Eğer iş arayışı içinde olan ya da hakimleri değiştirmeye karar verirse, dikkatlice ilerlemek potansiyel bir işveren ile toplantıya hazırlanmak için gereklidir.
unutulmamalıdır ki sorular görüşme sırasında işveren tarafından sorulan ne tamamen habersiz, belirli bir pozisyon için başvuran kişilerin çoğunluğu.
size sunulan işlerde ilgilenen gelecekte patron göstermek gerekir her şeyden önce, ve bunu onunla bir toplantıda "sessiz kalması" ve ona uygun bir kaç soru sormak iyidir yok onun şirkette çalışmak istiyorum.Ama ilgili bir şey sormak için bir girişim onların girus zorlanma yok - ". Doğru yönde" baş kendisi sizi itecektirAncak, onun cevapları için cevap o yetkinlik ve deneyim seviyenizi değerlendirecek.
Peki, sorular görüşme sırasında işveren tarafından sorulan, ancak kaçınılmalıdır ne var?Şirket meşgul faaliyet nedir küre Belki bir ilgi
a)?Bunu yapmak için iyi değildir.Eğer işveren ile bir toplantıya gitmeden önce, reklam kitapçıkları ve diğer malzemeler ile tanışmış oylandı.Bu sorun yersiz olacaktır.Sonuçta
b) hangi soruları mülakat sırasında işverene istenir?Bir kendini gösteriyor.Bu ücret.Eğer pozisyon onaylar veya tam olarak bilmiyorum çünkü Ancak, maddi doğanın ikramiye, prim ve diğer ek teşvikler hakkında ilgi ilk görüşmede pratik değildir.Eğer böyle seçeceğiniz bir çalışan olarak olay şirkete neler katabileceğini faydaları hakkında sorarsanız doğru olacaktır.Henüz görüşme sırasında işveren sormak ne soruları
c)?Bu liste, elbette, yer: "Şirketinizin diğer boş mu?" Bu şekilde görüşme sırasında çıkıyor, bu yüzden soru açık kaldı eğer senin adaylığı değil açıkça ortaya koyuyoruz zaman, davayı olmak onu soruyorumbaşlangıçta iddia ettiği için pozisyon için.
d) kariyerleri hakkında ve pozisyonda yükseltmek ve erken ne zaman sorunuz: Bir başlangıç için, şeyleri zorlamak gerek yoktur, senin kanıtlamak - değerli bir varlık bir çalışan olarak şirket için.Bu zamanlama ve hafta varlığı hakkında sormak daha iyidir.
soruları emin sesi olmak için işveren istiyoruz, ama hafif ve doğru biçimde için.
d) işe başlayabilirsiniz ne zaman sor, ve iki hafta sonra hemen işe başlamak mümkün.Bu, elbette, zaman alır - Çok sık başka şirkette çalışmaya başlamadan önce kişi, eski yerinde dava yerleşmek için gereklidir.Kural olarak, bu yeni başkanı, yeni çalışanın doğru gidiyor.Bu soru oldukça mantıklı.
işveren deneyimsiz ve ihmalkar çalışanların parçası başlıca konular tahmin etmek kolaydır."'Ve' bir duman için bir mola maaş artışı? Var mı ne zaman?" Genellikle, bunlar çalışanın sadece onlar hakkında olduğuna inanmak için baş getirebilir para hakkında konuşmak ve iş hakkında düşünme, ilgilenen ve sadece son olacağını düşünüyorum.Ama sigaranın tehlikeleri iyi bilinen ve çalışanın da alışkanlık gerçeği patron olumsuz bir tepki neden olur.
