Tüm insanlar kendi karakterini, mizaç ve kötü alışkanlıklardan bile bir dizi var.Eğer özellikleri şahsında görebilirsiniz nasıl kolayca çalışmak ve ortak bir dil bulmak, onunla iletişim mümkün olacak bağlıdır.
Bu inanılmaz herkesin hayatında yardımcı olmak için yetenek, ama özel ilgi istihdam liderlerinin bu yönüne ödenir.Kural olarak, bir kişinin bir sosyo-psikolojik portre yapmak bilen bir kişi alır katı bir organizasyon pozisyon "İK Yöneticisi" vardır.Bu güçlü bir takım oluşturan ve en etkin görevlerini yürütmek mümkün olacak kişilik bir ekibin başını yükseltmek için yardımcı olur.Farklı durumlara uyum yeteneği erkeğe ihtiyacı öncelikle odaklanmış
, bu faktör psiko-tipi kişilik anlayışı egemendir.Tipik olarak, insanlar üç ana tipi vardır.İlk şimdiki odaklanmış ve kolayca yeni duruma adapte edilebilir olanlardır.Böyle insanlar genellikle hızlı kararlar verebilirsiniz.İkinci tip geçmişe bir odak vardır ve genellikle yasaklar, izinler, haklar ve görevler her zamanki sınırları içinde faaliyet göstermektedir.Bu kategorideki insanlar herhangi bir çözüm gerçekleştirmek için iyi olabilir.Son Üçüncü tip, geleceğe odaklanmış ve durumsal uygunsuz davranış vardır, bu kişiler oldukça takımda iktidara dikey yakışmayan edilir.Tipik haliyle, bu bireyler fikirlerin bir jeneratör olarak işlev görür.Kişiliğin psikolojik portresini analiz
, bu kendi özellikleri tahsis öğrenmek, kendileri ile başlamak için, bilmek önemlidir.Mizaç, farklı durumlarda ve yaşam hedeflerine kişiliği, karakteri, tutum yönünü belirlemek için yeteneği, iş zekası tanımlamak, gergin bir durumda bir kişinin davranışını belirlemeye yardımcı ve kişilerarası ilişkiler tahmin edecektir.
Kuşkusuz, herhangi bir kişi - ancak, programlama ve bireysel özelliklerinin belirlenmesinde temel niteliklerini ortaya çıkarabilir, bir kişidir.Bunlar şunlardır: karakter, mizaç ve özellikler.Temel özellikler anlamak ve insanın tepki ve faaliyet dinamizm, duygusallık, hassasiyet, hız açığa yardımcı olur.Programlanabilir özellikler zeka, öz-farkındalık, odak tanımlamak için izin verir.
kişinin daha derin bir anlayış veriyor genel resim, kadar ekleyin bileşenleri çok sayıda oluşan bir mozaik gibi kişiliğin psikolojik portresi.Her
Öncelikle mizacın dikkat edin.Her zamanki hızı ile herkes farklı olaylara tepki verir.Çocuk okula gider ve akranları ile etkileşim bu yönü, erken yaşta ortaya çıkıyor.
Ardından biz eğlenceli ve iş var edebiliyoruz biz haberlere nasıl tepki farklı fark edebilirsiniz.Bize her biri farklı bir mizacı var - Bütün bu farklılıklar tek bir şey söylüyorlar.
Çizim bir kişinin psikolojik portre, sen ondan önünüzde ne kişinin tür bekleyebilirsiniz anlayabiliyorum.Böyle bir bilginin hayatımda büyük bir yardım.Ancak, insan mizacı tanımlayarak, size bireyin psiko belirlemenize yardımcı olacak diğer bileşenler bakmak gerekir, hacim görüntüleri göremiyorum.
insanın doğası - istikrarlı bireysel farklılıkları olan kişilik özellikleri bir dizi içerir en geniş yönü.Yani, doğanın eşsiz özellikleri bilgiye dayalı, kişinin psikolojik portresini yapmak.O davranış ve iletişim, yanı sıra insan faaliyetinin özelliklerine göre, her şeyden önce, olduğunu belirledi.
İnsanlar dört ana gruba ayrılabilir özelliklere sahip olma eğilimindedir.Onlar çeşitli etkinliklerle kendi kişisel tutum ifade eder.Bu kişisel (rutin iş, dürüstlük, vb zor iş, girişim, sorumsuzluk, eğim) işe tutum, diğer insanlara karşı tutumu, toplum, kolektif (duyarlılık, izolasyon, sosyallik, vurdumduymazlık, tepki, edepsizlik, hor) dahilKendisi (gurur, tevazu, öz eleştiri, kendini beğenmişlik, kibir, kibir, bencillik, kızgınlık), ve karşı tutum sonunda şeylerin (tutumluluk, cimrilik, doğruluk, cömertlik, vb) tutum.
genellikle ek yönlerini bir dizi içerebilir kişinin psikolojik portresini çizerek.Örneğin, bilim fizyonomi yapmak bir kişinin görünümünü fizyolojik özelliklerini içerir onun yüzünün bireysel özellikler yapısına dayalı neler karakter özellikleri ve bireyin mizaç özelliği, net.
