en böyle bir işe alım ajansı olduğunu ve böyle bir iş bulma kurumu olduğunu anlayalım.Şimdiye kadar pek çok iş arayanlar ve işverenler, kurumların bu iki farklı "işe ajansı" bir kavram olarak adlandırılır.Aralarında, ancak temel bir fark yoktur.
personel ajansı (işe alma ajansı) - şirketleri (işverenler) isteği üzerine personel seçimi (başvuran) dan gelir elde ticari kuruluş.Ajans bir müşteri olarak sadece işveren hizmet.Jobseeker hizmeti sağlanmaz, bu yüzden istihdam için ödeme yapmaz.Ve bir personel ajansı tarafından başvuru istihdam gerçeği - uygulamanın başarıyla işe alım hizmeti sunmuştur sonuç uygulanması sonucudur.
Istihdam Bürosu başvuranın niteliklerin uygulaması altında müşteri için en uygun almak için ilgileniyor.İşveren işe hizmetleri büyük meblağlar için ajansı öder, böylece uygulama personel mümkün olan en yüksek talepleri belirlemek çalışır.
istihdam kurumu (istihdam büroları, işgücü değişimi) - İstihdam adayları ve / veya boş şirketleri hakkında bilgi sunulmasından itibaren gelir elde ticari kuruluş.Ajans, bir müşteri olarak, sadece başvuranın hizmettir.İşveren hizmeti sağlanmaz, o yüzden bir iş bulma kurumu aracılığıyla işe alınan adayların seçimi için ödeme yapmaz.
aslında temel bir geliriniz 1. Ajanslar bu başvuru istihdam ve ek - bu tür hizmetler gibi ilgili hizmetler, gelen boş İş arayanların İşverenler için özgeçmiş dışarı göndermek için: istihdam büroları arasında
iki tür vardır.Iş ilanları işveren, yani hakkında bilgi vermek için sadece başvuru ödenen
2. Ajansı,bilgi sağlamak ve danışmanlık hizmetleri, başvuranın.Iş arayanlara ve işverenlere:
Şimdi işe alım ajansları ve istihdam kurumları müşterilerinin çıkarlarını düşünün.Bir iş arıyorsanız
, ilk senin istihdam ilgi olacak iş bulma kurumu, var başvurmalısınız.YaniTip 1 İstihdam Ajansı.Size bu konuda işin durumunda size ajans para ödemek zorunda olduğunu anlamamız gerekir.Sen de ücretsiz bir personel ajansı, bir iş bulma şansına sahip.Bunu yapmak için, açıkça (bazı uzmanlık için) arıyoruz iş ne tür tanımlamak ve sonra da işe alım ajansları kadar halka ve seni ilgilendiren iş hakkında onlara sormak gerekir.Sadece e-posta ile işe alım ajansları tarafından özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.Bazı ajanslar, daha sonra derhal (bu uygulama üzerinde çalışıyor İşveren) Memur İşe Alım temas ve mülakata davet edilecektir var deneyime sahip bir uzman olarak işverenden talep olacaktır.
işveren çıkarlarını temsil ederse ve nitelikli, o zaman hizmetlerin yüksek kalitede bir ücret karşılığında sadece elde edebilmek için anlamak gerekir gerekir.YaniBir işe ajansı ile çalışıyor.Eğer düşük vasıflı personel istiyorsanız (örneğin, çağrı merkezi operatörleri, hamallar, mutfak, vb yardımcıları) bir iş bulma kurumuna gidin ve iş hakkında onları bilgilendirmek olabilir.
