriterleri geçerek tepesinden dayanır.Karmaşık bir alternatif olduğunu.Hiyerarşi analiz
yöntemi sonraki aşamaya önerir:
- sorunlarını bulma;
- Bireysel bileşenlerine bölünmüş görevleri olan hiyerarşi yapı;
- belli bir ağırlık alternatifleri;
- Mevcut her öğenin öncelik değerlendirmek;
- öncelikler arasında tutarlılığı kontrol edin;
- çözüm.
